모집부문 |
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모집부문 |
Process Engineer |
역할 |
ㆍHSE&Q 이슈를 중심으로 생산단위의 지속적인 개선뿐만 아니라 플랜트 관리에 관한 업무를 수행 |
책임분야 |
ㆍ플랜트 OAE 손실을 최소화하고 전환 볼륨을 최소화할 수 있도록 지원
ㆍ운영지침의 정기적인 검토 및 개선
ㆍ공장 성능의 지속적인 향상 : TBW, 시운전, 문제해결
ㆍ지속적인 개발 담당 : Borealis Way 프로젝트, 제품 일관성 향상, 등급 변경 최적화, 트리밍 규칙 등
ㆍ근본 원인 조사 및 데이터 분석 담당
ㆍ테스트 실행 계획, 후속 조치 및 보고 조정
ㆍ테크니컬 트레이너 조직과 함께 매뉴얼의 업데이트, 교육 등을 담당
ㆍ클레임 처리 보장
ㆍ프로덕션 매니저와 함께 감사 담당
ㆍ생산 전문가와 함께 생산 조직에서 수행하는 연구 및 소규모 수정에 대한 책임
ㆍ생산 주기의 지속적인 개선 책임(장기적인 초점)
ㆍHSE-시스템 및 프로세스가 실제 수준에서 안정적으로 작동하는지 확인.
예 : MOC-프로세스가 효과적으로 작동하는지 여부(플랜트 수정, 새로운 화학물질),
격리 계획 수행 및 업데이트, 유지보수 전 위험 평가 사용 여부(PA 및 시프트 감독관과 함께),
호스 및 리프팅 장치에 대한 검사 시스템 작업 여부 등
ㆍSyngeri의 HSE, Q 및 OAE 문제 후속 조치
ㆍHSE 편차가 효과적으로 보정되었는지 확인
ㆍ생산 관리자와 함께 HSE 문제 및 태도 교육을 포함한 효과적인 HSE 시스템 구현 담당
ㆍ개선 기회에 대한 자산 개발에 대한 의견을 제공
ㆍ연구 및 프로젝트 제조 담당자
ㆍ비상 계획에 설명된 대로 비상 팀의 일원이 될 수 있습니다
ㆍ현지 협약에 따라 부재 시 생산본부장 대리 |
자격요건 |
ㆍFluent 비즈니스 영어 (필수) |
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복리후생 |
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지원금/보험
건강검진,
각종 경조사 지원,
단체 상해보험 |
급여제도
장기근속자 포상, 우수사원포상,
퇴직금, 휴일(특근)수당, 연차수당,
직책수당, 자격증수당,
장기근속수당, 가족수당, 4대 보험 |
선물
명절선물/귀향비,
창립일선물지급, 생일선물/파티 |
교육/생활
창립일행사, 우수사원시상식,
신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육,
리더쉽강화교육, 사이버연수원운영,
구내식당(사원식당), 점심식사 제공,
저녁식사 제공, 사우회(경조사회),
아침식사 제공, 식비 지원,
음료제공(차, 커피) |
근무 환경
사원증, 사무용품 지급,
직원 기숙사 |
조직문화
회식강요 안함, 야근강요 안함 |
리프레시
연차, 여름휴가, 경조휴가제, 반차,
근로자의 날 휴무, 산전 후 휴가,
육아휴직 |
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