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2024년 3분기 한국콘텐츠진흥원 문화체육관광
연구개발 기술기획책임자(PD) 채용 공고 |
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 지원자격 및 수행직무 |
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| 지원자격 |
ㆍ국가연구개발사업(R&D) 또는 기술정책, 산업전략, 기술분석, 컨설팅 등의 전문지식 및
관리능력을 갖추고 해당 업무를 주도적으로 수행할 수 있는 자*
* 전일 근무 가능자로 기업‧단체‧기관(출연연) 및 대학 소속으로 파견 형태 근무 가능
ㆍ해당 분야* 박사학위 취득 후 5년, 석사학위 취득 후 10년, 학사학위 취득 후
13년 이상 해당 분야 실무경력을 가진 자
* 문화체육관광 R&D 기술전략, 콘텐츠·문화예술
ㆍ병역법 제76조 제①항의 각호에 해당하지 않은 자
ㆍ접수마감일 현재 국가연구개발사업 참여 제한 적용을 받지 않는 자
ㆍ만 60세(우리 원 규정에 따른 정년) 이하인 자
ㆍ한국콘텐츠진흥원 인사 규정 상 결격사유가 없는 자
[결격사유]
- 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 |
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| 수행직무 |
[기술전략]
ㆍ문화체육관광 R&D 신규사업 기획 및 발굴
ㆍ문화체육관광 R&D 정책 아젠다 발굴 및 기술·서비스 로드맵 수립
ㆍ분야별 과제기획 조정 및 운영 등
ㆍ기타 원활한 연구개발 사업 수행에 필요하다고 분장한 업무
[콘텐츠·문화예술]
ㆍ신규과제 발굴 등 연구기획
ㆍ담당 분야 과제의 연구개발 진도점검, 연구개발 내용의 변경 등의 사업수행 관리 지원
ㆍ기술이전 및 사업화 촉진 등 연구개발 결과물의 성과확산 지원
ㆍ소관 연구개발 사업 분야의 기술 동향 분석 및 정책 지원 |
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※ 지원자격 요건에 해당하는 근무경력은 공고 시작일까지만 인정
※ 지원서에 경력사항 등 기재 시 반드시 증명서와 업무내용 및 기간 등이 일치해야 함 |
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| 근무조건 |
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| 채용수준 |
ㆍ고용형태 : 전문계약직
ㆍ계약기간 : 2년*
* 평가를 통해 최대 2회(1년 단위) 연임 가능
* 단, 계약기간 내 우리원 규정에 따른 정년 도래 시 계약종료 시점은 정년까지로 함
ㆍ기본연봉 : 105백만원*
* 평가 결과에 따라 성과급 별도 지급
ㆍ근무형태 : 상근직 (주 5일, 주 40시간) |
| 근무지 |
ㆍ문화체육관광기술진흥센터(대전 중구)
※ 근무지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음 |
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| 채용전형 |
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| ㆍ채용절차 |
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| ㆍ채용일정 |
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| 전형단계 |
일정** |
장소 |
결과발표 |
합격배수*** |
| 지원서 접수* |
7. 31.(수) ~ 8. 14.(수) |
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| 서류전형 |
8월 중 |
광화문 분원 |
8. 23.(금) |
3배수 |
| 면접전형 |
8. 29.(목) |
광화문 분원 |
9. 4.(수) |
1배수 |
| 서류검증/채용검진 |
9. 5.(목) ~ 9. 9.(월) |
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9. 23.(월) |
| 최종입사 |
9. 30.(월) |
나주 본원 |
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* 서류접수 지원자 수가 채용인원의 2배수에 미달할 경우, 1회 재공고(10일 이상)할 수 있음
** 기술전략, 콘텐츠‧문화예술 분야는 최초 공고 및 재공고 일정 모두 동시 진행. 재공고 시, 채용인원의 2배수에 미달한 분야만 추가 접수
** 상기 일정 및 장소는 우리원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
*** 예비합격자 : 채용인원의 1배수(과락 제외)
*** 합격배수, 예비합격배수는 채용인원 기준
※ 서류전형 합격 하한선(커트라인)에 해당하는 동점자 발생 시 추가로 다음 전형에 포함
※ 전형단계별 합격배수 대비 응시자 미달 또는 부적격자(과락) 제외되는 경우, 합격 배수 이내로 선발할 수 있음 |
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| 지원서 접수 |
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| 접수기간 |
ㆍ공고일로부터 2024년 8월 14일(수) 11시까지
※ 접수 마감일에는 접속자 급증이 예상되오니 마감일로부터 1~2일 전 접수 완료 권장
※ 시스템 문제 발생 사실 확인 책임은 지원자 본인 있음 |
| 접수방법 |
ㆍ한국콘텐츠진흥원 채용시스템(kocca.applyin.co.kr)을 통한 온라인 접수
※ 전자우편(이메일), 우편 및 방문 접수 불가
※ 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정 불가 |
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| 심사항목 |
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| 전형단계 |
심사항목 |
심사기준 |
| 서류전형 |
ㆍ입사지원서, 직무능력소개서, 직무수행계획서 |
ㆍ합격기준 : 심사위원 개별평가 합산 평균점수의 고득점순
ㆍ과락기준 : 서류 미비, 자격요건 미달, 심사위원 개별평가
합산의 평균점수 70점 미만일 경우 |
| 면접전형 |
ㆍ직무역량, 추진능력, 기본역량 |
ㆍ합격기준 : 심사위원 개별평가 합산 평균점수의 고득점순
ㆍ과락기준 : 결시, 심사위원 개별평가 합산의 평균점수
70점 미만, 심사위원 개별평가항목 중 ‘미흡’ 또는
‘부족’이 2인 이상 있는 경우 |
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| ※ 전형단계별 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외 다음 전형의 결과에 영향을 미치지 않음 |
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| 제출서류 |
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| 안내사항 |
ㆍ다음의 경우에는 채용 최종합격자에서 제외됨을 알려드립니다.
