[메디쿼터스] Talent Acquisition Manager (채용/온·오프보딩)

 ✔️ 모집 분야 / 모집 인원

 Talent Acquisition(채용/온·오프보딩) / 1명  (인사본부 인사팀) 

 ✔️ 담당 업무

     
1. 전사업부의 채용, 온·오프보딩을 실 운영합니다.

- 전사 수준의 조직 고도화를 위한 인재 기준 수립

- 각 사업부*별 필요한 역량 보유자를 구별 및 확충

    ㄴ [*글로벌 패션(온·오프라인), 글로벌뷰티(일본, 미주, 동남아, 한국), 패션 이커머스 플랫폼(일본), 헬스/건강기능식품, 인플루언서 사업 등]

- 온·오프보딩 운영 및 프로세스 고도화

2. 개선이 필요한 프로세스를 발굴하고 고도화합니다.

- 입/퇴사에 필요한 인사 및 조직적 관점에서의 프로세스 고도화
- 업무 부채의 발굴 및 해결을 위한 방법 제시 및 TF 구축

- 노무리스크를 최소화하는 인사 프로세스(Flow Chart) 구축

 ✔️ 자격 요건 및 우대사항

 [자격요건]  

- 학력 : 무관

- 경력 : 2년 이상

- 채용 및 인사담당자(HRM) 관련 경험을 보유하신 분

[우대사항]  

- 패션(온/오프라인), 뷰티, 이커머스 등 회사/산업군에 종사한 경험이 있으신 분

※ 장애인, 국가유공자/보훈대상자 등은 관련 법규에 따라 우대합니다.


✔️ 수습 기간
 • 메디쿼터스는 수습 기간을 3개월 계약직으로 운영하며, 
   수습 평가 결과에 따라 정규직 전환 혹은 계약 만료 여부가 결정 됩니다.
   - 수습 기간 내 급여 100% 지급

   - 정규직 전환율 97% (2023년도 기준)