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Coupang News Room |
CFS 직원들의 하루(YouTube 채널) |
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모집직무 및 자격요건 |
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포지션 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
근무지 |
산업보건
기획 |
- 쿠팡 전사 임직원의 건강관리를 위한
쿠팡케어센터 운영
- 오피스 임직원의 쿠팡-케어 프로그램
운영 및 만성질환에 대한 사후관리
- 현장직 직원을 위한 찾아가는
쿠팡케어센터 운영
- 건강증진 활동을 위한 표준화
건강 컨텐츠 제작 및 배포
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자격 요건
- 간호사 면허증 소지자
- 임직원 대상 만성질환 관련 건강 상담 가능자
우대사항
- 산업보건 경력 or
사업장 보건관리자 경력 우대
- 건강프로그램 기획 및 운영 경력 우대
- 외국어(영어) 능력 우수자 우대
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잠실
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근무조건 |
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- 근무형태 : 계약직/계약기간 - 2024년 4월 1일 ~ 2025년 9월 12일까지/수습기간 : 12주
- 급여 : 회사내규에 따름(면접 후 결정)
- 근무지 : 잠실 본사(서울특별시 송파구 송파대로 570, 8층) |
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공통사항 |
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- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함 |
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접수기간 |
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- 2024년 8월 31일 마감 |
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전형절차 |
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※ 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
※ 대면면접(화상면접으로 대체) |
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- 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
[개인정보 처리방침 개정 안내]
- rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy |
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근무지 |
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본사 |
잠실 |
잠실 본사(서울특별시 송파구 송파대로 570, 8층) |
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※ 각 풀필먼트센터 별 통근버스 운행 중-주요 지점 경유
- 각 지역내 근무지 변동 가능 |
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버스 노선도 |
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복리후생 |
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개인정보 처리방침 |
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* 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다 |
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서류 반환 정책 |
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- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률
시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일(recruitingops@coupangfs.com)로
제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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임산부 지원 주의 안내 |
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- 임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5항)
- 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
- 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
- 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로, 근무일시/근무장소를
반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
1. 야간조/심야조 근무
2. 휴일 근무
3. Fresh FC(신선센터) 근무
4. HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함 |
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