[에이에스엠엘코리아(유)] [ASML] Employee Services Specialist (HR Process)(D-3)

경력: 신입·경력 1~5년

학력: 대졸(4년제) 이상

근무형태: 정규직 수습기간 3개월

급여: 면접 후 결정

근무일시: 주 5일(월~금) 09:00~18:00

근무지역: 경기 화성시

최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

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[ASML] Employee Services Specialist (HR Process)

모집부문 및 상세내용

공통 자격요건

ㆍ학력 : 대졸 이상 (4년)

Employee Services Specialist HR Process

지원자격

ㆍ경력 : 신입/경력 1년 ~ 5년

Introduction

- This position will support Korea, Japan cluster and work in People (Employee) Services.
- Acts as the first point of contact for employees for a specific part or all general HR topics in Shared Services, ensures accurate and effective follow-up on cases to deliver the best employee experience.
- Provides self-service support, supporting all other HR administrative processes and prompt inquiry solving.
- Acts as the liaison between “People (Employee) Services” and Expertise departments by executing operational activities.
- Participates in projects and making sure new (labor conditions) policies and processes are implemented smoothly within “People (Employee) Services” with continuous improvement focus and knowledge sharing across the team.

Job Description

- Handles transactions from system (Employee inquiries/requests) for first contact, registration, escalating and resolving in a professional and efficient manner - in a first time right and end-to-end way of working in daily operation.
- Handles all transactions, operational tasks and quality checks, deals with implementation of new processes and identifies underlying issues.
- Resolve operational issues and collaborates across teams to ensure structural improvement and/or expectation management is in place.
- Identifies and implements data driven improvements in collaboration with other colleagues to minimize waste time, increase efficiency and improve quality & employee satisfaction.
- Participates in projects, representing the team.
- Responsible for own KPI delivery, performs deep dives and takes action if KPI is off-track. Report out of team KPI's towards internal stakeholders.
- Other ad-hoc HR process and operations with the support of Operations Manager.

Education and Experience
1. - Bachelor’s degree or above.
2. - 0 ~ 5 years’ relevant working experiences in HR field. (신입 가능)
Personal Skills
1. - Fluent speaking and writing skills in both Korean and English.
2. - Proficient in systems and process manual.
3. - Communicates clearly and concisely with stakeholders.
4. - Learns fast and picks up tasks quickly.
5. - Strong analytical and problem-solving abilities.
6. - Ability to work effectively in fast-paced environment with team and diverse stakeholders.
7. - Proactive and detail-oriented.

근무조건

ㆍ근무형태:정규직(수습기간)-3개월

ㆍ근무일시:주 5일(월~금) 09:00~18:00

ㆍ근무지역:(18449) 경기 화성시 삼성1로5길 25 시엠파트너스(석우동)

전형절차

서류전형
영어테스트
면접전형
최종합격

접수기간 및 방법

ㆍ접수기간: ~ 2024년 8월 28일 (수) 24시

ㆍ접수방법:홈페이지 지원

ㆍ이력서양식:자유양식

ㆍ제출서류:영문이력서를 포함한 자유양식의 이력서를 하나의 파일로 제출

유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

복리후생

급여제도: 야근수당, 휴일(특근)수당, 4대 보험

선물: 명절선물/귀향비

근무 환경: 노트북, 사무용품 지급

조직문화: 노조/노사협의회, 자유복장

출퇴근: 주차장제공

근무지위치

(18449) 경기 화성시 삼성1로5길 25 시엠파트너스

지도 보기

접수기간 및 방법

남은 기간 00 일 00:00:00

시작일: 2024.08.16 00:00
마감일: 2024.08.28 23:59

지원방법: 홈페이지 지원
접수양식: 자유양식

제출서류
영문이력서를 포함한 자유양식의 이력서를 하나의 파일로 제출

마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

기업정보

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