핵심 정보
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상세요강
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모집부문 및 상세내용
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근무조건
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전형절차
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접수기간 및 방법
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유의사항
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개인정보 처리 방침 ☞LINK
- 1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 이메일(myjeong1@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 이메일(myjeong1@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
채용절차의 공정화에 관한 법
- “입사지원자께서 제출하신 입사지원서 상에 아래 각 호의 어느 하나에 해당하는 정보를 임의로 기재하신 경우 입사지원서류가 반려되는 등 채용 과정에서 불이익을 받으실 수 있으니 입사지원서 제출시에 아래 사항이 기재되지 않도록 주의해주시기 바랍니다.”
1. 입사지원자 사진
2. 지원자의 신장, 체중 등 신체적 조건
3. 지원자의 출신지역, 혼인여부, 재산 등
4. 지원자의 직계 존비속 또는 형제자매의 학력이나 직업, 재산 등
- “입사지원자께서 제출하신 입사지원서 상에 아래 각 호의 어느 하나에 해당하는 정보를 임의로 기재하신 경우 입사지원서류가 반려되는 등 채용 과정에서 불이익을 받으실 수 있으니 입사지원서 제출시에 아래 사항이 기재되지 않도록 주의해주시기 바랍니다.”
1. 입사지원자 사진
2. 지원자의 신장, 체중 등 신체적 조건
3. 지원자의 출신지역, 혼인여부, 재산 등
4. 지원자의 직계 존비속 또는 형제자매의 학력이나 직업, 재산 등
채용 관련 유의사항 안내
- " 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령 상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. "
- " 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령 상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. "
임산부 지원 주의 안내
- 1. 임산부는 연장근로가 금지됩니다. (근로기준법 제 74조 제5항)
2. 임산부는 법에서 정한 예외조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다. (근로기준법 제70조 제2항)
3. 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다. (근로기준법 제 65조)
4. 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로, 근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
- 야간조/심야조 근무
- 휴일 근무
- Fresh FC(신선센터) 근무
- HUB 등 기타 법에 의해 금지된 업무 - ※ 임산부: 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함
- 1. 임산부는 연장근로가 금지됩니다. (근로기준법 제 74조 제5항)
2. 임산부는 법에서 정한 예외조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다. (근로기준법 제70조 제2항)
3. 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다. (근로기준법 제 65조)
4. 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로, 근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
- 야간조/심야조 근무
- 휴일 근무
- Fresh FC(신선센터) 근무
- HUB 등 기타 법에 의해 금지된 업무 - ※ 임산부: 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함
접수기간 및 방법
남은 기간
00
일
00:00:00
- 시작일
- 2024.07.22 17:00
- 마감일
- 2024.08.21 23:59
- 지원방법
- 접수양식
-
사람인 이력서 양식 제출서류
증명사진, 자기소개서 (필수) / 경력기술서 (선택)
마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.
지원자 통계
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- 지원자수
- 1명
- General Affairs (총무/지원팀)
- 1명
성별 현황
지원자수
- 남자
- 0%
- 0 명
- 여자
- 100%
- 1 명
연령별 현황
20대
30대
40대
50대
60대 이상
학력별 현황
고졸이하
2~3년제
4년제
석사
박사
경력별 현황
신입
1년 미만
1~3년
3~5년
5년 이상
연봉별 현황
2,200
~2,600
~2,600
2,600
~3,000
~3,000
3,000
~4,000
~4,000
4,000
이상
이상
자격증 현황
워드프로세서3급
컴퓨터활용능력..
귀금속가공기능사
문서실무사4급
전산회계1급 (..
기타
자격증 개수
미보유
1개
2개
3개
4개이상
기업정보
이 기업의 다른 공고 (187건)- 대표자명
- 무뇨스제프리로렌스/브라운라이언애셔/엄성환/정종철
- 기업형태
- 대기업
- 업종
- 기타 육상 운송지원 서비스업
- 설립일
- 2016년 11월 28일 (업력 9년차)
- 기업주소
- 서울 송파구 법원로11길 12, 8층
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