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| 한국지역난방기술㈜ |
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2024년도 공정관리 인력
공개채용 |
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우리회사는 풍부한 설계경험과 축적된 기술력을 바탕으로 국내외
에너지시장에 열병합발전설비, 지역냉‧난방계통 및 열수송 배관망에 대한
전문기술을 제공하고 있으며, 최고의 기술로 에너지 산업을 선도하는
글로벌 엔지니어링 전문 회사입니다. |
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| 모집부문 |
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| 구분 |
분야 |
인원 |
자격요건 |
담당업무 |
PJT
계약직 |
공정관리 |
1명 |
ㆍ경력 : 복합 열병합 발전 플랜트
공정관리 업무 10년 이상
- 발전플랜트 시스템 해석 가능
- 주요 설비 설치시점 산출 및 조정
- Sequence 발전플랜트 시운전 검토 및 작성
- 발전자회사 프로젝트 공정관리
유경험자 우대
필수자격
ㆍ프리마베라(P6),
MS 프로젝트 사용가능자,
한글 및 MS Office 상시사용자 |
ㆍ사업공정표 작성 및 관리
- 기본공정표
(Project Milestone Schedule)
- 사업종합 공정표
(Project Progress Schedule)
- 분야별 공정표 (Summary Schedule)
- 관리기준공정표
(Integrated Project Control
Schedule)
- 시행공정표 설계 및 보조기기 구매
- 상기 공정표에 대한 진도관리
ㆍ공정관리 절차서 작성
ㆍ설계공정 계획 및
진도현황 정보 입력/보고 (주단위/월단위)
- 설계/구매 관리기준 공정 보고
- 진도율 산정 설계 진도 보고
- 시공정보 관리체계 설계정보 관리
ㆍ시공 현안사항에 대한 공정 검토 및
대안 제시
ㆍ현장 변동사항에 대한 업무 조율 및
사업공정표 개정
ㆍ월간공정회의 참석 및 공정현안 작성 및 보고 |
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| 근무조건 |
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ㆍ고용형태 : PJT계약직
ㆍ계약기간 : 채용일 ~ 용역 준공 시까지(2026.09.30)
* 용역 진행에 따라 변경 가능성 있음.
ㆍ보 수 : 회사 관련 규정에 따라 협의 후 결정함.
ㆍ근 무 지 : 서울시 송파구 법원로 135, 10층, 11층 (문정동, 소노타워)
* 출장지 : 경상북도 안동시 소재 발전소 건설현장
ㆍ근무시간 : 월 금 주 5일 1일 8시간 근무
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ㆍ입사지원 : e-mail 접수에 한함
ㆍ서류전형 : 대상자에게 개별 통보 예정
ㆍ면접전형
- 대상자에게 개별 통보 예정
- 필요 시 보유능력에 대한 실습평가 시행 (사전 공지 예정) |
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| 제출서류 |
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| 구분 |
제출서류 |
| 입사지원 시 |
ㆍ입사지원서 부 당사양식 1부 .(당사양식)
ㆍ자기소개서 부 당사양식 1부 .(당사양식)
ㆍ개인정보수집이용제공동의서 부 당사양식 1부 .(당사양식)
ㆍ경력증명서 부1 .
- 전 근무처 경력증명서, 건설기술인협회/전력기술인협회/엔지니어링협회 등의
경력증명서 건강보험자격득실확인서 중 ,1개 이상의 서류 |
면접전형 시 제출
(원본제출) |
ㆍ최종학교 성적증명서 1부.
ㆍ2022년 8월 1일 이후 응시한 영어성적증명서 사본 1부.
- TOEIC, TOEIC-S, OPIc, TOEFL, TEPS 등 소지자에 한함
ㆍ국가기술자격 취득사항 확인서 또는 자격증 사본 1부.
(소지자에 한함)
ㆍ병역증명서 또는 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부.
ㆍ취업지원대상자 증명서 사본 1부. (소지자에 한함) |
| 공통사항 |
ㆍ면접전형시 제출하는 모든 증명서류는 채용공고일 3개월 전
(24.05.01) 이후 발급 건만 인정함 다만, 자격증, 경력증명서는
발급일자 무관. |
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| 접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2024년 08월 05일 (월) ~ 08월 16일 (금)
* 채용 완료 시 공고 및 접수 종료
ㆍ접수방법 : e-mail 접수 (메일 주소 : kdhec.incruit@kdhec.com)
- 입사지원서 양식을 다운받아 작성 후 경력증명서 및 개인정보수집이용제공동의서
스캔파일 또는 사진파일과 함께 e-mail을 발송해 주시기 바랍니다.
* 당사 양식으로 제출하지 아니한 경우 미접수된 것으로 간주합니다 |
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| 입사지원서 및 자기소개서 다운로드 |
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| 문 의 처 |
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| ㆍ한국지역난방기술(주) 지원본부 업무지원실 인사담당자 (02-3399-6216) |
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| 기타사항 |
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ㆍ제출된 서류의 기재착오 누락 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며
제출서류의 내용이 사실과 불일치 시 합격이 취소됩니다. |
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| 참고 - 회사 인사규정 제10조 결격사유 |
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| [결격사유 : 한국지역난방기술 인사규정 제10조] |
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제10조(채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 3년
이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료되지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역기피자
8. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
10. 제9조의 규정에 의하여 제출된 서류에 허위사실이 발견된 자
11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 따른
비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 기타 직원으로 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자 |
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