핵심 정보
- 경력
- 경력 3년 ↑
- 학력
- 대졸(4년제) 이상
- 근무형태
- 정규직 수습기간 3개월
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 경기 성남시 분당구 (재택근무 가능)
상세요강
HRD Associate Manager
Talent Growth 팀은 직원들에게 꼭 필요한 성장 경험을 제공한다는 미션 하에, LINER들이 업무 수행 과정에서 충분한 성취감을 느낄 수 있도록 LINE에서의 성장 여정을 지원합니다. 이를 위해 LINER의 역량 향상을 위한 교육 체계를 세우고, 다양한 프로그램 및 콘텐츠 등을 기획하고 운영합니다. 또한 변화하는 환경 및 업무에 따라 성장을 돕기 위한 제도를 수립하고 운영합니다.담당업무
자격요건
Talent Growth 팀은 직원들에게 꼭 필요한 성장 경험을 제공한다는 미션 하에, LINER들이 업무 수행 과정에서 충분한 성취감을 느낄 수 있도록 LINE에서의 성장 여정을 지원합니다. 이를 위해 LINER의 역량 향상을 위한 교육 체계를 세우고, 다양한 프로그램 및 콘텐츠 등을 기획하고 운영합니다. 또한 변화하는 환경 및 업무에 따라 성장을 돕기 위한 제도를 수립하고 운영합니다.
담당업무
- - LINER가 각자의 일을 잘 하기 위해 필요한 점을 분석/파악하고 그에 맞는 체계를 만듭니다.
- - 일반적인 과정, 구성, 운영이 아닌 LINER에게 꼭 필요한 콘텐츠와 LINE에 맞는 방식을 고민합니다.
- - 준비한 프로그램을 LINER에게 효과적으로 전달합니다. 모집 및 진행 방식 구성, 온/오프라인 현장 운영을 포함합니다.
- - 글로벌 담당자와 공유하고 align 합니다.
자격요건
- - HRD 관련 3년 이상의 경력이 있으신 분
- - 직원들의 성장 니즈를 집요하게 파악하여 그에 맞는 프로그램을 기획하고 직접 만드는 경험을 하고 싶으신 분
- - 변화하는 환경과 트렌드에 민감하며 그에 맞추어 새로운 성장 경험을 제안하실 수 있는 분
- - 교육에 참여하는 LINER를 비롯한 다양한 협업자들과 명료하면서도 부드러운 커뮤니케이션을 하실 수 있는 분
- - 내 업무를 책임지는 '리더', 배울 것 많은/도움이 되는 '협업자', 의지할 수 있는 '동료'가 되어주실 분
- - 글로벌 오피스(일본, 태국, 대만, 인도네시아, 베트남 등)와 영어로 협업이 가능하신 분
- - 해외 출장 및 근무에 결격 사유 없으신 분
- - HRD 관련 3년 이상의 경력이 있으신 분
- - 직원들의 성장 니즈를 집요하게 파악하여 그에 맞는 프로그램을 기획하고 직접 만드는 경험을 하고 싶으신 분
- - 변화하는 환경과 트렌드에 민감하며 그에 맞추어 새로운 성장 경험을 제안하실 수 있는 분
- - 교육에 참여하는 LINER를 비롯한 다양한 협업자들과 명료하면서도 부드러운 커뮤니케이션을 하실 수 있는 분
- - 내 업무를 책임지는 '리더', 배울 것 많은/도움이 되는 '협업자', 의지할 수 있는 '동료'가 되어주실 분
- - 글로벌 오피스(일본, 태국, 대만, 인도네시아, 베트남 등)와 영어로 협업이 가능하신 분
- - 해외 출장 및 근무에 결격 사유 없으신 분
우대사항
- - 능동적이고 유연한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
- - 사내 교육 프로그램(공통 역량 교육, 리더십 교육 등) 기획 및 운영 경험이 있으신 분
- - IT 업계 또는 스타트업 환경에서의 근무 경험이 있으신 분
- - 기타 외국어로 업무 진행이 가능하신 분 (일본어 또는 중국어)
- - 능동적이고 유연한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
- - 사내 교육 프로그램(공통 역량 교육, 리더십 교육 등) 기획 및 운영 경험이 있으신 분
- - IT 업계 또는 스타트업 환경에서의 근무 경험이 있으신 분
- - 기타 외국어로 업무 진행이 가능하신 분 (일본어 또는 중국어)
전형안내
* 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 면접 > 레퍼런스 체크 및 처우 협의 > 최종 합격 > 입사
- 전형은 상황 및 일정에 따라 변경될 수 있습니다.
※근무제도 등 기타 자세한 사항은 LINE CAREERS 홈페이지에서 확인해 주시기 바랍니다.
* 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 면접 > 레퍼런스 체크 및 처우 협의 > 최종 합격 > 입사
- 전형은 상황 및 일정에 따라 변경될 수 있습니다.
※근무제도 등 기타 자세한 사항은 LINE CAREERS 홈페이지에서 확인해 주시기 바랍니다.
복리후생
- 지원금/보험
- 건강검진, 의료비지원(본인), 직원대출제도, 각종 경조사 지원, 단체 상해보험, 업...
- 급여제도
- 인센티브제, 퇴직금, 야근수당, 휴일(특근)수당, 연차수당, 4대 보험
- 선물
- 명절선물/귀향비, 임신/출산 선물, 웰컴키트 지급, 장기근속 선물
- 교육/생활
- 워크샵, 신규 입사자 교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더십 강화교육, 외국어 교육 ...
- 근무 환경
- 수유실, 사내 어린이집 운영, 휴게실, 회의실, 공기청정기, 카페테리아, 휠체어용 ...
- 조직문화
- 수평적 조직문화, 자유복장, 자유로운 연차사용, 님/닉네임 문화
- 출퇴근
- 주택자금 융자, 야간교통비지급, 주차비지원, 탄력근무제, 전세자금 대출, 재택근무
- 리프레시
- 연차, 경조휴가제, 반차, Refresh휴가, 창립일휴무, 근로자의 날 휴무, 휴가비지원, 공...
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