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 채용분야 및 자격요건 |
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| ○ 연구직 |
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모집
부문 |
채용분야 |
채용직급 |
학위 |
분야별 자격요건 |
채용
인원 |
연
구
직 |
군수관리분석 |
연구원
또는
선임연구원 |
석사
이상 |
산업공학, 통계학, 수학, 경영학,
경제학 및 이와 유사한
공학·자연·사회계열전공자 |
1명 |
방위력개선사업
타당성분석 A |
경영학, 경제학, 통계학, 산업공학,
컴퓨터공학 및 이와 유사한
사회·자연·공학계열 전공자 |
2명 |
국방과학기술 및
방위산업정책 |
연구원 |
석사 |
산업공학, 경영학, 경제학 및
이와 유사한 공학·사회계열 전공자 |
2명 |
방위력개선사업
타당성분석 B |
통계학, 산업공학, 컴퓨터공학 및
이와 유사한 이학·공학계열 전공자 |
3명 |
무기체계효과
분석평가 |
통계학, 산업공학, 컴퓨터공학 및
이와 유사한 이학·공학계열 전공자 |
3명 |
연구직
자격요건 등 |
ㆍ자격요건
① 공통: 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(’24년 8월 학위취득자까지)
② 석사: 원서접수 마감일 기준 유효기간* 내 성적으로 TOEIC(750점), TEPS(285점),
TOEIC Speaking 130점(Intermediate Mid3), TOEFL-IBT(85점), OPIC IM3,
TEPS Speaking 53점, G-TELP 70점(Level2) 중 1개 이상 성적 취득자
※ 통합채용포털에 사전 등록한 상기 어학성적에 한해 5년까지 유효기간 연장
통합채용포털(career.gosi.kr) → 어학성적사전등록 → 사전등록 신청/확인 참조
③ 영어 모국어 국가에서 학사 이상 학위취득자 영어성적 제출면제 가능
ㆍ연구직 전 분야 블라인드 채용 탄력적용 [11-8]쪽 참고 ‘4. 응시원서 작성 시 주의사항 4번’ 참고
ㆍ전문연구요원 복무희망자: 전직가능자만 지원 가능(신규편입 불가)
* 전문연구요원은 병역법에 의거, 보충역으로 현역복무를 대신하는 제도임 |
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| ○ 국방전문연구위원 |
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모집
부문 |
채용분야 |
채용직급 |
학위 |
분야별 자격요건 |
채용
인원 |
국연
방구
전위
문원 |
국방정책 및 분석 |
선임연구원
또는
연구위원
또는
책임연구위원 |
박사 |
산업공학, 경영학, 경제학, 통계학,
행정학 및 이와 유사한
사회과학·공학계열 전공자 |
1명 |
국방전문
연구위원
자격요건 등 |
ㆍ자격요건(아래 요건 모두 충족 필요)
① 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(‘24년 8월 학위취득자까지)
② 전역 당시 한국국방연구원의 현역연구위원 신분인 자 또는 채용분야의 전문성을 보유한
예비역 및 전역예정인 영관급 장교
③ 국방정책 종합연구과제 수행능력 보유자로서 관련분야 4년 이상의 연구경력자 또는 각 군
본부급 이상 정책부서 4년 이상 근무경력자 또는 관련 분야 연구경력과 각 군 본부급 이상
정책부서 근무경력 합산 4년 이상 경력자
④ 임용 후 정년(61세)까지 5년 이상 근무 가능자
ㆍ국방전문연구위원 블라인드 채용 탄력적용 [11-8]쪽 참고 ‘4. 응시원서 작성 시 주의사항 4번’ 참고 |
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| ○ 연구사업직 |
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모집
부문 |
채용분야 |
채용직급 |
학위 |
분야별 자격요건 |
채용
인원 |
연
구
사
업
직 |
방위력개선사업
타당성분석 C |
전문연구원 |
석사 |
경영학, 경제학, 통계학, 산업공학,
컴퓨터공학 및 이와 유사한
이학·공학 계열 전공자 |
1명 |
응용 SW개발
및 유지보수 |
학사
이상 |
이학·공학계열 및 사회과학계열 전공자이며, JAVA 코딩가능자 |
5명 |
국방전문
연구위원
자격요건 등 |
ㆍ자격요건
① 공통: 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(’24년 8월 학위취득자까지)
② 석사: 원서접수 마감일 기준 유효기간* 내 성적으로 TOEIC(750점), TEPS(285점), TOEIC
Speaking 130점(Intermediate Mid3), TOEFL-IBT(85점), OPIC IM3,
