하이브리드 채널 영업기획 시니어 (차장급 / 정규직)

라이나의 신채널영업팀을 소개합니다

라이나생명의 신채널영업팀은 Hybrid와 TMGA 두 가지 채널을 운영하고 있습니다. Hybrid 채널의 영업관련 제도 수립, 교육 기획·운영, DB 효율화, 조직관리를 시행하여 안정적 성장과 체계를 정립하는 역할을 수행합니다. 이번 채용을 통하여 하이브리드 채널의 중장기 전략을 실행하기 위하여 영업 기획과 수당 제도를 기획할 수 있는 시니어 팀원을 모집합니다. 2024년 올해는 하이브리드 채널 확장을 위한 영업전략과 align된 세부 action plan을 수립하고 영업제도와 보수기준을 개정하는 것이 우리 팀의 목표입니다. 따라서 본 포지션으로 입사하게 된다면 market intelligence를 통한 전략방향성 재점검과 영업전략 수립을 리딩할 예정입니다. 보험사에서 새로운 채널인 하이브리드 채널의 차별화된 경쟁력을 직접 수립하고 경험할 수 있는 획기적인 기회를 함께 하실 분을 모십니다.

저희와 함께 이런 일을 할 수 있습니다

• Business Plan 수립 및 Tracking
• 수당 및 영업 관련 제도 기획 
• Promotion 기획 및 운영
• Market Intelligence

저희는 이런 분을 찾고 있습니다

[필수] 

           

• 최소 10년 이상의 경력 중 만 5년 이상의 대면 또는 TM채널에서 영업기획 경험이 있으신 분
• 수당 및 영업 제도 기획에 대한 경험이 있으신 분
• Excel 및 PPT를 능숙하게 활용하실 수 있는 분
• 4년제 대졸 이상의 학력 또는 이에 준하는 경험이 있으신 분

[우대] 

• 업무를 수행하는데 SQL을 능숙하게 활용하실 수 있는 분
• Market Intlligence 업무 경험이 있으신 분

근무조건

근무형태 : 정규직

근무지 : 서울시 종로구 삼봉로 48 본사 22층 

채용절차

서류전형 > 1~2차 인터뷰 > 고용심사 및 레퍼런스 체크 > 근로조건 협의 > 최종합격

접수안내

모집기간 : 2024.07.18~2024.08.05 (채용시 마감)

접수방법 : 아래 "지원하기" 버튼을 통해 지원 (PC/모바일 지원 가능)

기타사항

•장애인 및 보훈대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.

•입사지원서 작성 내용이 사실과 다른 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.

•이력서 제출 시 직무의 수행에 필요하지 않은 개인정보--지원자의 주민등록번호, 신체적 조건 (키, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 가족 구성원의 직업 등--는 기재하지 마시기 바랍니다.