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| 직원 구분 |
채용분야 |
채용규모 |
직무기술서 |
| 종합직원 |
금융일반(경영) |
12명 |
직무기술서 |
| 금융일반(경제) |
10명 |
직무기술서 |
| IT |
6명 |
직무기술서 |
| 사무·서무직원 |
고졸(일반행정) |
2명 |
직무기술서 |
| 합 계 |
30명 이내 |
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| 구분 |
지 원 자 격 |
| 공통 |
① 학력, 연령, 전공 제한 없음(단, 연령의 경우 만 60세 미만인자)
② 남성의 경우 군필자(’24.12.27. 이전 전역이 가능한 자) 또는 면제자
※ 고졸(일반행정) 분야의 경우 해당하지 않음
③ 공사 인사관리규정상 채용 결격사유 에 해당하지 않는 자
④ 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
⑤ 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조 제1항 자세히보기 에 따른 공사
및 금융위원회 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자
⑥ 채용 분야별 중복지원은 불가 |
고졸
(일반행정) |
□ 다음 조건을 모두 충족하는 자
① 2025년초 특성화고(마이스터고 등도 포함*) 졸업예정자
* 특성화고·마이스터고 포털 사이트(www.hifive.go.kr)에 등록된 학교 기준
② 학교장의 추천을 받은 자(학교별 1명*)
* 학교별 1명만 추천 가능하며, 2명 이상 추천 시 해당 학교 지원자 모두 불합격 처리 |
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| 가. 채용절차 개요 |
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| 구분 |
→ |
서류전형 |
→ |
필기전형 |
→ |
1차면접
(실무진) |
→ |
2차면접
(임원) |
→ |
신체검사
신원조사 |
| 금융일반(경영) |
30배수 |
3배수 |
1.5배수 |
1배수 |
| 금융일반(경제) |
| IT |
고졸
(일반행정) |
적부심사 |
4배수 |
2배수 |
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| 나. 입사지원서 접수 |
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□ 접수기간 : 2024.9.10.(화) ~ 2024.9.24.(화) 17:00
□ 접수방법 : 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능
※ 개별방문, 우편, e-mail 등 기타접수 불가 |
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| 다. 서류전형 |
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□ 금융일반(경영) · 금융일반(경제) · IT 분야는 입사지원서를 바탕으로 채용분야별 교육사항, 자격사항, 경력사항에 대한
NCS기반 직무능력 검증 실시
ㅇ 교육사항, 자격사항, 경력사항의 합산점수 기준으로 고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발
ㅇ 고졸(일반행정) 분야의 경우 지원자격 미충족, 입사지원서 불성실 기재자 등을 제외한 지원자 전원에게 필기전형
응시기회를 부여 |
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| 라. 필기전형 |
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| 채용분야 |
구 분 |
시험과목 |
시간 |
문항수
(배점) |
출제유형 |
금융일반(경영)
금융일반(경제)
IT |
직업기초능력평가 |
ㆍ의사소통능력
ㆍ문제해결능력
ㆍ수리능력 |
45분 |
45문항
(45점) |
객관식 |
직무수행
능력평가 |
공통 |
ㆍ금융시사상식주) |
120분 |
46문항
(255점) |
진위형
객관식
주관식
논술 |
금융일반
(경영) |
ㆍ경영학 |
금융일반
(경제) |
ㆍ경제학 |
| IT |
ㆍ전산학 |
고졸
(일반행정) |
직업기초능력평가 |
ㆍ의사소통능력
ㆍ문제해결능력
ㆍ정보능력
ㆍ수리능력 |
80분 |
80문항
(100점) |
객관식 |
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| 주) 공사 직무지식 관련 문항 포함. 진위형으로 출제 |
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| ㅇ 직무수행능력평가(직무관련 전공지식) 출제범위 |
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| 채용분야 |
출제유형 |
| 금융일반(경영) |
ㆍ경영학 : 재무관리, 회계학주), 금융기관론을 포함한 경영학 일반 |
