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경기환경에너지진흥원 공고 제2024-099호 |
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2024년 제4회 경기환경에너지진흥원
기간제근로자 채용 공고
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경기환경에너지진흥원은 도내 환경·에너지 사업을 전담하는 공공기관으로
진흥원과 함께할 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다. |
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2024년 8월 21일 ｜ 경기환경에너지진흥원장 |
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채용개요 |
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| ○ 채용분야 및 인원 : 10개 분야, 15명 |
※ 채용분야 중복 지원 불가 |
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| 연번 |
채용분야 |
채용직급 |
인원 |
직 무 내 용 |
전형구분 |
| 1 |
일반행정 업무보조
(전일제) |
계약직
마급 |
1명 |
○ 경영관리 일반행정 업무보조 |
장애인
제한경쟁 |
| 2 |
일반행정 업무보조
(반일제) |
계약직
마급 |
1명 |
○ 사업관리 일반행정 업무보조 |
| 3 |
시설미화 |
계약직
마급 |
2명 |
○ 청사 환경미화 및 시설 보수관리 |
보훈
제한경쟁 |
| 4 |
일반행정 업무보조 |
계약직
마급 |
1명 |
○ 경영관리 일반행정 업무보조 |
일반경쟁 |
| 5 |
기후행동기회소득
시범사업 |
계약직
마급 |
1명 |
○ 기후행동 기회소득 시범사업
운영 및 지원
- 참여자 데이터 인·검증 지원
- 기타 행정업무 지원 |
| 6 |
전력자립 10만가구 프로젝트 |
계약직
마급 |
4명 |
○ 전력자립 10만가구 프로젝트
운영 및 지원
- 주택지원사업 서류 검토 및 현장 점검
- 주택지원사업 일반 상담 및 행정 지원 |
| 7 |
경기도 탄소중립
지원센터 운영사업 |
계약직
다급 |
1명 |
○ 경기도 탄소중립지원센터 운영 지원
- 탄소중립 도민추진단 운영
- 센터 운영위원회, 시·군 센터
협의회 운영 |
계약직
라급 |
1명 |
○ 경기도 탄소중립지원센터 운영 지원
- 탄소중립 지원센터 홍보 지원
(SNS, 블로그 등)
- 탄소중립 지원센터 행정지원 |
| 8 |
DMZ일원
생태모니터링 및
생태교육 사업 |
계약직
마급 |
1명 |
○ DMZ일원 생태 모니터링 및
생태교육 운영
- 경기도 생물종 등 생태 모니터링 실시
- 지역활동가 역량강화 생태교육 실시
- 생태자료집 제작 등 |
| 9 |
제12회
경기정원문화박람회
전시정원 및
컨퍼런스 운영사업 |
계약직
마급 |
1명 |
○ 경기정원박람회 운영 지원
- 전시정원 설치 및 조성 지원
- 컨퍼런스 개최 및 운영 지원 |
| 10 |
2024년 경기도환경
교육센터 운영사업 |
계약직
라급 |
1명 |
○ 2024년 경기도환경교육센터 운영 사업
- 푸름이 이동환경교실 운영 및 교육 |
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| ※ 진흥원 내부 사정에 따라 실제 근무지 및 근무부서, 일부 직무 등이 변동될 수 있음 |
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채용 자격요건 |
※ 채용공고일 기준으로 공통·직급별·전형별 자격기준을 모두 충족하여야 함 |
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| ○ 공통 자격기준 |
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| 구분 |
자 격 기 준 |
| 공통 |
○ 응시연령 제한 없음
※ 단, 시설미화 분야의 경우 만 65세 이상(1959.12.31.이전 출생자)인 사람
○ 지역, 성별 제한 없음
※ 단, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 사람
○ 경기환경에너지진흥원 채용 결격사유에 해당되지 않고 기타 법령에 의하여
응시자격이 정지되지 아니한 사람 |
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| ○ 직급별 자격기준 : 지원분야 직급에 따라 다음 자격 중 하나 이상을 갖춘 사람 |
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| 구분 |
자 격 기 준 |
계약직 다급
(일반직 3급 상당) |
○ 국가 또는 지방자치단체의 투자ㆍ출자ㆍ출연기관 및 기업체 등에서 관련 업무분야
근무경력이 8년 이상인 사람
○ 국가직 또는 지방직 공무원 6급 이상으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 사람
○ 해당 분야에 대한 전문지식과 관리자로서 업무추진능력이 있다고 인정되는 사람
○ 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 |
계약직 라급
(일반직 4급 상당) |
○ 국가 또는 지방자치단체의 투자ㆍ출자ㆍ출연기관 및 기업체 등에서 관련 업무분야
근무경력이 4년 이상인 사람
○ 국가직 또는 지방직 공무원 7급 이상으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 사람
