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2024년도 서울대학교병원 하반기 블라인드 신규 직원 채용공고
(장애인 특별우대) |
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“탁월함, 그 이상으로(Beyond Excellence)”
서울대학교병원에서 인류의 건강과 행복한 삶을 위해 함께 나아갈 인재를
아래와 같이 모집합니다.
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| 채용분야 및 응시자격 |
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| 구 분 |
채용
직급 |
채용
인원 |
직무설명 |
지원자격 |
필기과목 |
| 일반직 |
사무직 |
사무일반 |
J1급 |
10명 |
직무
소개서
참고 |
- |
행정학, 경제학,
경영학, 회계학
(중 택1) |
| 전산 |
〃 |
2명 |
- |
전산학 |
| 변리사 |
〃 |
1명 |
「변리사법」
제3조에 의한 변리사
자격 소지자
(수습 변리사 제외) |
- |
| 보건직 |
신경외과 |
〃 |
1명 |
임상병리사
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임상생리학 |
| 신경과 |
〃 |
1명 |
임상병리사
|
임상생리학 |
응급
의학과 |
〃 |
1명 |
1급 응급구조사 및 1종 보통
(또는 대형) 운전면허를
모두 소지한 자 |
전문심장소생술 |
영상
의학과 |
〃 |
3명 |
방사선사 |
방사선기술학 |
소아
정신과 |
〃 |
1명 |
임상심리전문가 |
임상심리학 |
| 기술직 |
기계 |
〃 |
1명 |
공조냉동기계기사,
건축설비기사,
건설기계설비기사,
일반기계기사,
에너지관리기사, 가스기사 중
1개 이상 소지자 |
냉동 및
공기조화설비
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| 의공직 |
의공분야 |
〃 |
1명 |
의공기사, 전자기사, 전기기사,
정보처리기사,
전자계산기기사,
정보통신기사,
전파전자통신기사,
무선설비기사,
로봇소프트웨어개발기사,
로봇하드웨어개발기사 중
1개 이상 소지자 |
의용전자공학 |
| 기계분야 |
〃 |
1명 |
컴퓨터응용선반기능사,
컴퓨터응용밀링기능사,
컴퓨터응용가공산업기사,
기계가공조립기능사,
전산응용기계제도기능사,
기계조립산업기사,
기계설계산업기사,
일반기계기사 중
1개 이상 소지자 |
기계공작법 |
연구 코디
네이터직 |
임상시험
센터 |
〃 |
3명 |
임상시험종사자 교육 이수자
(최소 20시간) |
의약품임상시험
관리기준(KGCP) |
운영
기능직 |
사무
보조 |
일반 |
A1급 |
10명 |
- |
- |
| 고졸인재 |
〃 |
5명 |
최종학력이
고등학교 졸업인 자
(2025년 2월 졸업예정자
포함) |
- |
| 전임상실험부 |
〃 |
2명 |
- |
- |
| 환자이송 |
〃 |
2명 |
- |
- |
| 조리배식 |
〃 |
8명 |
- |
- |
| 보안 |
〃 |
1명 |
- |
- |
| 수화통역 |
〃 |
1명 |
수화통역사 |
- |
| 시설보수 |
〃 |
1명 |
건축목공기능사,
타일기능사 중
1개 이상 소지자 |
- |
환경
유지
지원직 |
환경미화 |
일반 |
SA1급 |
35명 |
- |
- |
| 보훈 |
〃 |
2명 |
「국가유공자 등 예우 및
지원에 관한 법률」 등
관련법령에
의한 취업지원대상자 |
- |
| 주차관리 |
〃 |
1명 |
- |
- |
시설
지원직 |
소방
|
〃 |
1명 |
소방설비(산업기사 이상)
(기계/전기),
전기(기능사 이상),
전기공사(산업기사 이상) 중
1개 이상 소지자 |
- |
| 기계 |
〃 |
10명 |
공조냉동기계(기능사이상),
에너지관리(기능사 이상),
가스(기능사 이상),
용접(기능사 이상) 중
1개 이상 소지자 |
- |
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ㆍ공고일 기준 정년퇴직 기준연령(만 60세)에 도달한 자는 지원할 수 없음
ㆍ남자는 병역필 또는 면제자에 한함 (단, 2024.12.06. 이전 전역예정자 지원가능)
ㆍ기졸업자 또는 2025년 2월 졸업예정자에 한함
ㆍ자격·면허를 요하는 분야는 공고마감일 기준 해당 자격·면허 소지자에 한하여 지원 가능
ㆍ고졸인재 채용의 경우 최종학력이 고등학교 졸업인 자만 지원 가능
(단, 2025년 2월 졸업예정자 포함 / 세부 자격은 첨부된 확인서 양식 확인)
ㆍ보훈 채용의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 따른 취업지원대상자만 지원 가능
ㆍ입사지원 시 반드시 하나의 직종·직무를 선택하여야 함
ㆍ임용대기 중 필요 시 한시적으로 촉탁직 또는 단시간근로자로 근무 가능하여야 함
ㆍ일반직(변리사 제외)의 경우, 국내시행 TOEIC, TOEFL(iBT), TEPS 중 1개 성적표 (2022.11.21. 이후 응시하고
서류접수 마감일(2024.09.04.)까지 발표한 성적표에 한함)를 반드시 제출하여야 함
※ 지원분야의 직무내용은 첨부된 직무소개서를 참고하여 주시고, 입사지원서 작성 시 첨부된
‘입사지원서 작성요령 및 주의사항’을 반드시 확인 후 입사지원서를 작성하시기 바랍니다. 입사지원서 작성요령에
맞지 않게 지원서를 작성할 경우 불합격처리 되는 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
※ 채용과정에서 지원자의 기재 착오, 오입력·누락, 연락 두절, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로
지원자에게 있습니다.
※ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 채용 과정에서 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교, 생년월일 등을 직·간접적으로 표현하거나
이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불이익을 받을 수 있사오니, 유의하시기 바랍니다.
(단, 경력기관명은 기재 가능)
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| 전형방법 |
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| 구 분 |
1차 |
2차 |
3차 |
4차 |
5차 |
| 일반직 |
사무직,
보건직,
기술직,
의공직,
연구
코디네이터직
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서류전형 |
필기시험① |
실무면접
(인성검사②) |
최종면접 |
신체검사 |
사무직
(변리사) |
서류전형
(적/부) |
- |
| 운영기능직 |
사무보조 |
서류전형
(적/부) |
AI면접③ |
실무면접 |
| 사무보조 외 |
인성검사④
(적/부) |
| 환경유지지원직 |
| 시설지원직 |
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① 필기시험 : 채용분야별 전공과목 필기시험 실시 (객관식 50문항 / 50분)
② 인성검사(일반직) : 인성검사 결과는 면접전형 참고자료로 활용, 실무면접 이후 시행 예정
③ AI면접(운영기능직_사무보조) : AI면접 합격자에 한하여 실무면접 기회 부여
④ 인성검사(운영기능직_사무보조 외, 환경유지지원직, 시설지원직) : 원내 고사장 집결 후 인성검사 실시
※ 실무면접(공통) : 채용분야별 구술면접, 토론면접, 프레젠테이션(P/T), 필기·실기테스트, 체력검정 등 실시
※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 차기전형 기회 부여
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| 전형일정 |
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※ 전형일정은 변동될 수 있음
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| 전형단계 |
일 정 |
| ① 채용공고 및 원서접수 |
2024.08.21.(수) ~ 2024.09.04.(수) 18:00 |
| ② 서류전형 합격자 발표 |
2024.09.25.(수) |
| ③ |
필기시험 (변리사 제외) |
2024.09.28.(토) |
인성검사 및 AI면접
(운영기능직, 환경유지지원직,시설지원직) |
2024.09.26.(목) ~ 2024.10.02.(수) |
| ④ 필기시험 등 합격자 발표 |
2024.10.11.(금) |
| ⑤ 실무면접 |
2024.10.14.(월) ~ 2024.10.21.(월) |
| ⑥ 실무면접 합격자 발표 |
2024.10.31.(목)
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⑦ 온라인 인성검사 (일반직)
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2024.11.01.(금) ~ 2024.11.04.(월) |
⑧ 최종면접
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2024.11.05.(화) ~ 2024.11.08.(금) |
⑨
최종면접 합격자 발표
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2024.11.21.(목) |
| ⑩ 신체검사 및 임용후보자 등록 |
2024.11.22.(금) ~ 2024.12.06.(금) |
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※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 최종 확정된 일정은 각 전형단계별 합격자 발표
공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.
※ 원서접수 마지막 날은 접속이 어려울 수 있으니, 반드시 사전접수 해 주시기 바랍니다.
※ 원서접수 마감일 기준 “최종제출”된 지원서에 한하여 입사지원 한 것으로 인정하며, 마감시간까지
최종제출을 완료하지 않은 지원자는 입사지원 의사가 없는 것으로 간주합니다.
