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| 모집부문 |
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| 모집부문 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
인원 |
교육 & 조직문화
담당자
(경력) |
ㆍ사내 교육 및 트레이닝 프로그램
개발 및 운영
ㆍ조직문화 진단 및 개선
ㆍ구성원 역량 강화를 위한
제반 전략 수립 및 실행
ㆍ조직 내 지식 공유 및 협업 문화
활성화 |
자격요건
ㆍ학력 : 대학교 4년
ㆍ경력 : 10년 ~ 15년
ㆍ탁월한 커뮤니케이션 및 리더십 능력을 갖고 계신 분
ㆍ프로젝트 관리 및 실행 능력이 있으신 분
ㆍ다양한 교육 방법 및 도구에 대한 이해와 경험을
지니신 분
ㆍ분석과 평가를 통한 결과 중심적인 업무처리 능력을
갖고 계신 분
우대사항
ㆍIT업계 근무 경험 및 업계에 대한 높은 이해도를
가지신 분
ㆍ교육 프로그램 개발에서 운영까지의 A to Z를
직접 담당한 경험이 있으신 분
ㆍ3년 이상의 컨설팅 업체 근무 경력을 지니신 분
ㆍ조직문화 변화를 이끌어낸 사례 및 경험이 있으신 분
ㆍ데이터 분석 및 평가 도구 활용 능력을 갖고 계신 분 |
0명 |
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| 복리후생 |
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지원금/보험
경조사 지원, 학자금 지원, 각종 포상제도 |
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선물
생일/명절 선물 |
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교육/생활
자격증 취득 및 교육 수강 비용 지원,
선택적 복리후생 제도, 도서 구입비 지원 |
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근무환경
건강검진, 석식 제공 |
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리프레시
휴양 콘도 |
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| 전형절차 |
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STEP1
서류접수 |
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STEP2
1차면접 |
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STEP3
2차면접 |
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STEP4
처우협의 |
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STEP5
최종합격 |
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| 접수기간 중 적격자 발생 시 수시로 면접을 진행합니다. |
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| 접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 채용시 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원 |
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| 기타사항 |
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ㆍ 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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