TEPS Speaking 53점, G-TELP 70점(Level2) 중 1개 이상 성적 취득자
※ 통합채용포털에 사전 등록한 상기 어학성적에 한해 5년까지 유효기간 연장
통합채용포털(career.gosi.kr) → 어학성적사전등록 → 사전등록 신청/확인 참조
③ 영어 모국어 국가에서 학사 이상 학위취득자 영어성적 제출면제 가능
ㆍ전문연구요원 복무희망자: 전직가능자만 지원 가능(신규편입 불가)
ㆍ연구사업직 전 분야 블라인드 채용 탄력적용 [11-8]쪽 참고 ‘4. 응시원서 작성 시 주의사항 4번’ 참고
* 전문연구요원은 병역법에 의거, 보충역으로 현역복무를 대신하는 제도임 |
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| ○ 우대사항 안내 |
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1. 보훈취업지원대상자
① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈 관계법률에 따른 가점 대상자
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에
관한 법률」제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5·18민주유공자예우 및
단체설립에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
② 반영방법
- 보훈(지)청에서 발행한 취업지원대상자 증명서 제출 시 명시된 비율(만점의 5% 또는 10%)에 따라 전형단계별로
가산점 부여 및 면접전형 동점자 발생 시 우대
③ 관계 법령에 따라 채용인원 4명 이상인 분야에만 가산점 적용
- 단, 채용인원이 4명 미만이더라도 응시자가 채용인원과 같거나 적을 경우에는 관련 법령 적용
④ 반영전형
- 서류전형, 실기전형, 면접전형
- 원서접수 마감일까지 제출한 증빙자료만 유효하며, 각 전형단계 합격자 발표 후 증빙서류를 제출한 경우 우대사항을
소급하여 적용하지 않음
2. 장애인
① 반영방법
- 지자체에서 발행한 장애인 증명서 제출 시 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여
② 반영전형
- 서류전형, 실기전형, 면접전형
- 원서접수 마감일까지 제출한 증빙자료만 유효하며, 각 전형단계 합격자 발표 후 증빙서류를 제출한 경우 우대사항을
소급하여 적용하지 않음
3. 우대사항 증빙서류 제출
① [취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서]는 원서접수 마감일까지 이메일 제출 원칙
※ 이메일: apply@kida.re.kr로 스캔하여 제출
② 증빙서류 제출 시, 지원한 ‘채용분야명 및 연락처’를 반드시 기재
③ 생년, 가족관계, 주민등록번호 등 개인정보는 삭제하여 제출하며, 면접전형 합격 시 우대사항 증빙서류 원본 제출
(관계기관 진위여부 조회예정)
4. 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며, 우대자격 확인 용도로만 활용 |
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| ○ 채용 분야별 직무기술서 : 별도공지 |
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| ○ 채용결격사유 |
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1. 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 금고 이상의 형에 처할 범죄행위로 수사가 진행 중에 있거나 형사재판의 계류 중에 있는 자
5. 국가공무원법 제 26조의 3/공무원임용령 제4조에 의거 외국인 및 복수국적자 지원 제한
6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항에 해당하는 자로서,
2항의 취업제한 기준에 해당하는 자
7. 공공기관에 부정하게 채용되어 합격 취소 또는 면직된 후 5년이 경과되지 아니한 자
8. 불량한 소행의 사실이 있는 자 ※ 내부 규정 개정 예정이며, 금번 채용부터 적용함 |
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| 원서접수 |
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ㆍ기간 : 2024. 9. 2. (월) ~ 2024. 9. 19. (목) 12:00까지
ㆍ방법
1. 한국국방연구원 채용사이트(kida.recruitm ent.kr)에서 온라인 접수
2. 접수 마감일에는 동시 접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간적 여유를 가지고
원서접수를 완료하여 주시기 바랍니다.
