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| 모집내용 |
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| 채용구분 |
직종 |
인원 |
근로계약기간(예정) |
비고 |
| 기간제 직원 |
HRD 담당자
(직업계고/대학교 연수사업등) |
1명 |
2024.08.01.~2025.07.31
(1년) |
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※센터내·외부 사정에 따라 채용이 취소·변경될 수 있음
※적격자 원서접수시 수시 면접을 실시할 수 있음. 근로계약기간(예정)이 변경될 수 있음 |
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| 응시자격 |
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< 필수자격 >
○ 학력 : 학사학위 이상
○ 남자는 병역필 또는 면제자
○ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자
* 연령, 성별 제한 없음
○ 대한상공회의소 인력개발사업단 ‘기간제 근로자 관리규칙’ 제7조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 국가, 공공기관 및 기업체에서 징계 또는 면직의 처분을 받고 5년을 경과하지 아니한 자
5. 자격정지 또는 자격상실의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
6. 기타 사업단의 업무 수행에 부적합하다고 인정되는 자
< 필요지식·기술·태도 >
- 교육과정개발 및 운영에 대한 이해
- ICT 기술 분야에 이해 및 관심이 많은 자
- 컴퓨터 활용 가능자
- 긍정적이고 적극적인 자
< 우대사항 >
- 교육(공)학 또는 이공계 전공자
- 정부사업, 기타 다양한 훈련사업 운영 유경험자
- 자가운전 가능자(지원서에 운전면허 기재)
< 담당업무 >
* 직업계고/대학교 연수사업 등
- 고용부 위탁 미래유망분야고졸인력양성사업 담당자
(특성화고 학생 및 교원대상 교육훈련과정 개발 및 기획·운영)
- 기타 정부위탁 등 교육훈련사업 기획·운영(중기부 등)
- 기업발굴 및 협약체결 업무
- 기타 HRD 관련 업무 |
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| 연봉 |
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○ 내부규정(경력별 상이함)에 정한 바에 따름
※ 채용일로부터 2개월은 수습기간 적용(단, 사업단 경력자 제외) |
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| 계약기간 |
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| ○ 2024년 8월 1일 ~ 2025년 7월 31일(1년)(예정) |
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| 구비서류 : 최종합격자만 제출 |
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○ 이력서 및 자기소개[채용홈페이지]
○ 최종학력증명서 1부
○ 경력증명서 1부(해당자)
○ 기타 관련 자격증 사본(해당자)
○ 기타 관련서류(해당자) |
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| 기타 사항 |
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○ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함) 합격 취소 또는 면직처리
○ 최종 합격자가 지정기일에 입사하지 않을 경우 합격 취소
○ 당사 인사관련 규정상 신규채용 결격사유 해당자는 합격 취소 또는 면직처리
○ 최종합격 후 수습기간에 평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 면직될 수 있음 |
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