핵심 정보
- 경력
- 경력 1~3년
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
- 정규직
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 서울 강남구
상세요강
[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
[Yanolja 주요 기사]
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
[B2B커뮤니케이션 소개]
야놀자 B2B커뮤니케이션 부서는 야놀자 플랫폼 비즈니스와 제휴 관계에 있는 B2B 제휴점 파트너들과의 동반 성장을 위한 온•오프라인 콘텐츠 기획/제작을 리드하며, 야놀자 영업 조직의 제휴점 커뮤니케이션에 필요한 지원 업무를 수행합니다. 이를 통해 제휴점의 야놀자를 통한 사업 성장 및 영업 조직의 생산성 증대에 기여하고 있습니다.
[채용팀 Talk]
야놀자 B2B 커뮤니케이션에서 영업지원 전문가를 찾고 있습니다. 이 역할은 B2B 고객과의 관계 강화 및 플랫폼 인지도 제고를 위한 오프라인 아이템 기획, 전략 수립 및 운영, 영업 자산 관리, 그리고 B2B 고객 대상 커뮤니케이션을 담당합니다. 1~3년의 영업지원 경력 또는 그에 준하는 역량을 보유하고, OA 및 협업 툴 사용 경험이 있는분을 찾습니다. 또한, 내외부 이해관계자들과 유연하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션을 보유한 분을 모십니다. 야놀자의 B2B 플랫폼 비즈니스를 한 단계 더 발전시킬 수 있는 열정적이고 능력 있는 인재를 기다립니다.
[담당 업무]
- B2B 고객과의 관계 강화 및 플랫폼 인지도 제고를 위한 오프라인 아이템 기획
- 플랫폼 비즈니스 오프라인 아이템 연간/월간 전략 수립 및 운영
- 영업 자산 관리
- B2B 고객 대상 LMS 발송 업무
- B2B 고객 대상 공지 디자인 및 게시
[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 영업지원 경력 1~3년 또는 그에 준하는 역량을 보유하신 분
- OA(PPT, Photoshop) 및 협업 툴(Slack, Wiki, Google Workspace) 사용 경험이 있으신 분
- 강력한 Ownership을 통해 꼼꼼한 업무 처리가 가능하신 분
- 내/외부 업무 유관자들과 유연한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- O2O 및 IT 기반 서비스에 대한 이해도가 높고 관련 경험이 있는 분
- 오프라인 마케팅 아이템 기획 경험이 있으신 분
- 영업 자산 관리 경험이 있는 분
- 예산 신청과 사용 분에 대한 지출 결의 경험이 있는 분
[채용 전형 안내]
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
다양한 연차 사용 (반차/반반차)
오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
자기개발교육비 지원
영어교육 프로그램 지원
마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
명절 상여금 (연 40만 원)
단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
모성보호실 제공
독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/119448
[문의]
강승원, Talent Acquisition Partner
sungwon.kang@yanolja.com
기업정보
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