| 금융일반(경제) |
ㆍ경제학 : 미시경제학, 거시경제학, 계량경제학, 화폐금융론 |
| IT |
ㆍ전산학 : 소프트웨어공학, 정보통신, 프로그래밍, 데이터베이스,
정보보호를 포함한 전산학 일반 |
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주) 국제회계기준(IFRS) 적용, 원가·관리회계 제외
ㅇ (금융일반(경영) · 금융일반(경제) · IT 분야) 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 합산점수 기준으로
고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발
ㅇ (고졸(일반행정) 분야) 직업기초능력평가 고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발
※ 필기전형 합격자 대상 온라인 방식으로 인성검사 실시 |
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| 마. 면접전형 |
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□ 1차 면접(실무진 면접)
ㅇ 지원 분야에 대한 이해 및 전문성, 공사 직원으로서의 품위 및 태도 등을 바탕으로 직무수행능력 및 인성 등 평가
ㅇ 심층면접, 발표면접, 토론면접으로 구성·진행하며, IT분야 지원자의 경우 당일 코딩테스트주)로 발표면접 대체
주) 프로그래밍(C, C++, JAVA, Python) 및 SQL(Oracle)
ㅇ 고졸(일반행정) 분야는 심층면접만 진행
ㅇ 1차 면접전형 결과(75%) 및 필기전형 결과(25%)를 합산하여 고득점자(우대사항 감안) 순 선발
□ 2차 면접
ㅇ 지원동기 및 입사의지, 공사 직원으로서의 품위 및 태도, 지원직무에 대한 능력 등을 바탕으로 종합평가
ㅇ 2차 면접전형 결과 고득점자(우대사항 감안) 순 선발 |
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| 바. 전형단계별 평가방법 |
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| □ 금융일반(경영), 금융일반(경제), IT 분야 |
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| 구 분 |
전형단계 |
평가기준 |
배 점 |
선발배수 |
| 1차 |
서류전형 |
- 직무관련 교육·자격·경력
- 직무능력소개서 및 자기소개서 |
100
적·부주) |
30배수 |
| 2차 |
필기전형 |
- NCS 직업기초능력평가
- 직무수행능력평가 |
45
255 |
3배수 |
| 3차 |
1차 면접전형 |
- 1차 면접전형 결과
- 필기전형 결과 |
75
25 |
1.5배수 |
| 4차 |
2차 면접전형 |
- 2차 면접전형 결과 |
100 |
1배수 |
| 최종 |
신체검사·신원조사 |
- 채용결격사유 확인 |
적·부 |
- |
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|
주) 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의
50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재 시 불합격 처리
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| 구 분 |
전형단계 |
평가기준 |
배 점 |
선발배수 |
| 1차 |
서류전형 |
ㆍ직무능력소개서 및 자기소개서 |
적·부주) |
- |
| 2차 |
필기전형 |
ㆍNCS 직업기초능력평가 |
100 |
4배수 |
| 3차 |
1차 면접전형 |
ㆍ1차 면접전형 결과
- 필기전형 결과 |
75
25 |
2배수 |
| 4차 |
2차 면접전형 |
ㆍ2차 면접전형 결과 |
100 |
1배수 |
| 최종 |
신체검사·신원조사 |
ㆍ채용결격사유 확인 |
적·부 |
- |
|
|
|
|
주) 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의
50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재 시 불합격 처리 |
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| 사. 동점자 처리 기준 |
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| □ 금융일반(경영), 금융일반(경제), IT 분야 |
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| 구 분 |
전형단계 |
동점자 처리 기준(고득점 순) |
| 1차 |
서류전형 |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 교육사항 → 자격사항
→ 경력사항 → 우대가점 → 비수도권 지역인재 → 이후 동점자 전원 합격 |
| 2차 |
