| 채용 분야 및 인원 |
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| (단위: 명) |
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| 모집부문 |
인원 |
업무내용 |
자격요건 및 우대사항 |
| 인턴직 |
대외협력
행정
전문원
(팀원) |
1 |
[담당업무]
ㆍ협력 네트워크 형성 및 관리
ㆍ커뮤니티 운영, 행사 개최
ㆍ홍보·마케팅
ㆍ취·창업 지원 및 성과 발굴
ㆍ기타 관련 업무 |
[자격요건]
ㆍ문서 작성 능력 우수자
[우대사항]
ㆍ대외협력 유경험자 |
| 합계 |
1 |
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| ※ 채용분야 관련 적합 인원이 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 |
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| 채용 자격 요건 |
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□ 채용자격 요건
ㆍ공통[필수] |
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ㆍ응시연령 제한 없음
※ 단, 재단 「인사규정」제15조(정년)에 따라 정년(만60세)에 도달한 자는 지원 불가
ㆍ「국가공무원법」제33조(결격사유)에 의한 결격사유가 없는 자
ㆍ채용신체검사 결과 임용이 적합한 자
ㆍ병역법 제76조제1항의 각 호에 해당하지 않는 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한을 적용받지 않는 자
ㆍ다른 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
ㆍ남성의 경우 임용예정일 기준 병역필 또는 면제자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ임용예정일(2024.08.26.)부터 근무가 가능한 자
ㆍ채용 과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며,
임용 후에 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음 |
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| ㆍ분야별 직무기술서 |
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분야
(인원) |
구분 |
세부내용 |
비고 |
대외협력
(1) |
직무수행내용
(부서 업무사항) |
ㆍ기업, 대학, 기관과의 협력 네트워크 형성 및 관리
ㆍ커뮤니티 운영, 행사 개최
ㆍ재단 인지도 및 사업 성과 제고를 위한 홍보·마케팅
ㆍ취·창업 지원 및 성과 발굴 |
인턴직 |
필요지식/기술
/보유역량 |
ㆍ홍보·마케팅 툴 이해
ㆍS/W 분야 저변 지식
ㆍ문서 작성 능력 |
| 우대사항 및 기타 |
ㆍ대외협력 유경험자
ㆍ문서 작성 능력 우수자 |
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| ㆍ우대 및 가점사항 |
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| 구분 |
대상 |
가점비율 |
| 가점사항 |
장애인 |
ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
5%
(각 전형별) |
공인어학
시험 |
ㆍTOEIC(800 이상), NEW TEPS(350 이상)
TOEFL(IBT 91 이상)
※ 접수마감일 기준 3년 이내 성적에 한하여 인정
ㆍDELF-DALF(C1등급, C2등급) 점수 소지자 |
3%
(서류전형) |
| 우대사항 |
ㆍ공공사업 유경험자
ㆍ영어, 프랑스어 회화 가능자 |
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| 근무조건 및 처우 |
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| 구분 |
세부내용 |
| 계약기간 |
ㆍ채용일('24.08.26.(예정))부터 ‘24.12.31.까지 |
| 보수수준 |
ㆍ재단 「인사규정」 및 「보수규정」에 따름
* 고정 월급여 2,500천원 (성과급 없음) |
| 근무시간 |
ㆍ주5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) |
| 근무지 |
ㆍ서울특별시 강남구 소재 |
| 복리후생 |
ㆍ국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 선택적복지제도 등 |
| 근무제도 |
ㆍ유연근무제 운영(자율출퇴근제, 재택근무제 등) |
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| 지원서 접수 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 24. 07. 25.(목) ~ '24. 08. 04.(일) 23:00까지
ㆍ접수방법 : 인사담당자 이메일(insa1@innoaca.kr)을 통해 공고기간 동안 전자접수
ㆍ채용일정(안) |
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| 구분 |
일자 |
기간 |
비고 |
| 채용공고 |
＇24.07.25.~＇24.08.04. |
11일 |
재단홈페이지 및 채용사이트 |
| 서류접수 |
＇24.07.25.~＇24.08.04. |
11일 |
이메일 등 온라인 접수 |
| 서류심사 |
＇24.08.07.(수) |
- |
- |
| 서류합격자 발표 |
＇24.08.09.(금) |
- |
재단 홈페이지 및 개별 |
| 면접심사 |
＇24.08.14.(수) |
- |
재단 내 |
| 최종합격자 발표 |
＇24.08.16.(금) |
- |
재단 홈페이지 및 개별 |
| 신체검사 및 기타
입사서류 제출 |
＇24.08.17.~＇24.08.21 |
5일 |
- |
| 채용 예정일 |
＇24.08.26.(월) |
- |
예정 |
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※ 최초 공고의 지원자 접수 결과, 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 연장공고를 할 수 있음
※ 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형별 결과는 이메일 안내 예정 |
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| 전형절차 |
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ㆍ단계별 시험방법 및 심사
※ 각 전형 단계별 심사점수는 누적되지 않음 |
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| 구분 |
전형단계 |
방법 |
선발인원 |
| 1차 |
서류전형 |
ㆍ의사소통능력, 업무전문성 등 직업기초능력 종합 평가
ㆍ심사위원 심사 평균점수* 및 가점 합산하여 순위 정렬
* 최고점과 최저점을 제외한 산술 평균 점수 |
ㆍ채용인원 5배수 내외 선발
(최종순위 동점자 전원 합격)
ㆍ70점 이상 고득점자순 |
| 2차 |
면접전형 |
ㆍ서류전형 합격자를 대상으로 직무지식, 수행태도 등
직무수행능력 평가
ㆍ심사위원 심사 평균점수* 및 가점 합산하여 순위 정렬
* 최고점과 최저점을 제외한 산술 평균 점수 |
ㆍ채용인원 1배수 선발
(동점자는 평가위원회에서
최종 우선순위 결정)
ㆍ70점 이상 고득점자순 |
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※ 각 전형별 합격자에 한해 차기전형 응시 가능하며 최종면접 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않음
※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용, 면접 시 관련 서류 확인 |
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