[COS] 대전 갤러리아점 Store Manager 모집합니다.

COS는 더 나은 미래를 위해 지속 가능성을 추구하는 브랜드입니다. 다양성과 포용성의 가치를 바탕으로 하는 브랜드에서 함께 할 인재를 채용하고 있습니다.  

우리는 시즌에 구애받지 않는 타임리스 디자인의 컬렉션을 제작합니다. 브랜드 시작 단계부터 컨템포러리 문화를 바탕으로 오랜 시간이 지나도 입을 수 있는 우수한 퀄리티의 아이템을 디자인해왔으며, 현재까지 컬렉션의 소재 중 92%가 더 지속 가능한 방식으로 제작되었습니다.  

COS는 Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories과 함께 H&M 그룹을 구성하는 브랜드 중 하나입니다. H&M Group은 전 세계 74개 시장에서 170,000명 이상의 직원을 고용하고 있으며 세계에서 두 번째로 큰 패션 기업입니다. 2007년 COS를 런칭한 후 전 세계적으로 200개 이상의 매장을 오픈했습니다.

브랜드의 비전과 일치하는지가 신규 채용에 있어 가장 중요한 부분입니다. 우리가 추구하는 이상적인 가치관을 가진 직원은 오픈 마인드이며 지속적인 발전을 추구하며, 책임감 있는 분입니다.

COS는 새로운 직원을 환영하며 모든 사람이 인정받고 가치 있다고 느끼는 환경을 제공하기 위해 노력합니다. 그리고 개인의 차이를 존중하고 배경에 관계없이 모든 직원의 공로를 인정합니다.

Store Manager

Although no two days are ever the same, there are some things that you can expect to be involved in regularly this includes

Store manager 포지션에 필요한 직무 내용을 아래에서 확인해보세요.

• Maximize selling/profit through excellent planning, and enhance strong salesmanship of staff
• Offering customers a high level of service, through styling advice, product knowledge and store experience
• Analyzing selling information and taking responsibility for the store sales performance
• Leading and motivating a team of managers, visual merchandisers and sales assistants to achieve excellent standards of service
• Leading on recruitment and ensure induction and training to new starters is carried out
• Identifying future talents and putting together development plans to support their progression
• Lead and grow your Management Team to grow the business, guiding through the whole employee life cycle (recruitment, performance, appraisal, reward, development, exits)
• Overseeing and organizing store operations efficiently
• Evaluate service results and develop actions to increase the service experience
• Creating a healthy and safe place to work

To work as a store manager, you should have previous management/leadership experience plus the qualities below.

Store manager로 근무하기 위해서는 다음과 같은 자질을 갖추어야 합니다.

• Experience as a Team manager / leader within a retail environment.
• Excellent communication skills and the ability to lead, train and develop a team
• Customer focused
• Self-motivated & Positive
• Adaptable and Open minded
• A genuine interest in others
• Excellent planning and organizational skills
• Good analytical and problem-solving abilities
• Excellent commercial abilities and interest in fashion, retail
• Ability to work a flexible schedule including early mornings, weekends and evenings when required
• Understanding Sales KPIs and P&L 
• Ability to work at Daejeon

COS는 신규 입사자에게 종합적인 입사자 교육, 수준 높은 훈련, 입사 초기 며칠, 몇 주, 몇 달 동안 여러분을 지원해주는 멘토를 제공합니다.

COS의 모든 직원에게는 H&M 그룹의 모든 브랜드에서 할인 혜택이 제공됩니다. 복지 혜택은 기업이 직원에게 감사의 마음을 표현하는 방식입니다.

• 25 % 직원할인 (Online + 자매 브랜드)
• 연 2회 의복지원금
• HIP (장기근속 인센티브 프로그램)
• 직원 건강검진
• 건강지원금(Wellness contribution)
• 경조사 휴가와 지원금
• 연차 / 병가
• 출산휴가/육아휴직/가족돌봄휴가 
• 장기근속자 복리후생(Long service Contribution)
• 자원봉사 베네핏
• 매장 인센티브제도
• 내부 career 지원 및 교육