- 입사지원서/직무능력소개서 양식 및 블라인드 채용 유의사항을 미준수할 경우
- 전형단계별 제출서류를 미제출할 경우
- 입사지원서 기재 내용과 증빙서류 내용이 상이할 경우
- 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
※ 증빙할 수 있는 사항만 작성
※ 입사지원서상 경력/경험/교육/자격/어학 작성 내용과 증빙서류상 조직명, 부서명, 근무기간, 주요내용 등이 100% 일치하는 경우만 작성
- 입사예정일에 근무 불가한 경우
- 채용검진 결과 부적합한 경우(채용검진 비용은 진흥원 부담)
ㆍ증빙자료 제출 시 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등)
※ 증빙자료는 지원자격 확인 용도로만 사용, 심사자료로 제공되지 않음
ㆍ모든 증빙서류는 PDF 또는 JPG 파일 형식으로 제출
ㆍ유효기간(2년) 만료 전 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학 시험의 경우,
응시 일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일*까지 유효한 성적으로 인정
* 예시) 2022.5.5.일에 응시한 토익 점수의 자체 유효기간: 2022. 5. 5.~2024. 5. 5.
➝ 인사혁신처 사전등록 시: 2022. 5. 5.~2027. 12. 31.까지 유효기간 연장 |
입사
지원 시 |
ㆍ입사지원서, 직무능력소개서, 직무수행계획서
※ 입사지원 시 기재 내용에 대해 전형단계별 증빙서류를 제출하지 못할 경우, 채용이 취소될 수 있음 |
서류전형
합격 시 |
ㆍ면접전형을 위한 발표자료
- 직무수행계획 발표(15분 이내)자료
ㆍ지원자격 확인을 위한 증빙서류
- 학위증명서, 졸업증명서 등 학사 이상의 학위 증빙서류
- 경력/재직증명서 등 경력사항에 대한 증빙서류 |
최종면접
합격 시 |
| 대상 |
제출서류 |
| 공통 |
ㆍ신원증빙서류 : 주민등록초본(병역사항 포함), 기본증명서(상세), 가족관계증명서,
신원확인서(별도 양식), 채용 결격사유 체크리스트(별도 양식) |
| 해당자 |
ㆍ입사지원서에 기재한 경력*, 경험**, 교육**, 기타 증빙 사본
ㆍ입사지원서에 기재한 자격증 사본
ㆍ입사지원서에 기재한 어학성적증명서*** 사본
ㆍ대학교/대학원 졸업증명서 사본, 성적증명서 사본
ㆍ이외 전형단계별 제출서류 원본 등 입사를 위해 필요한 서류 |
* 증빙서류(고용보험피보험자격이력내역서, 경력/재직증명서)에서 근무기간, 근무부서, 직급, 업무 내용 등
확인 가능해야 함
** 증빙서류(활동확인서, 교육이수증 등)에서 경험/교육 내용, 경험/교육 기간 및 이수 시간 확인 가능해야 함
*** 지원서 접수 마감일 기준 유효한 어학성적증명서 제출
※ 근로계약 체결 시 개인정보 제공 및 이용 동의서, 공정 채용 확인서, 친인척 관계 확인서, 청렴서약서,
보안서약서 등 별도 서류 작성 및 제출
※ 수집(활용)목적 : 입사지원서 기재 내용 확인, 향후 인사관리에 활용 |
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| 문의처 |
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| ㆍ한국콘텐츠진흥원 운영지원팀 (☎ 061-900-6161, 6154) |
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| 주요참고사항 |
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