3. 접수 기간 마감 이후 접수는 불가하며, 12:00 이전에 최종 지원 완료된 상태만 접수한 것으로 처리하고 완료가
되지 않은 것은 미접수한 것으로 처리합니다.
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전형 일정 및 방법 |
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| ○ 전형일정 |
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| 1차 전형 |
→ |
2차 전형 |
→ |
3차 전형 |
→ |
최종
합격자
발표 |
| 서류전형 |
합격자
발표 |
심층면접/
실기전
|
합격자 발표 |
종합면접 |
합격자
발표 |
`24년
9월 4주차 |
`24년
9월 4주차 |
`24년
10월 1주차 ~
10월 2주차 |
`24년
10월 3주차 |
`24년
10월 3주차 ~
10월 4주차 |
`24년
10월 4주차 |
`24년
11월
4주차 |
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※ 각 분야별 세부적인 전형 일자는 해당 전형별 합격자 발표 시 개별 안내(이메일) 예정
※ 상기 일정은 연구원 사정에 의해 변경될 수 있습니다.(변경 시 홈페이지 공고 예정) |
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| ○ 전형방법 및 합격 배수 |
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ㆍ서류전형(1차 전형) ※ 블라인드 채용 위반 시 전체항목 F 처리
① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가
② 평가요소 및 반영비율: 교육사항 20%, 경력 및 경험사항 10%, 연구분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%,
의사소통능력 20%
③ 평가기준: 6개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60, F 0)
④ 합격기준 및 배수: 해당 분야 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 아래 배수
가. 연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직
- 채용인원이 1명인 경우: 10배수 이내
- 채용인원이 2명인 경우: 7배수 이내
- 채용인원이 3명 이상인 경우: 5배수 이내
나. 연구사업직(응용 SW 개발 및 유지보수 분야): 채용인원의 10배수 이내
⑤ 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리⑥ 예비합격자
가. 합격 기준 충족자 중 모집 분야별 채용예정인원의 최대 3배수 이내, 합격 배수 최하위 동점자를 포함함
나. 전형 불참 및 자격미비 등으로 차기 전형 응시자의 수가 채용예정인원 이하인 경우 활용
2. 심층면접/실기전형(2차 전형) ※ 서류전형 합격자에 한해 개별 안내
① 평가방법: 심층면접, 실기전형
② 채용분야별 평가요소 및 반영비율
가. 심층면접: 연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직
- 심층면접(100%) = 직무수행능력 80% + 직업기초능력 20%
-
과제 주제 및 발표자료 제출 등 면접일 이전 안내
나. 실기전형: 연구사업직(응용SW 개발 및 유지보수)
- 코딩 테스트: 100%
- 전형 당일 과제 부여 예정
③ 합격기준 및 배수
가. 심층면접: 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 5배수 이내
나. 실기전형: 평균 40점(100점 만점 기준, 가산점 제외) 이상 득점자 중 분야별 채용 예정인원의 최대 5배수 이내
④ 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리
⑤ 예비합격자
가. 합격 기준 충족자 중 모집 분야별 채용예정인원의 최대 3배수 이내, 합격 배수 최하위 동점자를 포함함
나. 전형 불참 및 자격미비 등으로 차기 전형 응시자의 수가 채용예정인원 이하인 경우 활용
3. 종합면접전형(3차 전형)
① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가
② 평가요소 및 반영비율: 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40%
③ 평가기준: 5개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60)
