[중고나라] 인사 팀장 (10년 이상)

■ 우리 팀을 소개합니다

피플팀은 우수 인재의 영입부터 몰입과 성장을 지원하는 문화와 제도, 환경, 조직/팀의 전략에 연계된

개인의 목표 설정과 달성에 따른 합리적인 평가/보상 제도를 구축하고 있습니다.

지금보다 더 큰 가치를 만들기 위해 구성원들이 몰입하고, 성장할 수 있도록 제도를 설계하고 있으며

이전의 경험과 HR 전문성을 바탕으로 성과를 만들어내실 수 있는 분을 적극적으로 모시고 있습니다.  

■  담당업무

- 회사 핵심가치 기반 HR 체계 고도화 및 운영
- 성과관리 체계 수립 및 운영
- 보상 및 복리후생 제도 설계 및 운영
- 인재 육성 및 교육 훈련 프로그램 개발
- 조직문화 구축을 위한 프로그램 아이데이션 및 기획
- HR 데이터 수집과 분석을 통한 이슈 발굴 및 개선

■ 자격요건

- 10년 이상 (팀장 경력 5년 이상)
- HR업무 전반 경험 있으신 분 (인사기획, 평가/보상, 운영 등)
- 대규모 조직 (또는 100인이상) 스타트업에서 조직문화를 담당해본 경험이 있는 분

■ 우대사항

- HR브랜딩 경험이 있으신 분 

■ 리더의 한 마디

해당 포지션은 구성원들이 몰입하고 성장할 수 있도록 제도를 구축하는 역할을 수행합니다.
기존 인사, 조직문화, 복지 제도를 운영을 맡으나, 현재보다 더 큰 가치를 만들기 위한
적극적인 제안 활동을 기대하며 이전의 경험과 HR 전문성을 발휘해주며, 높은 업무 추진력으로
성과를 창출할 수 분이 적합합니다.  또한, 개인이 잘하기 보다는 팀이 잘 할 수 있도록
적극적으로 고민하고, 주도적으로 실행할 수 있는 분을 환영합니다. 

■ 합류 여정

서류심사 > 역량검사(온라인) > 1차 프리 인터뷰(유선 또는 화상) > 2차 직무 인터뷰(대면) > 처우협의 > 최종합격