【회사 소개】

[ MISSION ] : 예술이 있는 일상을 만들고, 아티스트의 성공을 돕는 것
[ VISION ] : 지구에서 예술의 가치를 가장 잘 전달하는 회사

뚜누는 예술 프로덕트를 통해 아티스트와 유저를 연결하여 예술의 대중화에 기여하는 국내 최대의 독립아티스트 기반 아트 커머스 플랫폼입니다.

국내외 작가들과 더불어 5,000여개 이상의 아트 프로덕트, 15만명 이상의 회원과 함께 선순환 예술 생태계를 구축하고 있습니다.

현재 온/오프라인에서 국내 최대의 독립 예술 커머스 커뮤니티를 만들고 있으며 멤버의 80%가 전현직 예술가들로 구성되있는 전문가 팀입니다. 기획, 마케팅/브랜딩, 생산까지 모든 공정을 자사 내부로 통합된 시스템을 가지고 있기 때문에 뚜누 구성원들은 자연스럽게 전문가로 성장할 수 있습니다.

【TOUNOU’S LETTER】

우리는 모두 아티스트입니다

아티스트는 깊이 생각하고, 도전하며 새로운 것을 창조해냅니다. 우리는 각자의 삶에서 모두 아티스트가 되어야 합니다.

예술을 일상 속으로

뚜누는 다양한 상품의 형태로 예술을 전달합니다. 일상 속에서 수시로 작품과 소통하고 새로운 의미를 발견하고, 취향을 표현하고, 영감을 얻는 라이프스타일을 만들어 갑니다.

뚜누는 예술 업계를 혁신합니다

뚜누는 보수적인 예술시장을 혁신하고 예술의 대중화를 이끌어 갑니다. 소수의 갤러리, 소수의 아티스트, 소수의 콜렉터에게 집중되어 있는 예술 시장의 문제를 해결합니다.

뚜누의 비전

뚜누는 세상 모든 아티스트와 함께 성장합니다. 나아가, 기술의 발전과 함께 사라져가는 인간성을 예술을 통해 회복해 나갑니다.

뚜누와 함께해야 하는 이유

뚜누는 명확한 비전을 가지고 성장하는 전문가 팀과 함께하고 있습니다. 현금 10만원으로 시작하였지만, 지방의 한계를 딛고 5년동안 꾸준히 성장하여, 15만명 이상의 회원과 함께 뚜누 생태계를 구축하였습니다.

현재 뚜누는 누적 13억원의 투자와 팁스 R&D사업을 기반으로, 열정적인 전문가 팀이 모여 큰 그림을 그려가고 있습니다.

뚜누는 이제 시작입니다. 멋진 동료와 함께 새로운 역사를 써나갈 분을 찾습니다.

【WE ARE HIRING】

# 뚜누에서는 이런 분들을 찾고 있어요!

• - 해결하기 어려운 문제 앞에서 가슴 설레는 사람
• - 일을 즐길 줄 알고 성장에 대한 적극적인 욕심이 많은 사람
• - 회사의 성공과 본인의 성공이 일치하는 사람
• - 원활한 팀플레이와 소통이 가능한 사람
• - 주도적인 변화를 만들어가는 사람
• - 도전 정신이 투철한 사람

【혜택과 복지】

• [Health]
  • 점심 식사 제공
  • 야근 시 저녁식사 제공
  • 사무실 내에 간식과 음료 제공
  - 매주 월요일에 간식와 음료를 신청하실 수 있습니다.
  
  [Refresh]
  • 시간 단위 휴가
  • 장기근속 포상 휴가
  - 3년/6년/9년 근무 시, 휴가비(50/100/200만원) + 유급휴가(5일/10일/15일) 지원
  
  [Growth]
  • 구성원 성장에 진심, 교육비 & 업무 도서비 지원 (Growth & Learning)
  - 교육 후, 성장 보고서 제출 필수
  • 자사 서비스 이용 경험 제공을 위한 구성원 상시 30% 할인
  • 회사와 함께 성장하는 정직원 스톡옵션 제도
  • 7% 성장 인센티브 제도, 최근 6개월 이내 최고점 대비 7%이상 KPI지표가 성장했을 시, 구성원에게 인센티브 제공
  
  [Culture]
  • ‘님문화’와 ‘존댓말’로 서로 존중하는 커뮤니케이션
  • 전사 주요 이슈를 경영진의 보이스로 직접 들을 수 있는 타운홀 미팅
  • 수평적인 정보공유, 누구나 참여할 수 있는 전사 OKR 트래킹 회의 및 오픈 업무 채널/페이지
  • 주간 아이디어 경진대회를 통한 포상 제공
  
  [Family]
  • 소중한 사람들과의 행복한 시간, 생일 반차(주말이 생일일 경우, 금요일 사용 가능)
  
  [기타]
  • 청년내일채움 공제 지원 (수습 통과 시)
  • 명절 및 각종 이벤트 데이 선물 지급
  • 구성원 대상 각종 깜짝 이벤트

• 【뚜누의 문화】

  • 1. 고객지향적

    뚜누인은 모든 의사결정과 행동의 기준을 고객으로 한다. 지나칠정도로 고객에 집중한다.

    
    2. 주인의식

    뚜누인은 본인 혹은 본인 팀만의 이익을 넘어 회사 전체의 이익을 위해 행동한다. 절대 ‘이 일은 내 일이 아니다’라고 말하지 않는다. 그리고 본인이 맡은 업무에 대해 명확한 책임을 진다.

    
    3. 높은 기준

    뚜누인은 모든 면에서 최고 수준의 기준을 목표로 한다. 적당한 수준에서 타협하거나 물러서지 않는다.

    
    4. 긍정적인 사고

    뚜누인은 ‘할 수 없는 이유’보다 ‘할 수 있는 이유’를 먼저 찾는다. 최악의 상황에서도 똑바로 현실을 직시하면서 포기하지 않는다.

    
    5. 속도

    속도는 단순히 빠른 것이 아니라 방향의 개념을 포함하고 있다. 뚜누인은 올바른 방향으로 빠르게 움직여서 문제를 해결한다. 특히, 비즈니스에서는 소수의 대박 프로젝트가 수많은 실패를 보상하고도 남는다.

    
    6. 학습과 성장

    뚜누인은 성공과 실패 모두에게서 끊임없이 배우고 성장한다.

    
    7. 동료애

    뚜누의 가장 큰 자산은 함께하는 동료이다. 뚜누인은 자신이 대우받고 싶은만큼, 상대방을 신뢰하고 존중하고 배려한다.

    
    8. 결과 창출하기

    뚜누인은 어떻게든 일이 되게 만들어 결과를 창출한다. 정확한 상황을 파악하고, 목표한 아웃풋을 낼 수 있는, 통제가능한 인풋에 집중한다. 예상치 못한 난관들이 있더라도, 침착하게 극복한다.

    
    9. 10배의 법칙

    10% 개선하는 것보다 10배 개선하는 것이 더 쉽다. 10% 개선을 고민하는 것이 아니라 기존보다 10배 더 크게 생각하고 실행한다.

    
    10. 고생할 땐 같이 고생해야 한다

    뚜누는 한 팀으로 움직인다. 개인주의는 철저히 거부한다. 함께 고생하고 함께 성공한다.