2024 국립정동극장 3차 직원 채용(경비직, 무대기계)

국립정동극장 2024년 제3차 채용공고 

부서 

직급 

채용분야 및 업무 

인원 

응시자격 

경영관리팀 

기간제 

근로자 

(경비직) 

· 보안경비 및 이용객 응대 

 - 내·외부 보안점검, 순찰, 유지 

 - 출입인원 및 차량통제, 관리 

 - 이용객 질서유지 및 안전사고 예방  

1명 

· 공통자격요건충족자 

무대예술팀 

육아휴직 

대체자 

· 무대기계감독  

 - 무대기계 운용 및 유지보수 점검  

1명 

· 공통자격요건충족자 

구분 

공통자격요건 

공통자격 

ㆍ성별, 지역, 학력에 따른 제한없음  

ㆍ응시분야 해당 정년 미만인 자 

  - (무대기계) 인사관리규정 제23조(정년)에 의한 정년(만 60세) 미만인 자 

  - (경비직) 환경관리직 운영규칙 제31조(정년)에 의한 정년(만 65세) 미만인 자 

ㆍ극장 인사관리규정의 제8조(결격사유) 및 기타법령 결격사유에 해당사항이 없는 자 

ㆍ병역의무대상자는 병역필 또는 면제자 

ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자 

결격사유 

인사관리규정 제8조의 결격사유 

ㆍ피성년후견인 및 피한정후견인 

ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 

ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 

ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 

ㆍ금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 

ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 

ㆍ직원 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 

ㆍ「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 

ㆍ채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 

ㆍ채용비리로 검찰에 기소되거나 형의 확정을 받은 후 5년이 지나지 않은 부정 

  합격자·부정청탁자·채용관련 직원 및 채용위탁사의 직원  

<병역법 제76조> 

ㆍ병역법에 의한 병역을 기피한 자 

<아동 및 청소년의 성 보호에 관한 법률 제56조 제1항> 

ㆍ법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한) 

구분 

내용 

가점 

취업지원 대상자 

ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 

ㆍ「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 

ㆍ「보훈보상 대상자 지원에 관한 법률」제35조 

ㆍ「고엽제후유의증등환자지원및단체설립에관한법률」제7조의9 

ㆍ「5·18민주유공자예우에관한법률」제22조에 해당하는 자 

ㆍ「특수임무유공자예우및단체설립에관한법률」제24조 

  * (증빙서류) 취업지원대상자 증명서  

5~10% 

(1,2차전형 적용)/ 

3명이하 채용 가점 미적용  

장애인 

ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자 

  * (증빙서류) 장애인증명서  

5% 

(1차전형 적용) 

고용형태 

고용기간 

근무시간 

임금  

근무장소 

기간제 

근로자 

(경비직) 

임용일로부터 1년 

(평가결과에 따라 

 재계약 가능) 

ㆍ3교대 근무(24시간근무 후 48시간휴무) 

[24시간(7시~7시)근무→비번→비번] 

※ 근무특성에 따라 감시단속직 적용 

연 21,977,520원 

(수당별도) 

국립정동극장  

육아휴직 

대체자 

(무대기계) 

임용일로부터 ~ 2025.11.30 

ㆍ주40시간(화~토 근무) 

※ 공연스케줄에 따라 유연근무 적용 

내규에 따름 

(6급상당/ 

수당별도) 

국립정동극장 및 지정장소 

구분 

일정 

비고 

공고접수 및 모집 

2024.07.26.(금) ~ 08.09.(금) 13시까지 

이메일(insa@jeongdong.or.kr) 접수 

1차 

1차 서류전형 

2024.08.12.(월) 

80점 이상자 중 고득점자순 7배수 이내 

서류합격자발표 

2024.08.13.(화)  

극장 홈페이지 공지 및 개별통보 

2차 

면접전형 

2024.08.14.(수)  

80점 이상자 중 최고득점자 선발 

최종합격자발표 

2024.08.16.(금)  

