모집부문 및 상세내용| 모집부문 | 상세내용 |
|---|
기본(공통)
지원자격 | ㆍ사립학교 직원 채용에 결격사유(「지방공무원법」 제61조 등)가 없는 자
ㆍ남자는 병역필 또는 면제자
ㆍ국가보훈대상자 및 장애인 우대
|
|
|---|
기계설비
0명 | 주요업무 |
| ㆍ 보일러 냉동기 공조기 기계설비 유지관리 | | ㆍ 대학 관련 행정업무 |
|
|
| ㆍ공조냉동기계기능사 이상 자격증 소지자
| ㆍ기계설비(보일러, 냉동기, 공조기) 유지보수 경력이 1년 이상인 자 |
|
ㆍ기타 필수 사항
| |
|
|---|
기계설비0명 | | 주요업무 | | ㆍ 시설물 유지보수 및 관리
ㆍ 대학 관련 행정업무
|
[지원자격 및 우대사항] | | ㆍ시설관리(영선) 관련 경력이 2년 이상인 자
ㆍ전기기능사 이상 자격증 소지자 우대
|
|
ㆍ기타 필수 사항
| |
|
|---|
기록물관리0명 | 주요업무 | ㆍ 기록물 수집 정리 보존 등 기록물관리 전문요원 업무 | ㆍ 도서관 사서 업무 | ㆍ 대학 관련 행정업무
|
지원자격 | ㆍ사서 자격증 소지자
ㆍ아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자(공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조)
1) 기록관리학 전공으로 석사학위 이상 취득한 자
2) 기록물관리 전문요원 자격증 소지자(행정안전부 발급) |
ㆍ기타 필수 사항
| |
|
|---|
일반행정
(소사캠퍼스)
0명
| 지원자격 | ㆍ컴퓨터활용능력 우수자 우대 |
ㆍ기타 필수 사항
| |
|
|---|
대학홍보
(육아휴직 대체인력)
0명 | 주요업무 | ㆍ 홍보물 디자인 제작 및 SNS 등 채널 운영
ㆍ 대학 관련 행정업무 |
지원자격 | ㆍ일러스트레이터, 포토샵 등 어도비 디자인 프로그램 사용이 가능한 자 |
|
|---|
| 근무조건ㆍ근무형태:기간제 계약직 (채용분야별 근무조건 참조)
- 기계설비, 시설관리, 일반행정 분야
; 임용일로부터 1년 (업무능력, 근무태도 등에 따라 총 근무기간이 2년 이내 계약 연장 가능)
- 기록물관리 분야
; 임용일로부터 1년
(업무능력, 근무태도 등에 따라 총 근무기간이 2년 이내 계약 연장 또는 2년 계약종료 후 무기계약직 전환 가능)
- 대학홍보(육아휴직 대체인력) 분야
; 임용일 ~ 2025. 8. 31.
※ 부천대학교 규정에 따라 정년(만 60세)에 이르는 날이 속하는 학기말에 당연퇴직
| ㆍ
근무시간
:주 5일 (월요일 ~ 금요일) 오전 9시 ~ 오후 6시
※ 법정공휴일, 본 대학에서 정한 휴일 등 제외
| | ㆍ근무지역:(본캠퍼스) 경기도 부천시 원미구 / (소사캠퍼스) 경기도 부천시 소사구 |
|
| 접수기간 및 방법ㆍ접수기간:2024년 7월 24일 (수) 10시 ~ 2024년 8월 2일 (금) 11시
| ㆍ접수방법:부천대학교 직원 채용 홈페이지 지원 (https://bcutis.bc.ac.kr/appLoginEmp.html)
※ 회원가입 > 기본사항, 자기소개서 등 지원서 작성 > 제출서류 업로드 > 인터넷제출완료 버튼 클릭
| ㆍ제출서류
◦ 최종 학력 졸업(예정)증명서(석사학위 이상은 학사학위 포함) 1부
◦ 전 학년 성적증명서(편입자는 전적 대학 성적증명서 포함) 1부.
◦ 지원서에 기재한 자격증 사본(해당자) 1부
◦ 병역 사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서(남자) 1부.
◦ 경력(재직)증명서(지원서 상의 경력 증빙) 1부.
◦ 국가보훈대상자 증명서 또는 장애인 증명서(해당자) 1부.
※ 서류 미제출자는 불합격 처리함
※ 지원자격 및 우대사항을 확인할 수 있는 증빙자료를 반드시 제출해야 함 |
|
유의사항
ㆍ지원서 접수 완료 후에는 지원서 기재사항을 수정할 수 없으며, 기재 착오, 채용절차 불이행, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임입니다. | ㆍ지원서 기재내용 및 제출서류 내용 중 허위가 있을 시 합격이 취소되거나, 임용 계약체결 후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다. | ㆍ적임자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 성범죄 경력 조회, 채용 신체검사 등에서 결격사유가 발견될 시 합격이 취소되거나, 임용 계약체결 후에도 근로계약을 해지할 수 있습니다.
ㆍ최종 합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 이유로 결원이 발생할 시 차순위 성적순으로 추가 선발할 수 있습니다. ㆍ임용 후 본 대학 인사정책에 따라 타 부서 또는 본 · 소사캠퍼스로 전보될 수 있습니다.
ㆍ제출서루 반환은 채용 여부가 확전된 날 이후 15일까지 가능합니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 참조) |
|
※ 주말 및 공휴일은 휴무
|
| 문의사항ㆍ사무처 인사담당 (032-610-0623) / 주말 및 공휴일 휴무 |
|
|
|