○ 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 |
계약직 마급
(일반직 5급 상당) |
○ 해당 직무에 필요한 기본적 지식과 소양을 갖추고, 직무를 성실히 수행할 인성을
갖춘 사람 |
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※ 상기 직급별 자격은 해당기관 또는 기업체(단체) 등 경력증명이 가능한 경력을 아래 기준으로 판단함
① 직급별 자격기준 산정 대상 경력은 입사지원서에 명시한 경력 중 공고일 기준 1년 이내 발급한 경력증명서와
「건강보험자격득실확인서」(또는 「고용보험가입이력확인서」)를 모두 제출한 경력에 한함
② 직급별 자격기준 경력은 ①의 제출서류를 통해 경력과 수행직무, 근무기간이 명확히 확인되는 경력을 채용
공고일 기준으로 환산하여 산정함
③ 직급별 자격조건 증명에 필요한 구비서류 중 한 가지라도 미제출 시 미인정 처리함 |
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| ○ 전형별 자격기준 |
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| 구분 |
자 격 기 준 |
장애인
제한경쟁 전형 |
○ 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급
기준에 해당하는 자
○ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제8조에 따라 준용되는 경우를 포함함 |
보훈
제한경쟁 전형 |
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따른 취업지원대상자 |
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| ○ 채용 결격사유 |
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제21조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 진흥원의 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
10. 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 사람
11. 병역기피 중에 있는 사람
12. 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람(단, 장애인 제한경쟁 채용의 경우에는 예외로 할 수 있다.) |
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| ○ 가점사항 |
※ 단, 가점대상자는 이를 증빙할 수 있는 서류를 반드시 제출하여야 함 |
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| 구분 |
가점 |
세부내용 및 우대전형 |
취업지원
대상자 |
5%
또는 10% |
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 관련법에 의한 취업지원대상자
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및
지방보훈청 등(보훈상담센터 ☏1577-0606)에 확인하여 응시원서에
기재해야 함
※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 채용직급별로 선발 예정인원의
30%를 초과할 수 없으므로 채용직급별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우
가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다
적은 경우에는 그러하지 아니함
※ 보훈 제한경쟁의 경우, 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 가산점 부여 |
| 사회적 약자 |
3% |
- 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
- 다문화가족 : 다문화가족지원법 해당자 및 그 가족
- 북한이탈주민 : 북한이탈주민보호 및 정착지원에 관한 법률 해당자 |
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※ 가점사항이 중복되는 경우 해당 가점사항에서 높은 가점 1개에 한하여 적용함
※ 가점은 전형별 과락(서류전형 총점 40점 미만, 면접전형 총점 40점 미만)에 해당하지 않는 사람에 한하여
전형별(서류, 면접)로 가산함 |
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근무조건 |
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○ 고용형태 : 유기계약직(기간제근로자)
○ 근무지 : 경기도 김포시 김포한강11로 455 경기환경에너지진흥원
* 근무지 변동 : 김포시 사우역 인근 청사 이전 (’24.11. 예정)
○ 근무시간 : 주 5일(월~금) 근무, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
※ (일반행정 업무보조(반일)) 주 5일(월~금) 근무, 1일 4시간(13:00 ~ 17:00)
○ 보수 : 연봉제 |
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| 연번 |
채용분야 |
채용직급 |
채용기간 |
사업종료예정일 |
월 보수범위(천원) |
| 1 |
일반행정 업무보조
(전일제) [장애] |
계약직
마급 |
임용일 ~’24.12.31. |
- |
2,313 ~ 2,524 |
| 2 |
일반행정 업무보조