극장홈페이지 공지 및 개별 통보 

임용일(예정) 

(경비직)   2024.08.20.(화) 예정 

개별 통보 및 임용일 협의 

(무대기계) 2024.08.27.(화) 예정 

* 지원서 작성 유의사항 

ㆍ블라인드채용을 준수하며 편견요인에 대한 정보는 심사위원에게 제공하지 않음 

ㆍ블라인드채용으로 출신학교, 지역, 가족관계(부모님 직업 등), 신체조건, 사진첨부, 성별을 유추하는 내용 기재 금지 

ㆍ필수제출서류 누락, 증빙과 불일치할 경우 전형에서 탈락할 수 있음 

ㆍ지원 시 입력 착오, 증빙서류 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 

  * 입사지원서 기재사항은 객관적으로 증명 가능한 내용만을 작성 

ㆍ지원서상의 경력은 증명서에 의해 증명 가능한 것만 인정하며 임용 시에도 지원서상의 경력사항 작성 내역만 인정함(증빙서류 제출포함) 

서류전형  

ㆍ(필수) 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서  

ㆍ(선택) 경력기술서  

ㆍ경력사항 작성에 따른 경력증명서 증빙서류 첨부(미첨부시 업무경력 인정불가) 

  - 직급/직위, 담당업무, 발급자, 연락처가 포함된 발행분으로 제출 

ㆍ가점사항 작성에 따른 증빙서류(증빙서류 미제출 시 심사에 반영하지 않음) 

  ※ 증빙서류는 성명을 제외한 개인정보는 가리고 제출 

최종합격자 (출근 전 제출) 

ㆍ주민등록등본 및 초본(병역사항 기재) *3개월 이내 발행분 

ㆍ최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 (대학원의 경우 대학포함) 

ㆍ건강보험자격득실확인서 

ㆍ(해당자) 자격증사본 및 경력(재직)증명서 원본 

유의사항 

ㆍ자격사항, 경력사항, 교육 등 입사지원서 기재사항은 추후 확인이 가능해야 하므로 객관적으로 증명 가능한 내용만을 작성 

ㆍ경력증명서, 자격증 등은 사실 여부 확인 예정이며 접수 시 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의절차를 진행 

ㆍ최종합격자 제출서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능 

ㆍ증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음 

ㆍ증빙서류의 경우 정량적 평가를 위한 용도로 활용 할 뿐 심사위원에게 제공하지 않으며, 서류에 대한 진위확인을 위해 추가 요구 및 기관에 사실여부를 조회할 수 있음 

구분 

심사내용 

1차 

서류전형 

ㆍ입사지원서, 자기소개서 등 제출서류의 형식요건을 충족한 응시자에 대하여 능력요건(조직이해도, 조직적합도, 직무적합도, 업무이해도 등)에 대해 심사 

합격자 선정 

ㆍ총점 80점 이상, 고득점자 순 선발예정인원의 7배수에 대하여 2차전형 기회 부여 

ㆍ동점자 발생 시 심사위원의 확인에 따라 합격처리  

※ 당초 계획한 합격자 배수보다 응시인원이 적을 시, 총점 80점 이상자를 모두 합격자로 결정할 수 있음 

2차 

면접전형 

ㆍ지원분야 기본역량, 의사소통역량, 문제해결역량, 전문지식 및 업무역량 등을 종합적으로 평가 

최종 

합격자결정 

ㆍ총점 80점 이상, 최고득점자를 최종합격자 결정 

ㆍ동점자 발생 시 취업지원대상자, 채용계획 상의 우대사항 적용, 이전 전형 고득점자 순으로 선발 

ㆍ차순위 고득점자 순으로 예비합격자를 선발인원의 2배수 이내로 선정하고 최종 합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유 등의 발생 시 예비합격자 중 차순위 고득점자 순으로 합격자 결정 

비고 

ㆍ전형 중 제척, 회피, 기피신청이 있을 경우 해당 심사위원은 전형 심사 제외