필기전형 |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점
→ 직무수행능력평가 → 직업기초능력평가 → 이후 동점자 전원 합격 |
| 3차 |
1차 면접전형 |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점 → 심층면접
→ 발표면접(IT분야는 코딩테스트) → 토론면접 → 이후 동점자 전원 합격 |
| 4차 |
2차 면접전형* |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점
→ 1차 면접전형 → 필기전형 → 서류전형 |
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| * 동 기준에도 불구하고 동점자 발생 시 각 전형별(1차 면접전형→필기전형→서류전형) 동점자 처리 기준까지 적용 후 선발 |
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| 구 분 |
전형단계 |
동점자 처리 기준(고득점 순) |
| 1차 |
필기전형 |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점 → 의사소통능력
→ 문제해결능력 → 정보능력 → 수리능력 → 이후 동점자 전원 합격 |
| 2차 |
1차 면접전형 |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점 → 심층면접
→ 이후 동점자 전원 합격 |
| 3차 |
2차 면접전형* |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점 → 1차 면접전형 → 필기전형 |
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|
| * 동 기준에도 불구하고 동점자 발생 시 각 전형별(1차 면접전형→필기전형) 동점자 처리 기준까지 적용 후 선발 |
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| 아. 채용일정(안) |
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| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 서류전형 합격자 발표 |
ㆍ’24. 10. 11.(금) |
|
| 필기전형 |
ㆍ‘24. 10. 19.(토) |
고사장 : 서울 |
| 필기전형 합격자 발표 |
ㆍ‘24. 11. 06.(수) |
|
| 1·2차 면접전형 |
ㆍ’24. 11월 중 |
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| 신체검사·신원조사 |
ㆍ’24. 12월 중 |
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| 입사 |
ㆍ’24. 12. 27.(금) |
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| ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 전형단계별 세부사항은 합격자를 대상으로 별도 안내 예정 |
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| 자. 증빙서류 제출 |
|
※ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는
합격이 취소될 수 있음
□ 고졸(일반행정) 분야 지원자
ㅇ 학교장 추천서*를 입사지원 시 온라인 제출
* 별도 양식은 없으며, 추천 대상 학생의 인적사항(개인식별정보, 졸업예정일 포함) 및 구체적인 추천사유가
기재되고 학교장 직인이 날인되어야 함. 지원자격 확인용으로만 활용하며 평가위원에게는 제공하지 않음.
□ 서류전형 합격자 (필기전형 시 본인확인 용도)
ㅇ 서류전형 합격자 발표 시 채용 홈페이지를 통해 본인 사진 업로드 및 생년월일 입력
□ 필기전형 합격자 (해당자에 한함) |
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| 대상자 |
제출서류 |
| 보훈 관련 법령 상의 취업지원 대상자 |
ㆍ취업지원대상자 증명서 |
| 장애인 |
ㆍ장애인 증명서
※ 중증장애인의 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른
중증장애인 확인서 추가 제출
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| 의사상자 등 |
ㆍ의사상자 증명서
※ 가족인 경우 가족관계증명서 1부 추가 제출 |
| 수급자 및 수급자의 자녀 |
ㆍ국민기초생활수급자 증명서
※ 본인의 명의로 발급이 불가할 경우 가족관계증명서 원본 추가 제출 |
| 한부모가족 |
ㆍ한부모가족 증명서(본인명의)
※ 「한부모가족증명서」 “1. 성명” 란에 본인 이름이 기재되어 발급 가능해야 함 |
| 북한이탈주민 |
ㆍ북한이탈주민등록 확인서 원본 1부. |
| 다문화가족 |
ㆍ가족관계증명서 원본 1부 및 다음 서류 중 필요 증빙서류 각 1부.
