![웅진식품㈜ 건식/건기식 마케팅BM(경력), 영업지원(유기계약) 인재 영입](//www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit9/39_woongjin_top_240820.png) |
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모집부문 |
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건식/건강기능식 마케팅 브랜드매니저 (경력) |
직위범위 |
ㆍ대리~과장
1) 경력 : 3년 이상의 경력을 보유하신 분 지원 가능 (지원자격 참고) |
직무내용 |
ㆍ건강 및 건강기능식 제품 개발 및 광고 심의
- 신제품 개발(NPD) 프로세스에 따른 신제품 개발 및 프로세스 관리
- (건기식의 경우) 광고심의: 웹기술서 등 광고물, 디자인 광고심의
ㆍ브랜드/제품별 매출 및 손익 관리
- 담당 브랜드/제품별 실적 취합 및 분석
- 분석에 따른 NEXT 전략 수립 및 실행
ㆍ연간/중장기 마케팅 전략, 계획 수립 및 실행
- 담당 브랜드/제품별 중장기 마케팅 전략, 사업계획 수립 및 실행
ㆍ브랜드 커뮤니케이션/프로모션 계획 수립 및 실행
- 담당 브랜드의 커뮤니케이션/프로모션 계획 수립 및 실행 |
지원자격 |
ㆍ식품 관련 마케팅BM 3년 이상 경력 있으신 분
ㆍ원활한 대인관계 및 소통 능력 보유하신 분
ㆍ4년제 대학교 졸업(학사) 이상 / 전공 무관 |
우대사항 |
ㆍ건강 및 건기식 관련 마케팅 업무 경험 있으신 분
- 전략기획, 마케팅, Brand manager, Product manager 등
ㆍ엑셀, 파워포인트 OS 활용 우수하신 분 |
근무지 및 부서 |
ㆍ근무지 : 서울특별시 중구 퇴계로 100, 스테이트타워남산 (웅진식품 서울사무소)
ㆍ부서 : 마케팅2팀
ㆍ근무일시 : 주 5일(월~금) 08:00~17:00 |
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영업지원 (유기계약직, 1년 단위) |
직위범위 |
ㆍJr. 사원 (계약기간: 1년 단위 / 최장 2년 이내)
ㆍ급여수준 : 월257만원(세전,계약금액 수준)
ㆍ복지포인트 별도 지급(연간 65만원 기준 / 입사월 월할계산)
ㆍ급여 수준 및 복지포인트는 향후 회사 정책에 따라 변동될 수 있음 |
직무내용 |
ㆍ국내영업 사무지원
ㆍ거래처 매출/매입 월 마감
ㆍ세금계산서 사무업무 |
지원자격 |
ㆍ초대졸 이상
ㆍ엑셀 및 기초함수 활용이 가능하신 분
ㆍ꼼꼼하고 책임감 있는 태도로 업무에 임하시는 분
(경력 지원의 경우)1~3년 이내 유관 경력이 있으신 분 |
우대사항 |
ㆍ상경계열 전공(회계, 세무, 경영, 경제, 산업경영, 통상 등)
ㆍ엑셀을 활용하여 데이터 정리, 집계 경험이 있으신 분
ㆍ매출/매입 마감업무 경험이 있으신 분
ㆍSAP 활용 경험이 있으신 분
ㆍ회계관련 자격증 소지하신 분 |
근무지 및 부서 |
ㆍ근무지 : 서울특별시 중구 퇴계로 100, 3층 웅진식품 주식회사
ㆍ부서 : 영업지원팀
ㆍ근무일시 : 주 5일(월~금) 08:00~17:00 |
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영입 프로세스 |
![서류전형 ▶ (서류합격자) Ai역검 ▶ 1차 인터뷰 (팀장 레벨) ▶ 2차 인터뷰 (본부장 이상 레벨) ▶ 최종 합격](//www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit8/04_woongin_step_230518.png)
ㆍ경력 : 2차 인터뷰에서 경력에 관한 PT 선행 (1차 인터뷰 합격 후 준비기간 제공)
※ 위 영입 프로세스는 일반적인 예시이며, 진행되는 공고/직무의 특성에 따라
변동 될 수 있으니 참고 부탁드립니다.
※ 영업지원(유기계약)직무의 경우 1차 팀장레벨 인터뷰만 진행합니다.
(2차 인터뷰 및 PT를 진행하지 않음) |
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공통 안내사항 |
ㆍ모든 지원자에게 전형 결과를 안내하여 드립니다.
ㆍ남성의 경우 병역필 또는 면제되신 분만 지원 가능합니다.
ㆍ자격 요건에 해당하신다면 누구나 지원가능하며, 우대 사항에 해당되실 경우는
서류 심사 시 통과 가능성이 상대적으로 높습니다.
ㆍ입사지원서 기재내용이 허위임이 판명될 때는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
ㆍ전형 결과 적임자가 없는 경우 영입하지 않을 수 있습니다.
ㆍ위 일정 및 절차는 당사 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
ㆍ장애인, 국가보훈대상자는 관계법에 의거하여 우대합니다.
ㆍ채용홈페이지 통해 제출된 지원서류는 절대 보안과 비밀을 보장하며, 채용홈페이지 또는
전자우편으로 제출한 서류 외에는 지원자 본인이 요청할 시 원본 반환하는 것을 원칙으로 합니다.
ㆍ당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 채용공고 종료 후 30일간 채용서류를 보관하며,
구하지 아니할 경우 [개인정보보호법]에 따라 파기합니다. |
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