④ 합격기준 및 배수: 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 1배수
가. 심층면접전형 합격자는 종합면접 결과와 합산하여 최종 평가
- 심층면접(2차전형) 40% + 종합면접(3차전형) 60%
나. 실기전형 합격자는 종합면접 100%로 결정
⑤ 면접전형 최하위 합격자 중 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 2차 전형 고득점자, 서류전형 고득점자순으로
합격 처리하며 서류전형 동점인 경우, 동점자를 대상으로 면접전형을 재실시하여 합격자 결정
⑥ 예비합격자: 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수 |
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| ○ 전형단계별 제출서류 |
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ㆍ서류전형
① 제출대상: 취업지원대상자, 장애인
② 제출서류: 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서
③ 제출기한 및 방법
가. 기한: 원서접수 마감일까지
나. 방법: apply@kida.re.kr로 스캔하여 송부(‘1. 채용 분야 및 자격요건 내 우대사항 안내’ 참고)
※ 증빙서류 제출 시, 지원하신 ‘채용분야명 및 연락처’를 반드시 기재하여 발송
④ 사진, 대상자와의 관계, 생년월일 등 기타 개인정보는 삭제 처리 후 제출
⑤ 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며, 우대자격 확인 용도로만 활용
2. 면접전형
① 제출대상: 2차전형 합격자(심층면접, 실기)
② 제출서류: 지원자격 증빙서류 사본
가. 연구직, 연구사업직
- 학위 취득여부 및 전공이 명시된 성적 또는 졸업증명서
- 어학성적표(석사)
나. 국방전문연구위원
- 학위 취득여부 및 전공이 명시된 성적 또는 졸업증명서
- 공고문에 명시된 해당 분야 경력증명서(군/민간)
③ 제출기한/방법: 2차 전형 합격자 발표 시 별도 안내예정
④ 생년월일, 학교로고 등 기타 개인정보는 삭제 처리 후 제출
⑤ 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며, 지원자격 확인 용도로만 활용
3. 신원조사 및 증빙서류 확인
① 제출대상: 종합면접전형 합격자
② 제출서류
가. 응시원서 기재 내용 증빙서류 원본
- 교육사항 관련 증명서, 경력증명서, 연구활동 및 경험 관련 증빙서류, 자격·면허취득 확인서,
취업보호대상자 및 장애 여부 증명서 등
나. 신원진술서
다. (필요시) 개인정보 수집·이용·제공동의서, 소명서 등
③ 제출기한/방법: 종합면접전형 합격자 발표 시 안내 / 등기우편 또는 방문 제출
④ 제출서류는 진위 여부 확인을 실시할 예정이므로 발급 또는 관계 기관 등을 통하여 반드시 진위확인이 가능한 서류로
제출하여야 함
※ 발급일로부터 30일이 경과하지 않은 서류 제출을 권장 |
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| 응시원서 작성 시 주의사항 |
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ㆍ응시원서 작성 시 각 항목별 내용을 성실하게 작성하여 주시기 바랍니다.
ㆍ본 채용은 응시자의 공평한 기회 보장을 위한 공개경쟁채용이며, 블라인드 채용을 준수합니다.
ㆍ응시원서에 성별 · 신체조건 · 용모 · 학력 · 연령 · 출신학교 · 출신지역 · 가족관계 등 인적사항을 직・간접적으로 기재하는
경우 고의 유무, 위반의 경중 등을 불문하고 블라인드 채용방식 위반으로 전 항목 0점 처리되오니 유의하시기 바랍니다.
ㆍ연구직/국방전문연구위원/연구사업직 분야는, 연구개발목적기관으로서 관련 근거에 의거하여 응시자의 전공 적합성,
연구역량 등에 대한 평가를 위한 참고사항으로 각 전형위원에게 학위취득기관 및 학위논문명(학·석·박사)에 대한 정보를
제공하기 위하여 블라인드 채용 탄력적용을 시행하며, 이외 사항에 대해서는 블라인드 채용을 준수 바랍니다.
※ 관련근거: 「공공기관 혁신에 관한 지침」제22조(직무능력 중심 공정채용)
ㆍ응시원서 작성항목은 전면 블라인드 항목과 평가자 공개항목으로 구분되오니, 평가자 공개항목에서 블라인드 채용을
위반하지 않도록 각별히 유의해주시기 바랍니다.
가. 전면 블라인드 항목: 응시원서 기본정보 및 인적사항 항목
나. 평가자 공개항목: 전면 블라인드 항목 외 응시원서 항목
- 평가자 공개항목에서 인적사항을 직․간접적으로 기재하는 경우 블라인드 채용방식 위반으로 간주되어 전 항목 0점
처리되오니 유의하시기 바랍니다.