- 부모 또는 본인의 혼인관계증명서(국적 포함) 원본
- 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서
(혼인한 외국인의 前 국적 표시 必) 원본
- 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실증명서(결혼이민자) 원본 |
| 자립준비청년 |
ㆍ자립수당수급자확인서 원본, 보호종료 확인서 원본, 보호시설
퇴소확인서 원본 중 택일 1부. |
| 비수도권 지역인재 |
ㆍ최종학교 졸업 증명서
- 대학원 졸업자는 대학교 졸업증명서 추가 제출
- 고졸(일반행정) 분야 지원자는 고등학교 졸업예정증명서 제출 |
자격증* 보유자
* 변호사, 회계사, CFA(lv3), 보험계리사,
정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 |
ㆍ자격증 사본 |
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□ 2차 면접전형 합격자
ㅇ 입사지원서 기재내용 및 지원자격 사항 증빙서류 등*(기제출분 제외)
* 세부내용은 합격자에 한해 추후 안내 예정
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| 분야 |
대상자 |
| 공통 |
ㆍ최종학교 졸업(예정) 증명서 및 성적증명서 1부
- 대학원 졸업(예정)자는 대학교 졸업 및 성적증명서 추가 제출
- 편입자는 편입 전 대학 재적증명서 및 성적증명서 추가 제출 |
| 해당자 |
ㆍ(남성) 주민등록초본(병역사항 기재 필요) 또는 전역예정증명서 1부
ㆍ(자격보유자) 자격사항 증명서 1부
ㆍ(경력보유자) 경력(재직) 증명서 1부 및 건강보험자격득실확인서
(또는 국민연금가입자가입증명이나 고용보험자격이력내역서)
- 지원자 인적사항, 입사일, 담당업무, 재직여부, 퇴직(예정일), 징계사항 유무
(징계사실이 있는 경우 징계종류, 일자 및 사유 기재)가 모두 포함된 증명서 제출 |
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| 차. 신체검사 및 신원조사 등 |
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□ 신체검사는「건강검진기본법」제14조에 따라 지정된 의료기관의 검사결과를 활용할 예정(관련 비용 공사 부담)이며,
ㅇ 입사예정일로부터 2년 이내 실시한 국가건강검진 결과*가 있을 경우 대체 가능
* 국민건강보험공단 홈페이지에서 「채용 건강검진 대체통보서」 발급받아 제출 |
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| 카. 최종합격자 선정 및 입사 |
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□ 최종합격자의 입사포기(입사포기서 제출) 시, 차순위 예비합격자 채용 가능*
* 이 경우 신체검사 및 신원조사 등에 소요되는 기간 등을 감안하여 채용공고문에 따른 입사예정일과 상이할 수 있음 |
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※ 입사포기서 미제출 또는 제출 지연 시 조치
ㅇ 입사 포기 시 입사포기서를 제출하여야 하나, 미제출 또는 제출 지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를
방지하기 위해 아래의 경우 입사포기서 없이 입사포기 처리 후 예비순번에 따라 입사기회 부여
- 입사 일시와 장소가 공지되었음에도 불구하고 무단불참하거나 입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고
입사포기서를 제출하지 않은 경우, 입사 당일 집합시간으로부터 9시간이 지난 시점부터 입사 포기 처리
- 입사포기서 이외 전자문서(e-mail, 문자 등) 형태로 입사포기의사를 고지한 경우 |
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| 가. 가점 우대 |
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※ 채용 공고일 이후 발급된 증명서에 한해 우대사항 적용 예정
※ 우대사항에 따른 가점이 복수인 경우에는 가장 유리한 가점만 반영
※ 최종 선발예정인원이 3명 이하인 고졸(일반행정) 분야는 취업지원 대상자 가점 미적용(단, 동점자 처리 시 우대) |
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| 구분 |
전형별 부여 가점(만점 기준) |
| 서류 |
필기 |
면접 |
| 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
15% |
15% |
15%(1차)
10%(2차) |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등
보훈 관련 법률에 따른 취업지원 대상자 |
5% 또는 10% |
5% 또는 10% |
5% 또는 10% |
「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자
(본인 또는 자녀) |
5% |
5% |
5% |
| 「한부모가족 지원법」에 의한 한부모가족 지원대상자 |
5% |
5% |
5% |
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에
의한 의사상자 등1) |
3% 또는 5% |
3% 또는 5% |
3% 또는 5% |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에
의한 보호대상자 |
3% |
3% |
- |
| 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원 |
3% |
3% |
- |
| 「아동복지법」에 의한 자립준비청년(보호종료아동)2) |
3% |
3% |
- |
자격증(변호사, 회계사, CFA(lv3)3), 보험계리사,
정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사) |
