서울대학교 시흥캠퍼스본부 대체인력(행정) 채용 공고

서울대학교 시흥캠퍼스본부 대체인력(행정) 채용 공고

[채용 개요]

1. 직명: 자체직원(기간제)
2. 인원: 1명
3. 담당업무
- 시흥캠퍼스 주택 등 재산관리 관련 업무
- 기타 시흥캠퍼스본부장이 지시하는 업무
4. 근무지: 서울대학교 시흥캠퍼스(경기도 시흥시 배곧동)

[지원 자격]

1. 서울대학교 자체직원 취업규칙 제5조(채용결격사유) 등에 의한 결격사유가 없는 자
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「서울대학교 자체직원 취업규칙」
제5조(채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자(다만, 채무자 회생 및 파산에 관한 법률에 의거 회생절차․파산절차 또는 개인회생절차를 이행하고 있는 자는 제외)
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자
8. 기타 다른 법령에 의하여 취업이 제한되거나 부적당하다고 판정된 자
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2. 공고일 기준 자체직원 취업규칙의 정년(만 60세) 미만인 자
3. 우대사항
1) 대학행정 업무 유경험자(공간, 재산관리 경력 추가우대)
2) 컴퓨터 활용 능력 우수자(관련 자격증 소지자)
3) 영어 능력 우수자[공인영어점수(원서접수 마감일 기준 2년 이내) 소지자]

[계약기간 및 근무조건]

1. 계약기간: 임용일로부터 2025. 12. 31.까지
1) 임용예정일은 2024. 8. 중~ 2024. 9. 초이며, 채용 세부일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
2) 계약기간은 휴직기간 연장 등 기관 사정에 따라 조정(연장)될 수 있음
3) 휴직결원 대체인력으로서 기간제법상 무기계약 전환 예외사유에 해당함
2. 근무조건: 전일제[주 5일(월~금), 주당 40시간, 근무시간 09:00~18:00]
3. 보수액: 월 210만원 내외(4대 보험 개인부담금 포함)
※ 명절휴가비(설, 추석 각 50만원) 별도 지급
4. 기타: 시흥캠퍼스 주택 입주지원 가능[대기인원에 따라 일정기간(~수개월) 후 순차입주]

[전형방법]

1. 서류심사(1차 전형)
1) 평가요소: 업무적합성(근무경력, 자격사항, 어학능력), 자기소개서 등 종합평가
2) 합격자 선발: 심사위원 평점 합계가 높은 순으로 채용인원의 5배수 이내 선발
※ 면접 일정, 장소 등은 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보
2. 면접심사(2차 전형)
1) 평가요소: 담당업무 관련 지식 및 수행능력, 업무 관련 태도의 적합성, 의사 표현의 정확성과 논리성, 창의성 및 문제해결능력, 조직발전 기여 가능성 등 종합평가
2) 합격자 선발
가) 심사위원 평점 합계가 높은 순으로 선발하되, 동점인 경우 위원 간 합의로 결정
나) 합격자가 임용포기 등 사유로 근무할 수 없는 경우 차점자순으로 선발 가능

[응시원서 접수]

1. 접수기간: 2024. 7. 24.(수)~ 2024. 7. 29.(월) 18:00까지
2. 접수방법: 이메일 접수(plan217@snu.ac.kr)
1) 아래 제출서류를 하나의 파일(PDF)로 만들고, 파일명을 ‘대체인력(성명)’으로 설정
2) 응시원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격취소

[제출서류]

1. 이력서(붙임1 서식) 1부
2. 자기소개서(자유양식, 2쪽 이내) 1부
3. 최종학력증명서 1부
4. 최종학력 성적증명서 1부
5. 경력증명서(근무기간, 직위/직급, 부서명, 업무 명시) 각 1부
6. 자격증/면허증 및 어학성적표(해당자) 각 1부
7. 개인정보 수집 이용 제공 동의서(붙임2 서식) 1부

▶ 어학성적표는 공고일로부터 2년 이내의 성적만 인정
▶ 최종합격자는 임용 전 위 제출서류 일체를 원본으로 제출하며, 성범죄 경력 조회 및 공정채용 확인서 각 1부 추가 제출


[채용일정]

1. 채용공고 및 접수: 2024. 7. 24.(수) ~ 7. 29.(월) 18:00까지
2. 서류심사 합격자 발표: 2024. 8. 2.(금) - 합격자 개별 통지
3. 면접심사 합격자 발표: 2024. 8. 14.(수) - 합격자 개별 통지
4. 신규임용: 2024. 8. 중 ~ 9. 초

※ 모든 일정은 채용 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 별도 공지

[기타사항]

1. 제출서류 입력사항의 착오, 누락, 오기, 판독불가 또는 연락불가 등에 따른 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
2. 최종 불합격한 지원자는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법｣률 제11조에 따라 14일 이내 원본 제출서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있음
3. 최종합격자의 채용취소, 결격사유 발생 등에 따른 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위 후보자에게 채용 수용 의사 확인 후 채용할 수 있음
4. 임용제외 대상자
1) ｢아동・청소년의 성보호에 관한 법률｣, ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣에 의하여 취업제한에 해당하는 사람
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「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동・청소년 관련기관등에의 취업제한 등)
- 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 일정기간(이하 “취업제한 기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장(이하 “아동ㆍ청소년 관련기관등”이라 한다)을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한 명령”이라 한다)을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.
1.「유아교육법」제2조제2호의 유치원
2.「초ㆍ중등교육법」제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제 54에 따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)
- 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
- 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)
2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
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2) 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람
3) 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
4) 개인적인 사유로 면접에 응하지 않거나 합격통보 후 임용에 응하지 않은 경우
5. 전형결과 적합자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
6. 기타 자세한 사항은 시흥캠퍼스본부 종합행정실(☎ 031-5176-2223)로 문의

2024년 7월 24일

서울대학교 시흥캠퍼스본부장