ㆍ블라인드 위반 등 관련하여 명확하지 않은 부분이 있는 경우 반드시 채용 사이트 QnA게시판에 익명으로
문의하시기 바랍니다.
ㆍNCS 학교교육 과목 작성 시 전공 학위명 등이 아닌 수강한 개별 과목명을 한 항목에 한 과목씩 각각 기재하여
주시기 바랍니다.
예1) 경제학 석사(X) ⟶ 경제학원론, 미시경제학, 거시경제학…(O)
예2) 행정학 학사(X) → 행정이론, 인사행정, 정책학, 조사방법론…(O)
예3) 경제학 140학점 → 경제학원론 3학점, 미시경제학 3학점…(O)
ㆍ접수 전 응시 분야의 자격요건 일치 여부를 확인하여 주시기 바랍니다.
ㆍ입사 지원 완료 전 응시원서 기재 내용의 증빙가능여부를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. |
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| 블라인드 항목별 0점 처리 사항 예시 |
| 성별 |
- 대한의 남아(딸)로 ~
- 행정병(보급병, 통신병, 운전병, 신교대 조교 등)으로 복무하며 ~
- 남(여)자이지만 ~ |
- 전문연구요원으로 복무를 희망 ~
- 결혼 후 남편/아내와 ~
- 형/오빠가 군 복무 ~ |
| 연령 |
- 1990년에 태어나 ~
- 오십 넘게 살아오며 ~ |
- 2000년 대학교에 입학(졸업)하여 ~
- 2002년 만 29세 ~ |
출신
학교 |
- 한국대학교를 졸업하고~
- 응시원서 접수 시 학교이메일 사용 |
- 한국대학교 동아리 활동 ~
- ABCU(학교명 약자) 봉사동아리 ~ |
*연구직/국방전문연구위원/연구사업직: 응시원서 상 항목 기재
단, 이외 사항의 경우 블라인드 채용 방식 준수 |
출신
지역 |
- 서울에서 태어나 ~ |
- 부산에서 초·중·고를 다녔으며 ~ |
가족
관계 |
- 고위공무원이신 아버지 ~
- 교사이신 어머니의 교육을 받아 ~ |
- 홍길동의 아들로서 ~ |
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| 채용설명회 개최 안내 |
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| 2024년도 정기 2차 채용 설명회 |
| 일시/장소 |
ㆍ일시 및 장소: 2024. 9. 10. (화) 14:00 / 한국국방연구원 |
| 대상분야 |
ㆍ대상: [연구직], [연구사업직] 분야* 지원 희망자 |
| 주요내용 |
ㆍ행사 진행 순서
① 연구원 소개 관련 홍보영상 시청
② 2024년도 정기 2차 채용 안내(연구직/연구사업직 분야)
③ 질의응답
※ 설명회 진행 예정시간: 약 1시간
※ 채용설명회 진행 시, 온라인상에 게시된 [채용공고문 및 직무기술서]를 토대로 진행되며,
별도 추가 배포자료는 없는 점 참고하여 주시기 바랍니다. |
| 참가신청 방법 |
ㆍ신청방법
- 이메일 접수: apply@kida.re.kr
- 신청기한: 2024. 9. 9. (월) 14:00까지
- 기재 내용
① 성명, ②생년월일, ③ 휴대폰 번호
※ 상기 개인정보는「국방보안업무훈령」에 의거 연구원 출입조치에 필요한 정보이며,
그 외의 용도로 활용하지 않음을 알려드립니다. |
| 기타 공지사항 |
ㆍ차량은 출입이 제한되며, 대중교통을 이용하여 주시기 바랍니다.
ㆍ당일 출입조치를 위하여, 본인 신분증을 필히 지참하여 주시기 바랍니다.
