|
|
|
|
케이씨유엔피엘대부(주)
직원 채용(부실채권 매입/관리)
공고 |
| |
다음과 같이 역량있고 유능한 인재를 모집하오니
많은 관심과 지원 바랍니다.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 모집요강 |
|
|
|
채용분야(직무)
|
근무지 |
채용
인원 |
지원자격 |
채용
형태 |
연봉
수준 |
부실채권 매입
(채권매입팀
팀원) |
대전 |
0명 |
[기본사항]
ㆍ연령, 성별, 학력, 전공에 대한 제한 없음
ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제자
ㆍ당사 인사복무규정상 결격사유에 해당되지 아니한 자
[개별사항]
ㆍ(필수) 「대부업 등의 등록 및 금융이용자 보호에 관한 법률」
제9조의5제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
ㆍ(우대) 아래 ①~⑤ 중 어느 하나에 해당
① NPL 매입･투자 관련 업무 근무 경력자
② 사후정산부 매매･관리 업무 근무 경력자
③ NPL POOL 매매･관리 업무 근무 경력자
④ 금융･부동산 및 업무 관련 자격증 보유자
⑤ 컴퓨터활용능력 우수자
|
연봉
계약직
(정규직
전환 가능) |
협의
(업계
수준
고려) |
부실채권 관리
(채권관리팀
팀원) |
0명 |
[기본사항]
ㆍ위와 같음
[개별사항]
ㆍ(필수) 위와 같음
ㆍ(우대) 아래 ①~④ 중 어느 하나에 해당
① 자산관리회사(AMC) 관련 업무 근무 경력자
② NPL 매입･투자 업무 근무 경력자
③ 금융･부동산 및 업무 관련 자격증 보유자
④ 컴퓨터활용능력 우수자 |
|
|
|
※ 담당업무
ㆍ채권매입팀 팀원 : 부실채권의 매입(평가/매매계약/유관기관 관리 등) 관련 업무 전반
ㆍ채권관리팀 팀원 : 부실채권의 관리(보전/회수/결손처리/유관기관 관리 등) 관련 업무 전반
※ 채용일로부터 1년 계약직 근무 후 별도 심사를 통해 정규직 전환 가능
(단, 정규직 전환 심사 결과 전환 대상자로서 부적합하다고 판단될 경우 정규직 전환 불가)
※ 보호감시인 요건(「대부업 등의 등록 및 금융이용자 보호에 관한 법률」 제9조의7제4항 각 호)을 모두 충족하는 경우
보호감시인을 겸직할 수 있음
※ 채용확정에 따른 근로계약 체결 후에는 대표이사의 승인 없이 타업에 종사할 수 없음
※ 취업지원 대상자(국가보훈 대상자) 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대 |
|
| |
| 지원서 접수 및 제출서류 |
|
| 접수기간 |
2024.7.25.(목) ~ 7.31.(수) |
| 접수방법 |
이메일 접수(insa@cu.co.kr) |
| 전형방법 |
(1차) 서류전형 ⇨ (2차) 면접전형 ⇨ (3차) 채용건강검진 |
| 제출서류 |
ㆍ접수기간 내 제출 서류
- 지정된 양식에 따른 입사지원서(자기소개서, 전력조회 및 개인정보 수집·이용·제공 동의서 포함)
ㆍ면접전형 당일 제출 서류
- 주민등록등본
- 주민등록초본(병역사항 기재) 또는 병적증명서(남성에 한함)
- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서(석사 이상인 경우 대학 포함)
- 경력(재직) 증명서(상벌사항 포함/해당자에 한함)
- 어학성적 증명서(해당자에 한함)
- 자격증 사본 또는 자격취득확인서(해당자에 한함)
- 취업지원 대상자 증명서(해당자에 한함)
- 장애인 증명서(해당자에 한함) |
| 유의사항 |
ㆍ입사지원서 기재사항에 대해 정확히 기재하여야 하며, 기재 착오 또는 누락 등으로 인해 발생한
불이익은 일체 지원자의 책임으로 함
ㆍ지원자격에 관한 사항은 입사지원서에 기재된 내용을 기초로 판단하며, 지원자격을 충족하지
못하거나 입사지원서 및 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소됨
ㆍ입사지원서에 기재하지 아니한 경력사항은 인정되지 않으며, 입사지원서에 기재한 경력사항은
경력･재직증명서에 기재된 것과 일치 또는 확인 가능하여야 함
ㆍ면접전형 당일 제출 서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급분으로 하고, 서류를 제출하지 않거나
확인 불가능한 서류를 제출하는 경우 입사지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주함 |
|
|
|
| 기타사항 |
|
ㆍ본 채용은 신협중앙회가 당회 자회사인 케이씨유엔피엘대부(주)를 대행하여 진행하는 채용인바, 근로계약체결의
당사자로서 사용주는 케이씨유엔피엘대부(주)이며 최종 합격 시 케이씨유엔피엘대부(주) 소속 직원으로 근무하게 됨
ㆍ채용분야(직무) 간 중복지원도 가능하며, 지원하는 채용분야(직무)의 지원자격 기본사항 및 개별사항(필수)을 모두
충족하여야 함
ㆍ각 전형 단계별 합격자 및 후속 일정은 개별 통보함
ㆍ채용과 관련하여 청탁 등 부정한 행위에 연루된 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있으며, 향후 응시자격의 제한 등
불이익을 받을 수 있음
ㆍ최종 합격자는 채용건강검진서(국･공립병원 또는 한국건강관리협회)를 제출하여야 하며, 건강검진결과 채용 부적격자는
합격이 취소됨
ㆍ최종 합격자가 입사를 포기하는 경우에는 본인 의사에 의한 입사포기임을 증빙하는 자료 등을 당사에 반드시
제출하여야 함
ㆍ최종 합격하지 못한 지원자가 채용서류 반환 청구를 하고자 하는 경우 최종 합격자 발표 이후 180일 이내에 채용서류
반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호 서식])를 작성하여 당사 이메일(insa@cu.co.kr)로
제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송함
- 채용서류 반환 청구기간이 지난 미반환 채용서류 일체는 일괄 파기 예정임
ㆍ채용 관련 문의
- 채용공고에 미기재된 사항은 별도 안내하지 아니함
- 문의처 : 신협중앙회 인재개발팀 인사담당(042-720-1242)
|
|
|
|
|
|
|