- |
3% |
- |
| 예금보험공사 인턴(우수인턴) 수료자4) |
3%(수료자)
면제(우수인턴) |
- |
- |
| 예금보험공사 대학(원)생 우수논문 공모전 당선자 |
면제 |
- |
- |
| 비수도권 지역인재5) |
- |
- |
3%
(2차면접만) |
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|
1) (5%) 의사자의 배우자 또는 자녀, 의사상자 관련 법령상 취업보호의 대상이 되는 의상자
(3%) 의사상자 관련 법령상 취업보호의 대상이 되는 의상자의 배우자 또는 자녀
2) 아동복지시설 퇴소(또는 가정위탁보호조치 종료)한지 5년 이내인 자
※ ‘19.9.10. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료
3) 합격통지서 사본(이메일 출력) 제출 가능
※ 자격증은 CFA(lv3)를 제외하고 국내자격증에 한함(최종 합격증 가능)
4) 채용 공고일 기준 직전 2년 이내(’22.9.10. 이후 수료) 고용계약서 상 근무종료일까지 중도퇴사하지 않고 근무한
청년인턴·대학생인턴·일경험인턴에 한함(단, ’24년 이후 일경험인턴 수료자부터는 근무태도평가가 양호한 자에
한해 가점(3%) 부여)
5) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 학교 소재지가 서울·경기·인천지역을 제외한 자로
비수도권 지역인재 상세사항 참고 |
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| 나. 비수도권 지역인재 우대 |
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□ 서류·필기·1차 면접전형에서 비수도권 지역인재 합격자가 채용분야별 합격기준 인원(35%)에 미달할 경우,
일정 기준 이상 득점한 지역인재 추가합격 처리
※ 채용 시 우대를 위하여 관련 증명서 발급가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다. |
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□ 합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 채용일정은 각 전형단계별로 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통해
발표할 예정입니다.
□ 채용전형 및 일정 등은 공사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경 시에는 공사 홈페이지를 통해 공고 예정)
□ 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니
가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.
□ 최종합격자는 채용 직후 일정기간 수습근무기간이 부여될 수 있습니다.
□ 병역의무 복무기간과 학위 취득기간(석사 이상)의 일부는 공사 내규에 따라 연봉 산정에 반영합니다.
□ 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있습니다.
□ 지원자격은 지원서 접수마감일(’24.9.24.) 기준, 우대사항은 채용공고일(’24.9.10.) 이후 기준으로 합니다.
□ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력소개서 포함)에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로
판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
□ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력소개서 포함) 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은
지원자 본인 책임이므로, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
□ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력소개서 포함) 불성실 기재자(자기소개서 등 입력항목 누락, 베끼기, 짜깁기 등)의
경우 서류전형 등 평가 시 불이익이 있을 수 있으니 작성 시 유의하여 주시기 바랍니다.
□ 본 채용전형은 블라인드 채용으로 진행됩니다. 따라서 채용 全 과정에서 이름, 학교명, 가족관계 등 직·간접적으로
편견이 개입될 수 있는 인적사항 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
(특히, 자기소개서 등 작성 시 이름, 학교명 등이 노출되지 않도록 유의)
□ 최종 합격되지 않은 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며,
’24.12.27.로부터 14일 이내 ‘별첨2’의 양식을 작성하시어 insa@kdic.or.kr 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다.
채용서류반환청구서 양식 다운로드
□ 채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 합격자 발표 후 15일 이내에 ‘별첨3’의 양식에 따라 작성하여
insa@kdic.or.kr 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다.
채용이의신청서 양식 다운로드
□ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁 등 부정행위를 한 경우,
해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 발견 시 임용 전에는 합격이 취소되며,
입사 이후에는 입사가 취소됩니다.
□ 기타 문의사항은 예금보험공사 인사지원부 인사팀(☎ 02-758-0115, 0133, 0150)으로 문의하시기 바랍니다 |
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