ㆍ기타 문의 사항은 채용 사이트 QnA게시판에 익명으로 문의 바랍니다. |
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| 근무조건 |
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| 1. 임용예정일 ※ 임용예정일은 연구원 사정에 따라 변동 가능 |
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| 채 용 분 야 |
임용예정일 |
| 연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직 |
2024. 12. 1. (일) 부 |
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2. 연구직은 정규직으로서, 급여는 연구원 내규에 따르며 명절휴가비, 정액급식비, 맞춤형 복지비 별도 지급함.
3. 국방전문연구위원은 별도 시보기간이 없는 정규직으로서, 급여는 연구원 내규에 따르며 명절휴가비, 정액급식비,
맞춤형 복지비 별도 지급함.
4. 연구사업직은 무기계약직으로서, 급여는 연구원 내규에 따르며 명절휴가비, 정액급식비, 맞춤형 복지비 별도 지급함.
5. 연구직, 연구사업직은 최초 3개월간의 시보 1차 임용계약서를 체결 후 인사관련 규정이 정하는 바에 의하여 수습기간
종료전에 개인평가를 통하여 인사심의위원회에서 적격자로 판정된 경우에는 2차 계약하며, 부적격자로 판정된
경우에는 계약을 종료함.
※ 부적격 기준: 시보 개인평가결과 70점 미만(100점 만점 기준)
6. 시보 1차 적격자는 이후 3개월간의 시보 2차 임용계약을 체결 후 인사관련 규정이 정하는 바에 의하여 수습기간 종료전에
개인평가를 통하여 인사심의위원회에서 임용 적격자로 판정된 경우에는 정식임용하며, 부적격자로 판정된 경우에는
계약을 종료함.
※ 단, 시보임용기간 중의 급여지급 기준은 직원과 동일
7. 근무시간: 주 5일, 주 40시간 근무
8. 근무지역: 서울특별시 동대문구 회기로 37 한국국방연구원(02455)
※ 연구사업직(응용 SW개발 및 유지보수) 분야는 유지보수 대상 체계의 특성상 지방 근무가 요구됨 |
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| 기타 사항 |
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ㆍ연구원 채용사이트에서 전형 단계별 합격자 발표 및 공지사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.
ㆍ본 채용에서 공고된 채용 분야 간 중복 지원한 사실이 확인되는 경우 지원한 모든 채용 분야에서 불합격 처리됩니다.
ㆍ부정한 방법에 의한 전형 합격자, 구비서류 중 허위사실이 있는 자에 대하여는 전형 정지 또는 합격을 취소하며,
5년 이내에 재응시할 수 없습니다.
ㆍ채용공고 미숙지, 응시원서 오기재/미기재 또는 증빙서류 허위/미제출로 인한 실격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자
본인에게 있습니다.
ㆍ해당 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ신원조사 결과 등 채용 결격사유 발생 시 불합격 처리됩니다.
ㆍ최종합격자는 면접전형 합격자에 대하여 증빙서류 진위확인 및 신원조사를 의뢰하고, 건강검진 결과 및 신원조사 내용
(신원특이사항)을 참조하여 발표합니다.
ㆍ각 절차에 합격한 자는 임용 관련 서류를 성실히 제출해야 하고, 근로계약서를 체결함으로써 채용을 확정합니다.
ㆍ청년고용의무(청년고용촉진특별법 제5조) 준수 강구에 따라 채용 분야에 대하여 응시원서 상에 청년 여부만을
확인할 수 있는 항목이 포함될 수 있음을 알려드립니다.
ㆍ채용절차 공정화에 관한 법률에 의거, 제출된 채용서류는 합격 여부가 결정된 날로부터 14일이 경과할 때까지 지정된
양식으로 서면 또는 전자우편(apply@kida.re.kr)을 통하여 반환을 요청할 수 있습니다. 반환에 소요되는 비용은
연구원에서 부담함을 원칙으로 하되 동법 시행령 제5조에 해당하는 경우 응시자가 그 비용을 부담할 수 있습니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 본인이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며 반환 청구 기간이
지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않는 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기함을 알려드립니다.
ㆍ기타 채용에 관한 문의사항은 ☎ 070-8633-4856 및 채용사이트 QnA게시판에 익명으로 문의바랍니다. |
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채용분야 및 자격요건
