핵심 정보
- 경력
- 경력 5~10년
- 학력
- 대졸(4년제) 이상
- 근무형태
- 정규직
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 서울 서초구
상세요강
* 회사: 대기업 계열 IT회사 (근무지: 서울)
* 담당업무:
- 전사육성체계 수립 및 사내육성 프로그램(직무, 핵심가치, 리더십 등) 기획/운영
- 사내 핵심 육성 Needs 조사/분석을 통해 최적화된 사내육성제도 기획/운영
- 제도/프로그램 효과성 분석/검증 및 개선방안 도출/실행
* 자격요건
- HRD 업무 경력 3년 이상 있으신 분
- 전사 및 단위 조직별 핵심 육성 Needs 발굴 및 그에 기반한 전사육성체계 구축 역량을 보유하신 분
- 조직 핵심가치 수립 및 공유/확산을 위한 프로그램 기획/운영 역량을 보유하신 분
- 리더십에 대한 기본 이해 및 리더역량개발 프로그램에 대한 기획/운영 역량을 보유하신 분
* 직위: 대리~과장
* 근무지: 서울
* 제출서류: 국문이력서 (MS-word 작성)
* 담당자: 곽경리 상무
- 연락처: 02-3450-1202 (부재 시, 휴대폰으로 착신 전환됨)
- e-mail: lynn@hrkorea.co.kr
* 담당업무:
- 전사육성체계 수립 및 사내육성 프로그램(직무, 핵심가치, 리더십 등) 기획/운영
- 사내 핵심 육성 Needs 조사/분석을 통해 최적화된 사내육성제도 기획/운영
- 제도/프로그램 효과성 분석/검증 및 개선방안 도출/실행
* 자격요건
- HRD 업무 경력 3년 이상 있으신 분
- 전사 및 단위 조직별 핵심 육성 Needs 발굴 및 그에 기반한 전사육성체계 구축 역량을 보유하신 분
- 조직 핵심가치 수립 및 공유/확산을 위한 프로그램 기획/운영 역량을 보유하신 분
- 리더십에 대한 기본 이해 및 리더역량개발 프로그램에 대한 기획/운영 역량을 보유하신 분
* 직위: 대리~과장
* 근무지: 서울
* 제출서류: 국문이력서 (MS-word 작성)
* 담당자: 곽경리 상무
- 연락처: 02-3450-1202 (부재 시, 휴대폰으로 착신 전환됨)
- e-mail: lynn@hrkorea.co.kr
함께하기 위한 방법
- 접수기간 : 2024년 07월 16일 (화)16시 00분 ~ 2024년 08월 15일 (목) 23시 59분
- 접수방법 : 사람인 입사지원
- 이력서양식 : 사람인 이력서 양식
함께하기 위한 여정
- 서류전형
- 1차면접
- 최종합격
접수기간 및 방법
남은 기간
00
일
00:00:00
- 시작일
- 2024.07.16 16:00
- 마감일
- 2024.08.15 23:59
- 지원방법
- 접수양식
- 사람인 이력서 양식
- 담당자
- Lynn (IT/서비스)
- 연락처
- 02-3450-1202
마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.
지원자 통계
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- 지원자수
- 2명
- 인사 평가보상
- 2명
경력별 현황
신입
1년 미만
1~3년
3~5년
5년 이상
성별 현황
지원자수
- 남자
- 50%
- 1 명
- 여자
- 50%
- 1 명
연령별 현황
20대
30대
40대
50대
60대 이상
학력별 현황
고졸이하
2~3년제
4년제
석사
박사
외국어 현황
TOEIC
TOEFL
TEPS
TOEIC Speaking
OPIC
JPT
HSK
기타
OPIC
IL이하
IM1
IM2
IM3
IH
AL
자격증 현황
컴퓨터활용능력..
e러닝지도사1급
중등학교2급정..
상공회의소 한..
개인보험심사역..
기타
자격증 개수
미보유
1개
2개
3개
4개이상
기업정보
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