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| 제출서류 |
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| 구분 |
제출서류 항목 |
| 공통 |
① (해당자에 한함) 자격증 또는 면허증 사본 1부
☞ 자격·면허를 요하는 분야는 필수 제출
☞ 특정 교육과정 수료를 요하는 분야는 해당 교육과정 수료증 제출
② (해당자에 한함) 군 복무기간(병,장교)이 모두 명시된 병적증명서 1부
③ (해당자에 한함) 외부 직업교육 수료증 1부
④ (해당자에 한함) 경력증명서 1부
⑤ (해당자에 한함) 취업지원대상자, 장애인, 본원 체험형 인턴 우수자 관련 증명서 1부
☞ 해당 서류 제출 시 관련 법령 등에 의거 가점 부여
(단, 취업지원대상자와 장애인 우대사항이 중복일 경우 유리한 것으로 적용) |
일반직
(사무직,보건직,기술직,
의공직,
연구코디네이터직) |
① 학부 및 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서(재학증명서) 1부
② 학부 및 최종학교 전 학년 성적증명서 1부
☞ 편입자는 편입 전 학교 포함
③ 국내시행 공인영어능력성적표 사본 1부 (변리사의 경우 필수사항 아님)
☞ 2022.11.21. 이후 응시하고 서류접수 마감일(2024.09.04.)까지 발표한 국내시행
공인영어능력성적표(TOEIC 또는 TOEFL(iBT) 또는 TEPS) 에 한함 |
| 고졸인재 채용 |
① 고등학교 졸업증명서(졸업예정증명서) 또는 검정고시 합격증명서 1부
② 학자금대출·장학금 신청증명서 사본 (고졸 이하 학력검증용) 1부
☞ 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr) 회원가입 후 발급 (용도 : 공공기관 취업지원용)
③ 중퇴·제적·재학·휴학 등을 증명하는 서류 (대학/전문대학에 진학한 경우) 1부
④ 서약서(고졸인재 학력사항 확인서) 1부 (양식 별첨) |
| 보훈 채용 |
취업지원대상자 증명서(국가보훈부) 1부 |
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※ 응시원서 기재사항에 대한 증빙서류는 실무면접 합격자에 한하여 최종면접 시 제출하며, 응시원서
필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우(허위기재, 증명서 미제출 등) 합격 또는
임용이 취소될 수 있음
※ 전형과정에서 심사가 요구되는 일부 서류에 대하여는 최종면접 전이라도 증빙서류를 요구할 수 있음
※ 필요 시 증빙서류 발급기관 또는 지원자 본인을 통하여 별도의 검증과정을 거칠 수 있음
※ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 등 제출서류는 입사지원서에 기재한 사항의 진위 여부 확인
을 위한 자료로만 활용되며, 학교명 등의 정보는 면접전형 등 기타 심사과정에 일체 반영되지 않음
(학교명 등의 정보는 수정액 등을 사용하여 식별할 수 없도록 삭제 등 조치하여 제출 가능)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14일간 반환
청구할 수 있음
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| 우대사항 |
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ㆍ취업지원대상자, 장애인 등은 법령이 정하는 바에 따라 우대함
ㆍ등록 장애인 지원자는 1~4차 전형에서 가점을 부여하며, 병원 기준에 의거 우선
선발될 수 있음 (단, 채용분야 직무수행에 지장이 없는 자에 한함)
ㆍ본원 체험형 인턴 우수자는 1차 전형에 한하여 가점을 부여함
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| 합격자 등록 및 임용 |
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ㆍ최종합격자는 임용후보자로 등록하여야 하고 등록유효기간은 1년이며, 병원이 필요할 경우 1년에 한하여 연장될 수 있음
(임용후보자 등록 후 임용대기기간 중 결원 등 공석 발생 시 정규직 임용)
ㆍ최종합격자는 재직/재학 여부와 상관없이 정상출근이 가능하여야 하며, 임용예정일에 임용이 불가능한 경우 합격 또는
임용이 취소될 수 있음 (임용예정일은 별도 안내 예정이며, 병원 또는 최종합격자 사정에 따라 일정기간 내 협의 가능)
ㆍ최종합격 또는 임용된 후에라도 결격사유 조회 등을 통하여 임용 결격사유에 해당되는 것으로 판명된 경우 합격 또는
임용을 취소함
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| 임용제한사유 |
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ㆍ「국가공무원법」제33조 및 서울대학교병원 「인사규정」제19조에 따른 임용결격사유에 해당하는 경우
ㆍ서울대학교병원 「인사규정」제42조 및 제43조에 따른 본원 정년퇴직 기준연령에 도달한 경우
ㆍ관련 법령 등에 따른 취업제한사유에 해당하는 경우
ㆍ기타 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우 또는 임용과 동시에 근무가 불가능한 경우
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서울대학교병원 인사규정 제19조 (결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로서 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역기피를 한 자
8. 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자
9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 사유에 해당하는 자
10. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 |
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| 기타사항 |
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ㆍ본 채용은 블라인드 공개채용으로 채용 과정에서 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교, 생년월일 등을 직·간접적으로 표현하거나
이를 유추할 수 있는 내용을 기재 또는 언급하는 경우에는 불이익을 받을 수 있음 (단, 경력기관명 기재 가능)
ㆍ응시원서 필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우
(허위기재, 증명서 미제출 등)에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
ㆍ우리병원에서 수탁 운영하는 의료기관에서도 근무할 수 있음
ㆍ응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
ㆍ인사관리 상 지원직무 외 타 직무에서 근무할 수 있으며, 동종직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음
ㆍ직무 특성상 필요한 경우에는 야간 또는 휴일근무, 교대근무가 가능하여야 함
ㆍ신체검사 전형은 「공무원 채용 신체검사 규정」및 자체 판정기준에 따라 합격 여부를 판정함
ㆍ최종면접 합격자가 신체검사에서 불합격 판정을 받거나 최종합격자가 임용을 포기하는 경우 등을 대비하여 예비합격자를
둘 수 있음
ㆍ기타 자세한 사항은 서울대학교병원 인사팀 (02-2072-3211,2715)으로 문의바람
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직무소개서
서약서(고졸인재)
입사지원서 작성요령
FAQ
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