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[삼성역] 외국계 유명 소비재 기업 QA Assistant (1Y/신입가능)

D-10

핵심 정보

경력
무관(신입포함)
학력
대졸(4년제) 이상
근무형태
계약직, 파견직
급여
면접 후 결정
출퇴근 시간
09:00~18:00
근무지역
서울 강남구
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

상세요강

[삼성역] 외국계 유명 소비재 기업
QA Assistant (1Y/신입가능)

모집부문 및 상세내용

공통 자격요건

[자격요건]

- 4년제 대학교 졸업 (졸업예정자 & 신입가능)

- 이공계 전공 (화학 생물 관련 전공 우대)

- 업무상 영어 사용 가능하신 분 (영어 이메일 회신)

- MS office 활용 가능하신 분

 

[우대사항]

- 화장품 식품 등 생활용품에 흥미가 많은 분

- 주체적이고 능동적인 업무를 희망하시는 분

- 커뮤니케이션 스킬이 뛰어난 분

- 글로벌회사에서 경험을 쌓기를 희망하시는 분

QA Assistant 0명

[근무회사 및 모집부문]

* 근무회사: 유명 외국계 소비재 기업
*
사업분야: 화장품, 생활용품 도소매
*
모집부문: QA Assistant

 

[회사소개]

- *비누*홍차 바*린 등의 브랜드르 보유하고 있는 식품화장품 제조기업

- 고객사의 요청으로, 서류 접수자에 한하여 기업명 공개하고 있습니다.

- 글로벌회사의 품질 기준과 시스템을 배우고 경력을 쌓을 수 있는 포지션입니다.

 

[업무내용]

1. 수입 제품 품질관리

- 화장품법에 따른 품질시험 진행(위탁시험기관 의뢰) 및 성적서 관리

- 입고 검사 및 내역 관리

- 수입 품질 서류 관리

- 출하승인 관리

 

2. 클레임 관리

- 수입 제품 불량&컴플레인 내역 관리 및 자료 작성

- 해외 제조국 커뮤니케이션

 

[근무조건]

- 근무기간: 12개월

- 고용형태: 파견계약직(업무 평가 후 1년 연장 고려 가능)

- 급여조건: 회사 내규에 따름

- 근무위치: 서울 강남구 삼성동 (선릉역, 삼성역 부근)

- 근무요일: 5(~) 09:00 ~ 18:00

- 복리후생: 4대 보험, 연차, 연차수당, 퇴직금, 제휴 호텔 할인생일/명절 선물, 경조 휴가/경조금, 우수사원 시상 등

 

[지원서류]

- 국문 이력서 및 자기소개서 (MS Word 양식)

 

[지원방법]

- 홈페이지 지원: https://manpowergroupkorea.ninehire.site/job_posting/fyaykI7C

이메일 지원lily.kwak@manpower.co.kr

이메일 제목삼성동QA_본인성함
-
문의사항: 곽나현, 02-2051-6676

 

** 서류전형 합격자에 한해 개별 연락 드립니다.
** 
합격자 발생 시 공고가 마감되므로 빠른 지원 결정 부탁드립니다.


전형절차

  1. 서류전형
  2. 1차면접
  3. 2차면접
  4. 최종합격


유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

복리후생

급여제도
우수사원포상, 퇴직금, 4대 보험
선물
명절선물/귀향비, 생일선물/파티
리프레시
연차, 경조휴가제

근무지위치

(06212) 서울 강남구 테헤란로 선릉역, 삼성역 부근 서울 2호선 선릉역에서 100m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

남은 기간 00 00:00:00
시작일
2024.07.24 09:00
마감일
2024.08.04 23:59
지원방법
홈페이지 지원
접수양식
당사홈페이지 양식
담당자
곽나현 (스태핑솔루션사업본부 )
연락처
02-2051-6676

마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

대표자명*
문용기
기업형태
중견기업, 외국인 투자기업, 외부감사법인
업종
상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업
사원수*
11,000 명 (2023년 기준)
설립일*
2015년 4월 9일 (업력 10년차)
매출액*
1,400억원 (2023년 기준)
홈페이지
http://manpower.co.kr
기업주소
서울 강남구 테헤란로 409
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
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