AI·IOT기반 어르신건강관리사업 기간제근로자 채용 공고

1. 채용분야 및 인원
 채용분야: 영양사 1명

2. 근무조건
 근무기간: 2024. 8. 19.(예정) ~ 2024. 12. 31.(약 5개월)
※ 예산범위 내 근무실적평가에 따라 최대 23개월까지 채용기간 연장 가능
 근무시간: 09:00 ~ 18:00
- 주 5일 40시간 근무(휴게시간 1시간 포함)
 보수수준: 월 2,600,120원(각종 수당 포함, 세전)
※ 24년 생활임금 결정 고시에 따름
 근무장소: 영등포구보건소 건강증진과

3. 근무내용
 AI·IoT기반 어르신 건강관리사업 기간제 근로자 업무 내용
- AI·IoT기반 어르신건강관리사업 전반
· 등록 대상자 비대면 건강관리 컨설팅 및 교육
· 건강측정정보 모니터링 및 건강관리 미션 부여(식습관 모니터링 및 상담 등)
· 디바이스 관련 민원 응대 및 방문출장 상담
· 디바이스 등 물품관리 및 행정업무
- 기타 부서장 지시사항 등

4. 응시 자격 요건
 공통요건
- 만 18세 이상인 사람
- 지방공무원법 제 31조(결격사유) 각 호중 어느 하나에 해당되지 아니한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
 영양사: 영양사 면허 소지자
 성별 제한 없음
 성범죄 및 아동학대·노인학대·장애인학대 관련 범죄 전력이 없는 자
 채용분야 업무 경험자, 스마트 기기 및 컴퓨터 활용이 가능한 자(우대)
 운전면허증 소지자 및 운전 경력이 있는 자(우대)

5. 전형일정
1)채용공고: ’24.7.18.(목) ~ ’24.7.26.(금) 영등포구 홈페이지 등 공고
2) 원서접수: ’24.7.18.(목) ~ ’24.7.26.(금) 본인 방문접수 또는 이메일접수
3) 서류전형 합격자발표: ’24.8.1.(목) (예정) 영등포구 홈페이지 공고
4) 면접전형: ’24.8.5.(월) (예정)
5)최종합격자 발표: ’24.8.6.(화) (예정) 영등포구 홈페이지 공고 및합격자 개별 통보
6) 채용예정일: ’24.8.19.(월) 근로계약서 작성 및 근무 개시
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 공고 및 원서접수
 공고기간: 2024. 7. 18.(목) ~ 2024. 7. 26.(금)
 접수기간: 2024. 7. 18.(목) ~ 2024. 7. 26.(금) 18시
※ 방문접수시 평일 근무시간 내(09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00)제외
이메일 접수 시 접수마감일 18시 까지 도착분에 한해 인정
 접수방법: 본인 방문접수(영등포구보건소 3층 건강증진과) 또는 사업 담당자 전자우편(sksgml8888@ydp.go.kr)접수

7. 채용방법
 서류심사
- 응시자의 자격·경력 및 제출서류 등을 서면으로 심사
*서류심사평가기준
계: 100점
경 력 50점
자기소개서, 이력서 40점
우대사항 10점 (채용분야 경력 5점, 컴퓨터 자격증 3점, 운전면허증 2점)
○ 적극적 서류전형(3배수)
- 심사방법: 평가점수가 만점의 40퍼센트 이상 득점한 자 중에서 고득점순으로 결정
- 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능)
- 평가항목(우대사항): 채용분야 업무 경험자, 컴퓨터 관련 자격증, 운전면허증
- 합격자 통보: 2024. 8. 1.(목), 구청 홈페이지 공고
 면접심사(서류전형 합격자에 한함): 2024. 8. 5.(월) 예정
- 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자에 한해 개별 통지
- 심사방법: 개별 면접(면접 평가항목에 의거 심사위원별 개별평가 실시)
*면접시험 평가기준
○ 평정요소를 상(20점), 중(15점), 하(10점)으로 계량화하여 평가
- 평정요소: 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력
3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성,
5. 예창의력·의지력 및 발전가능성
○ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접심사 점수(만점: 100점) 고득점자 순 으로 최종합격자 결정
* 불합격 기준: 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 "하"로 평정했을 때

※ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
 서류전형 합격자 중에서 면접 심사점수 상위자 순으로 최종합격자 선발
 최종합격자 선정 시 심사 점수가 동점일 경우 처리 기준
- 국가 유공자법 제29조에 따른 취업지원 대상자 우선 선발, 면접전형 성적순으로 결정
 최종합격자발표: 2024. 8. 6.(화) 예정
※ 구 홈페이지 공고 및 개별 유선 통보

8. 제출서류 (관련서류 모두 제출 必)
※ 응시원서는 공고문에 첨부된 서식 사용
 이력서(반명함판 사진 부착), 자기소개서 각 1부
 개인정보 수집이용 및 제3자 제공동의서 1부
 관련학과 졸업증명서 1부
 관련분야 면허증(자격증) 사본 1부
 경력증명서(해당자에 한함) 1부
 운전면허증 및 컴퓨터 관련 자격증 등 사본(해당자에 한함) 1부
 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부
 합격 후 제출서류: 신분증, 통장사본, 채용신체검사서 각 1부.
행정정보 공동이용 사전 동의서 1부.
※ 자격증 및 경력증명서 등의 증빙자료를 제출하지 않은 경우 서류심사에서
우대 가점을 부여하지 아니함.
▪ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접)예정일 (24.8.5.예정)기준으로 판단
▪ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
▪ 경력증명서에는 근무기간(비정규직 근무의 경우 근무시간을 주 40시간에 비례하여 경력산정, 비상근 경력일 경우 반드시 주당 근무시간 명시), 직위(직급) 및 담당업무 등이 정확히 기재되어야 하고, 발급 확인자 날인 및 연락처가 포함되어야 함
▪ 담당업무내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음
▪ 모든 증명서는 발행기관의 직인(담당자 사인은 인정하지 않음)이 있어야 함
▪ 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 합격결정을 취소함

9. 응시자 준수사항
 채용절차법 제11조에 따라 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 제출서류 내용을 허위로 기재한 자는 합격을 취소할 수 있습니다.
 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도로 영등포구청 홈페이지에 공고합니다.
 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우 재공고할 수 있습니다.
 해당분야 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 채용분야별 선발예정 인원의 3배수
내에서 예비합격자를 선정할 수 있습니다.
- 예비합격자 임용 유효기한: 최종합격자 발표일로부터 5개월(계약기간 내)
(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)
 불합격자가 채용서류 반환청구를 하는 경우 최종합격자 발표일 이후부터 30일 이내에 반환청구 할 수 있으며 본인확인 후 청구일로부터 14일 이내에
반환합니다(전자우편으로 제출한 경우 제외).
※ 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 파기할 예정입니다.
 채용비리 관련 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있음
 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출하여야 함
 채용비리 피해자 발생 시 피해자 구제 조치 실시 예정
 시험응시와 관련하여 일체의 채용청탁은 금지되며, 청탁을 한 응시자는 청탁금지법에 따라 시험에 불이익을 받을 수 있음
 기타 자세한 사항은 영등포구 보건소 건강증진과 (☎02-2670-4752)로 문의하시기 바랍니다.
* 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다 *