핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
- 정규직 수습기간 3개월
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 서울 관악구
상세요강
서울대학교 관악학생생활관 시설관리직 채용을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용인원
구분 | 채용분야 | 채용인원 | 근무형태 | 근무지 | 임용시기 |
시설관리직 (무기계약) | 청소 | 1명 | 주 40시간 (근무시간 : 07시~16시) | 서울대학교 관악학생생활관 | 2024. 9. 1.자 (예정) |
2. 지원자격
채용분야 | 지원자격 및 우대조건 |
청소 | ‣ 필수조건 : 체력평가(붙임참조) 3급 이상 판정을 받은 자* *등급 중 1~3급까지 자격인정, “참가증” 불인정 ‣ 우대조건 : 고령자(55세 이상), 취업보호대상자(국가 유공자 등), 채용예정분야 경력자 |
1) 응시 연령 : 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만(2024.9.1.기준)
2) 학력 : 제한 없음
3) 남성의 경우 병역 필 또는 면제된 자
3. 담당업무
채용분야 | 담당업무) |
청 소 | ‣ 건물 및 외곽 청소, 재활용 분리수거, 제설 작업, 제초 및 낙엽제거 등 |
4 응시원서 접수
1) 접수기간 : 2024. 7. 23.(화) ~ 8. 2.(금) 17:00 (토,일요일 및 공휴일 제외)
2) 접수방법 : 이메일(kshsh@snu.ac.kr) 또는 직접 방문 접수(우편 접수 불가)
※ 방문접수시간 : 13:30 ~ 17:00, 마감일 17:00 이후 수신된 원서는 폐기
3) 접수장소 : 서울대학교 관악학생생활관 행정실 1(900동 B117호)
4) 제출서류
제출서류 목록 | 매수 | 필수 제출 | 비고 |
이력서 | 1부 | ○ | |
자기소개서 | 1부 | ○ | |
주민등록등본 | 1부 | ○ | |
개인정보제공동의서 | 1부 | ○ | |
체력측정결과지 | 1부 | ○ | ‘국민체력100’3등급 이상 |
취업보호(지원) 대상자 증명서 | 1부 | 해당자 제출 | |
경력증명서 또는 재직증명서 | 1부 | 해당자 제출 | 아래 인정범위 참조 (원본서류 제출) |
※ 응시원서, 이력서, 자기소개서는 공고사이트에 첨부된 양식 사용
※ 체력측정결과는 ‘국민체육진흥공단’에서 주최하는 국민체력 100(http://nfa.kspo.or.kr)에서 인증 가능하며 3등급 이상을 받아야 함(유효기간 : 2023.8.3.~2024.8.2.)
※ 경력인정범위 : 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서(원본)
‣ 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정(공고일 기준 6개월 이내 발행분 제출)
‣ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 첨부(누락 시 불인정)
‣ 이력서 상의 경력은 경력증명에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력 내용일 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 고용보험증명서 또는 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 「http://www.nhis.or.kr발급」)등 자료 제출
5. 채용방법
1) 채용절차 : 서류제출 ‣ 1차 서류전형 ‣ 2차 면접전형
2) 전형내용
○ 서류전형 : 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
서류전형 합격자는 채용인원의 5배수 이내 선발
우대조건 : 고령자(55세 이상), 채용예정분야 경력자, 취업지원대상자
○ 면접전형 : 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
기본소양, 직무관련 상식, 책임성 및 성실성 등 심사
6. 채용일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
공 고 | 2024. 7. 23.(화) | 공고: 서울대, 생활관 홈페이지 및 외부 채용사이트(사람인 등) |
원서접수 | 2024. 7. 23.(화) ~ 8. 2.(금) 17:00 | 이메일, 관악학생생활관 행정실 |
서류심사 | 2024. 8월 중 | |
서류심사 합격자 발표 | 2024. 8월 중 | 합격자 개별통보 |
면접심사 | 2024. 8월 중 | |
최종합격자 발표 | 2024. 8월 중 | 합격자 개별통보 |
신규임용 | 2024. 8월 중 | |
※ 주요일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지
7. 임용사항 등
1) 채용 후 수습기간 : 3개월(수습기간은 계속근로기간에 포함)
○ 수습기간 중 업무 적합성 평가결과 부적합 판정을 받는 경우 채용대상에서 제외
2) 임용 제외
○ 「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하는 자
「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동・청소년 관련기관등에의 취업제한 등) - 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령 포함)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 일정기간동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다. 1.「유아교육법」제2조제2호의 유치원 2.「초ㆍ중등교육법」제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제 54에 따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용 - 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 - 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 |
○ 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자
○ 수습기간 내 직무적합성 평가 시 부적합 판정을 받은 자
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
○ 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
○ 기타 선발 전형결과 적합자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 최종합격자는 임용과 동시에 전일근무가 가능하여야 함
8. 고용조건
1) 계약기간
‐ 청소 : 임용일(2024. 9. 1. 예정) ~ 정년까지(만 60세)
2) 고용임금
‐ 청소 : 연봉 연봉 32,000천원 내외
※ 서울대학교 시설관리직 임금협약에 따름
9. 기타사항
1) 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
2) 응시원서 기재사항이 누락되거나 서류가 미비된 경우에는 접수하지 아니하며 접수된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제 11조에 준하여 처리하겠음.
『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다. |
3) 응시원서에 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.
4) 체력 측정 결과(체력 인증)는 응시원서 접수마감일 기준 1년(2022.8.15.~2023.8.14.) 이내 유효합니다.
5) 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(응시자의 연락불가로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
6) 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견되거나 신원조회 및 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격 사유가 발생할 시에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
7) 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
8) 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 서울대학교 홈페이지(공지사항-채용공지)에 공고합니다.
9) 기타 문의사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
‐ 서울대학교 관악학생생활관 행정실: ☎ 02-881-9028
2024. 7. 23.
서울대학교 관악학생생활관장
복리후생
- 지원금/보험
- 체력단련실운영, 선택적복리후생
- 급여제도
- 야근수당, 휴일(특근)수당, 연차수당, 가족수당, 4대 보험
- 선물
- 명절선물/귀향비
- 교육/생활
- 워크샵, 플레이샵, 구내식당(사원식당), 음료제공(차, 커피)
- 출퇴근
- 주차장제공
- 리프레시
- 연차, 경조휴가제, 창립일휴무, 근로자의 날 휴무
접수기간 및 방법
- 시작일
- 2024.07.23 11:00
- 마감일
- 2024.08.02 17:00
- 지원방법
- 방문지원
- 접수양식
-
자사양식 참고자료
마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.
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