[휴넷/주 4일] 기업교육 플랫폼 ASP.NET(C#) 백엔드 개발

[All-IN-ONE HRD Solution Provider, 휴넷]

휴넷은 Edutech 산업의 선두주자로서, 일반적으로 생각하는 교육의 범위 · 방식과는 다른 서비스를 제공합니다.

오프라인/온라인 방식만 있던 기존 시장에 다양한 형태의 교육을 결합한 하이브리드러닝의 개념을 제시하였으며,

고객의 교육 직접 제작 지원 등 업계 최초의 다양한 시도를 지속하고 있습니다. 또한 주력 사업인 기업교육 SaaS플랫폼

“LABS”를 통해 연간 5,000여 개의 기업과 300만명의 학습자에게 우리의 컨텐츠를 제공하고 있습니다.

현재 휴넷은 연 20%씩 지속적으로 성장하고 있으며, 국내 대기업부터 중소기업까지 대부분의 기업이 휴넷 고객입니다.

그러나 우리는 여기에서 멈추지 않고 Global No.1 L&D 기업으로서 세계 시장에 혁신을 선보이기 위해 준비 중입니다.

명실공히 최대 강점인 HRD 컨텐츠의 직접 설계/제작 역량 뿐 아니라 AI LAB 조직 보유 등 IT역량도 갖추어 가고 있으며,

도전에 합류할 열정 넘치는 인재를 늘 기다리고 있습니다.

휴넷 IT본부의 핵심 개발 조직, LABS개발팀에서 적극적인 ASP.NET 백엔드 개발자를 영입합니다!

• - 휴넷은 주력 사업인 기업교육 SaaS 플랫폼 "LABS"를 통해 연간 5,000여개의 기업과 300만 명의 학습자에게 서비스를 제공하고 있어요.
• - 또한 기업의 인재 양성과 성과 창출을 넘어, 지속 가능한 성장을 추구하는 L&D (Learning & Development) 전문 기업으로 나아가고 있습니다.
• - LABS개발팀에서는 기업 교육 SaaS 플랫폼 LABS를 고객에게 제공하기 위해 백엔드 개발을 진행하고 있어요.
• - LABS개발팀은 총 4개의 유닛으로 구성되어 있으며, 2개의 유닛은 Java 기반 백엔드 개발 & 2개의 유닛은 ASP.NET(C#) 기반의 개발을 진행하고 있어요.
• - LABS개발팀은 PM, 기획자, UI개발자, Frontend개발자, UX Designer, 운영 등 다양한 부서의 동료들과 긴밀하게 협업하고 있어요.
• - 신규 기능 개발/성능 최적화/쿼리 튜닝/코드 유지보수 등을 통해 더욱 효율적으로 개발 해나갈 능력을 갖춘 ASP.NET(C#) 백엔드 개발자를 찾고 있어요!

[이런 일을 해요]

- LABS(기업 교육 SaaS 플랫폼) Backend 개발/운영

- 고객사/내부 API를 활용한 서비스/데이터 연동

[이런 분을 찾아요]

- ASP.NET(C#)을 이용한 Web Application 개발/운영 경력이 8년 이하이신 분

혹은 ASP.NET(C#) 경험은 없지만 다른 언어 3년 이하의 경험이 있으신 분

- Entity framework ORM 활용 개발 경험이 있는 분

- MS-SQL, Stored procedure 개발 경험이 있는 분

** 우리는 아래와 같은 툴들을 사용하고 있어요. 따라서, 아래의 툴들을 다룰 수 있어야 합니다.

• - 기술 스택 : ASP.NET(C#) MVC, .NET framework 4.8, .NET 7
• - Build Tools : Visual Studio, MSBuild
• - ORM : Entity framework
• - RDBMS : MS-SQL, Stored Procedures
• - Data Pipeline, Message Queue/Cache : Kafka, Redis
• - 협업 툴 : Git, Jira, Confluence, Jenkins, IntelliJ IDEA, Visual Studio IDE, SQL Server Management Studio

[이런 분이면 더 좋아요!]

- Java Spring Boot , Spring Batch 경험이 있는 분 - Jenkins, SQL Server Management Studio 등의 개발 및 운영 도구 활용 경험을 보유하신 분

- RESTful API 디자인 및 개발 경험이 있는분

- Kafka 및 Redis 활용 경험이 있는 분

- 대용량 트래픽 서비스 아키텍처 설계, 개발 및 운영 경험이 있는 분

- 새로운 기술을 끊임없이 학습하고 배운 것을 실행으로 옮길 수 있는 분

[이렇게 합류해요]

서류전형 > 1차 인터뷰(실무진) > 2차 인터뷰(임원) > 3차 인터뷰 (CEO) (*1차, 2차 인터뷰는 1day에 진행됨)

* 세 단계까지 진행하는 이유는, 단순히 지원자님의 역량 확인을 넘어 휴넷의 핵심가치와 비전을 공유하고 싶기 때문인데요.

특히 CEO와의 인터뷰는, CEO와 직접 휴넷의 비전과 가치에 대해 이야기를 나누며 회사에 대해 깊이 파악하실 수 있는 기회가 될 것이라고 생각합니다.

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• 행복한 성공 파트너 휴넷 (hunet.co.kr)에서 더 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다.