(반일제) [장애] |
계약직
마급 |
임용일 ~’24.12.31. |
- |
1,457
(주 20시간 근무,
고정급) |
| 3 |
시설미화 [보훈] |
계약직
마급 |
임용일 ~’24.12.31. |
- |
2,313 ~ 2,734 |
| 4 |
일반행정 업무보조
(전일제) [일반] |
계약직
마급 |
임용일로부터 1년 |
- |
2,313 ~ 3,050 |
| 5 |
기후행동 기회소득
시범사업 |
계약직
마급 |
임용일 ~’25.01.31. |
2025. 01. |
2,313 ~ 3,050 |
| 6 |
전력자립 10만가구
프로젝트 |
계약직
마급 |
임용일 ~’25.01.31. |
2025. 01. |
2,313 ~ 3,365 |
| 7 |
경기도 탄소중립
지원센터 운영사업 |
계약직
다급 |
임용일 ~’24.12.31. |
2024. 12. |
2,970 ~ 3,884 |
계약직
라급 |
임용일 ~’24.12.31. |
2024. 12. |
2,634 ~ 3,368 |
| 8 |
DMZ일원
생태모니터링 및
생태교육 사업 |
계약직
마급 |
임용일 ~’24.12.31. |
2024. 12. |
2,313 ~ 2,734 |
| 9 |
제12회
경기정원문화박람회
전시정원 및
컨퍼런스 운영사업 |
계약직
마급 |
임용일 ~’24.12.31. |
2024. 12. |
2,313 ~ 2,734 |
| 10 |
2024년
경기도환경교육센터
운영사업 |
계약직
라급 |
임용일 ~’24.12.31. |
2024. 12. |
2,634 ~ 3,263 |
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※ 사업 연장 시 근무평가 결과에 따라 채용기간 연장될 수 있으며, 축소/중단 시 해당 시점으로 계약 종료 가능
※ 채용기간은 근무평가 결과에 따라 임용일로부터 최대 2년 미만 연장될 수 있음
※ 월 보수범위는 월 기본급에 직급보조비, 급식보조비를 포함한 금액임
※ 개인별 연봉은 진흥원 내부규정에 따라 채용분야별·직급별 월 보수범위 내에서 아래와 같이 결정함
① 연봉 산정 대상 경력은 입사지원서에 명시한 경력 중 공고일 기준 1년 이내 발급한 경력증명서와
「건강보험자격득실확인서」(또는 「고용보험가입이력확인서」)를 모두 제출한 경력에 한함
② 개인별 연봉은 ①의 제출서류를 통해 경력내용, 채용분야와의 직무 연관성, 근무기간 등을 고려하여 진흥원 관련
규정에 따라 결정함
③ 그 외 각종 수당 및 복리후생은 진흥원 관련 규정에 따라 별도 지급
④ 일반행정 업무보조(반일) 분야는 2024년 경기도 생활임금에 따른 고정급으로 책정, 별도 경력산정 없음
※ 퇴직 시 경기도 비정규직 공정수당을 근무기간에 따라 구간별 정액 지급 |
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| [2024년 경기도 비정규직 공정수당 지급표] |
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| 근무기간 |
2개월이하 |
3~4개월 |
5~6개월 |
7~8개월 |
9~10개월 |
11~12개월 |
| 보상지급률 |
10% |
9% |
8% |
7% |
6% |
5% |
| 지급액 |
380천원 |
797천원 |
1,114천원 |
1,330천원 |
1,444천원 |
1,456천원 |
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전형일정 및 평가방법 |
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| ○ 전형일정 |
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| 구분 |
세부일정 |
전형 진행 |
모집공고
및 원서접수 |
모집공고 |
’24. 8. 21.(수) ~ 9. 10.(화) |
경기도 및 채용 홈페이지 |
| 원서접수 |
’24. 8. 26.(월) ~ 9. 10.(화) 15시 |
채용 홈페이지(온라인) |
| 서류전형 |
서류심사 |
’24. 9. 12.(목) ~ 9. 13.(금) |
- |
| 서류결과 발표 |
’24. 9. 23.(월) |
채용 홈페이지(온라인) |
| 면접전형 |
면접심사 |
’24. 9. 30.(월) ~ 10. 1.(화) |
- |
| 면접결과 발표 |
’24. 10. 7.(월) |
채용 홈페이지(온라인) |
| 최종합격자 서류 제출 |
’24. 10. 10.(목) ~ 10. 11.(금) |
방문 제출 |
| 임용 예정일 |
’24. 10. 16.(수) |
기관 사정에 따라 임용
예정일 변경될 수 있음 |
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| ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공고 예정 |
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○ 평가방법
- (계약직 다급, 라급, 마급) : 1차 전형(서류), 2차 전형(면접) |
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| 전형구분 |
응시대상 |
세부내용 |
1차
서류전형 |
입사지원자
전원 |
○ 입사지원자 전원을 대상으로 응시원서, 자기소개서, 자격요건 등
종합적으로 심사
○ 평가항목 및 배점
① 서류작성 충실도(20점)
② 지원직무 관련 경력이나 능력(20점)
③ 조직 적합성(20점)
④ 입사 후 계획(20점)
⑤ 공공기관 직원으로서의 자질, 지원동기의 적절성(20점)
○ 심사평균점수가 만점의 40% 이상인 자 중 고득점자순으로 5배수 선발
- 동점자 발생 시 전원 대상자로 선발
