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[외국계/상위권/무역상사] HRBP - 부장/정규직/서울

D-30

핵심 정보

경력
경력 5~15년
학력
대졸(4년제) 이상
근무형태
정규직
급여
면접 후 결정
근무지역
서울 강남구
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

상세요강

[외국계/상위권/무역상사]
HRBP - 부장/정규직/서울

모집부문 및 상세내용

기업소개
ㆍ학력 : 대졸 이상 (4년)
HRBP 1명
[회사 소개]
- 유럽계 유명 무역상사
- 사업분야: 소비재, 헬스케어, 식품/화학 원료, 기계 등
- 국내정보:  설립 35년차 / 사원수 250~300명 / 매출액 1800~2000억
- Core 시간 근무제 및 자유로운 회사 문화

[담당 업무] 
1. Employee Relations Management
• Manage all internal Employee Relations related tasks
• Effective leadership and team management leading to improved sustainable profitable business growth.
• Drive the culture in the organization(diversity, inclusion, etc)
• Create and encourage a delivery-focused organization with high performing teams.
• Maintain high level temperature check of teams’ performance against desired objectives.
• Drive self-learning and improvement in responsibility area and the People DNA as part of continuous learning
• Communicate, lead and oversee delivery of team/function goals to drive execution against goals set

2. Performance Management
• Develop and execute initiatives on organization design changes to improve efficiency and effectiveness
• Manage and execute performance management activities and provide feedback on performance improvements opportunities by working closely with local L&D
• Manage market-driven/benchmark compensation decisions to drive employee performance, engagement and retention by working closely with local C&B

3. Talent Planning & Management
• Drive recruiting planning strategies (e.g. forecasting, short-/medium-term manpower requirements, etc.) to align with, and meet, business demands and HR cost control
• Develop and review talent management for critical leadership positions and develop talent readiness/transition strategies
• Manage and execute short-/long-term company-wide training and development strategies to cater for development needs by working closely with local L&D
• Manage and execute exceptional people experience initiatives including employee engagement, performance, retention and training environments 

4. Generalist
• Manage HR departmental operating targets and costs according to annual allocation to ensure efficient usage of resources, where applicable
• Drive implementation of tactical day-to-day HR processes across business operations

근무조건

ㆍ근무형태:정규직

전형절차

  1. 서류전형
  2. 1차면접
  3. 2차면접
  4. 최종합격

접수기간 및 방법

ㆍ접수기간:2024년 7월 18일 (목) 14시 ~ 2024년 8월 17일 (토) 24시
ㆍ접수방법:사람인 입사지원
ㆍ이력서양식:사람인 온라인 이력서

유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

지원하시는 분에 한하여 회사 명과 JD를 공유 드릴 예정이니 내용 확인 하시고, 궁금하신 사항 있으시면 언제든 문의 주시기 바랍니다.

접수기간 및 방법

남은 기간 00 일 00:00:00
시작일
2024.07.18 14:00
마감일
2024.08.17 23:59
지원방법
접수양식
사람인 이력서 양식
담당자
박성혜 (Talent Solution P5)
연락처
02-6420-0394

마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

지원자 통계

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로그인 하시고 지원자들의
경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수
1명
HRBP
1명
경력별 현황
신입
0
1년 미만
0
1~3년
0
3~5년
0
5년 이상
1
성별 현황
지원자수
남자
100%
1 명
여자
0%
0 명
연령별 현황
20대
0
30대
0
40대
1
50대
0
60대 이상
0
학력별 현황
고졸이하
0
2~3년제
0
4년제
1
석사
0
박사
0
외국어 현황
TOEIC
0
TOEFL
0
TEPS
0
TOEIC Speaking
1
OPIC
0
JPT
0
HSK
0
기타
1
TOEIC
SPEAKING
IM1이하
0
IM2
1
IM3
0
IH
0
AL
0
AM
0
AH
0
자격증 현황
산업보안관리사..
1
HRM전문가
1
자격증 개수
미보유
0
1개
0
2개
1
3개
0
4개이상
0

기업정보

이 기업의 다른 공고 (265건)

(주)맨파워그룹코리아

대표자명
문용기
기업형태
중견기업, 외국인 투자기업, 외부감사법인
업종
상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업
사원수
2,237 명 (2024년 기준)
설립일
2015년 4월 9일 (업력 10년차)
매출액
1,233억 8,443만원 (2023년 기준)
홈페이지
http://manpower.co.kr
기업주소
서울 강남구 테헤란로 409
채용정보 265건 면접후기 2건 기업리뷰 연봉정보
기업정보 전체보기

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