- 심사평균점수가 만점의 40% 미만이면 불합격(과락) 처리 |
2차
면접전형 |
서류전형
합격자 |
○ 1차 전형 합격자를 대상으로 질의응답, 역량 등 종합적으로 심사
○ 평가항목 및 배점
① 공공기관 직원으로서의 정신자세(30점)
② 전문지식과 그 응용능력(30점)
③ 예의·품의·성실성(20점)
④ 창의력·의지력 및 발전가능성(10점)
⑤ 의사발표의 정확성과 논리성(10점)
○ 심사평균점수가 만점의 40% 이상인 자 중 고득점자순으로 1배수 선발
※ 고득점자 중에 동점자가 있는 경우에는 다음과 같이 결정함
- 1차 전형 고득점자 순으로 결정
- 1차 전형 점수가 동점 시 면접심사 평가항목(①~⑤) 순으로 높은
점수 순서에 따라 결정 |
- 심사평균점수가 만점의 40% 미만이면 불합격(과락) 처리 |
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※ 전형별 합격자는 채용 홈페이지에서 개별 확인 가능하며, 전형일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 최종합격자의 임용포기, 퇴사 또는 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터
6개월 이내에 차순위로 면접전형 평정성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있으며, 예비순위 대상자에게
개별 연락 실시 (추가합격의 예비순위자는 채용인원의 1배수로 정하여 최종 결정함) |
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지원서 접수 및 제출서류 |
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○ 접수기간 : 2024. 8. 21.(수) ~ 2024. 9. 10.(화) 15시
○ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수
※ 오프라인(우편, 방문) 접수 불가
※ 접수기간 중 24시간(토·일 포함) 접수가 가능하며, 단, 접수 마감일 15시까지 접수완료하여야 함
※ 접수기간 내 최종 접수 완료 시, 접수 마감시간 이후 수정 또는 추가 제출 불가함
○ 제출서류 : 블라인드 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집·이용·제공 동의서 등
※ 입사지원 시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 제출하여야 하며 미제출시에는 허위기재로 간주함
※ 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 최종합격 전 제출되는 모든 증빙서류는 일체의 인적사항
(나이(생년), 성별, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등)을 반드시 삭제하여 제출하여야 함
(예시 : 주민등록번호 **0312-*******, 출생월일 명기) |
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| 구분 |
내용 |
제출방법 |
최초
응시단계 |
공통 |
○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 각 1부 |
온라인 제출
(사본 제출) |
| 해당자 |
○ 경험 및 경력기술서 1부
○ 전형별 가산점 적용을 위한 제출서류
- 취업지원대상자 증빙서류 ※ [보훈 제한경쟁 전형] 필수 제출
· 보훈번호, 국가유공자와의 관계, 가점비율 명기
- 사회적 약자 증빙서류
· 장애인 : 장애인증명서 ※ [장애인 제한경쟁 전형] 필수 제출
· 다문화가족 : 주민등록등본, 가족관계증명서, 외국인등록증 각 1부
· 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 |
○ 경력증명서 각 1부 (담당업무 반드시 표기)
※ 경력증명서는 공고일 기준 1년 이내 발급 분에 한하여 인정함
○ 「건강보험자격득실확인서」(또는 「고용보험가입이력확인서」) 각 1부
※ 경력증명서 제출자에 한함
○ 입사지원 시 기재한 교육사항, 경험, 표창사항, 자격사항 등에 대한
증빙서류 각 1부 |
※ 모든 서류 제출 시 개인의 인적사항(나이(생년), 성별 등) 삭제 후 제출
(예시 : 주민등록번호 **0312-*******, 출생월일은 명기) |
| 면접시험 |
○ 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 유효기간 만료 전 여권) |
현장확인 |
최종
합격자 |
공통 |
○ 신원진술서 1부
○ 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본, 증명사진 파일 각 1부
○ 주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재)
○ 최종학력증명서 1부 ※ 대학원 졸업자는 학부증명서 포함
○ 공무원채용 신체검사서 1부
○ 통장사본 1부 |
원본제출 |
| 해당자 |
○ 전형별 가산점 적용을 위한 제출서류
- 취업지원대상자 증빙서류 ※ [보훈 제한경쟁 전형] 필수 제출
· 보훈번호, 국가유공자와의 관계, 가점비율 명기
- 사회적 약자 증빙서류
· 장애인 : 장애인증명서 ※ [장애인 제한경쟁 전형] 필수 제출
· 다문화가족 : 주민등록등본, 가족관계증명서, 외국인등록증 각 1부
· 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 |
○ 경력증명서 각 1부 (담당업무 반드시 표기)
※ 경력증명서는 공고일 기준 1년 이내 발급 분에 한하여 인정함
○ 「건강보험자격득실확인서」(또는 「고용보험가입이력확인서」) 각 1부
※ 경력증명서 제출자에 한함
○ 입사지원 시 기재한 교육사항, 경험, 표창사항, 자격사항 등에 대한
증빙서류 사본 각 1부 |
| ※ 경력증명서를 제외한 모든 서류는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정함 |
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유의사항 |
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○ 응시희망자는 채용 자격요건, 근무조건 등 적합여부를 정확히 확인하여 응시 요망
○ 입사지원서 기재사항은 기관에서 지정한 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하고 관련 증빙서류를
필수 제출해야 함 (증빙서류 미제출시 허위사실 기재로 간주함)
○ 최종 합격 후 임용서류 검증 과정에서 입사지원서 접수 내용과 다를 경우 (허위사실 기재 또는 자격기준 미달 등)에는
합격이 취소될 수 있음
○ 최종 합격한 후라도 채용결격사유에 해당되거나 공무원 채용신체검사 불합격 등 채용에 부적합한 결격사유가
있는 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
○ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정 인원보다 적게 선발할 수 있음
○ 응시인원이 선발예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 채용시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있음
○ 최종합격자는 진흥원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함
○ 제출서류 반환은 관계 법령을 따름 |
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※ 채용서류 반환에 관한 고지
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기
제출한 채용서류를 반환받을 수 있음
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 30일간 제출한 채용서류의
반환을 청구할 수 있음. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로
제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는
반환한 것으로 봄
- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지
제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruit@ggeea.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한
주소지로 등기우편을 통하여 발송
※ 등기우편요금은 수신자 부담
- 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 30일간 채용서류를 보관하게 되며,
그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 개인정보 보호법에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기함 |
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○ 응시자는 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 접수 마감일
15시까지 사전 접수하고, 접수 후 정상 접수여부를 반드시 확인하여야 함
○ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함
○ 본 공고의 전형별 절차 및 일정, 제출 서류, 변경사항 등 관련 안내는 경기환경에너지진흥원 채용 홈페이지를 통해
공지되며 공고 미확인, 제출기준 미준수 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함
○ 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 유효기간 만료 전 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가함.
다만, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 사진이 포함된 ‘주민등록증 발급신청 확인서’로 대체
인정 가능
○ 불합격자 이의신청 운영
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 이메일(recruit@ggeea.or.kr)
- 처리 예외사항
① 채용시험과 무관한 문의 및 질의
② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가 관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
③ 타인의 합격 사실에 대한 이의신청, 채용 정보 요구 등 공정 채용 위반사항
④ 기타 상기 사유에 준하는 사항
○ 기타 문의 사항은 온라인 채용 홈페이지를 통한 문의 요망 |
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| 2024년 8월 21일 |
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경기환경에너지진흥원장
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