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| 1. 채용분야 및 예정인원 |
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| 전 형 |
모집부문 |
채용인원 |
비 고
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직무기술서 |
| 일 반 |
투자운용 |
10명 |
- 해당업무의 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반
직무기술서 참조
※ 전형 및 모집부문 간 중복지원 불가 |
직무기술서 |
| 투자관리 |
4명 |
직무기술서 |
| 경영관리(IT포함) |
5명 |
직무기술서 |
| 장애인 |
직무공통 |
6명 |
직무기술서 |
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| ※ 장애인 전형의 경우, 채용 후 개인별 적합 직무에 배치 예정 |
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| 전형구분 |
자격요건 |
공 통
(일반/장애인) |
- 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년 (만 15세 이상 34세 이하)
※ 공고시작일 기준 만 34세 이하(1989. 9. 13. 이후 출생자, 당일 포함)
※ 단, 군필자의 경우 군복무기간에 따라 아래의 연령 상한 적용
① 1년 미만: 만 35세 이하
② 1년 이상 2년 미만: 만 36세 이하
③ 2년 이상: 만 37세 이하
- 2024. 12. 2.부터 정상적인 근무가 가능한 자
- 학력·전공·성별 제한 없음 |
| 일 반 |
- 해외투자 전문기관인 공사의 직무수행에 필수적인 아래의 어학요건을 최소 1개 이상 충족하는 자
| 구분 |
자격요건 |
| 영어 |
TOEIC 700점(또는 New TEPS 264점, TEPS Speaking 43점,
TOEFL(IBT) 79점, TOEIC Speaking 110점(IM1), OPIc IM1) 이상 |
※ 2022년 12월 2일(포함) 이후 응시하여 서류접수 마감일까지 취득한 어학사항만 인정
※ 단, 유효기간이 만료되기 전에 인사혁신처 ‘사이버국가고시센터’에 사전 등록되어 진위 여부 확인이
가능한 경우, 2019년 1월 1일(포함) 이후 응시하여 서류접수 마감일까지 취득한 어학성적은
유효한 성적으로 인정
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| 장애인 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
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※ 「제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령」제19조에 따라 제대군인은 응시연령 상한 연장
ㆍ결격사항
- 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사세칙 제20조에 명시된 채용 결격사유에 해당되는 자 채용 결격사유 참조
- 공사 청년인턴으로 기 근무한 자는 지원 불가 |
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| 3. 근무조건 및 우수인턴 혜택 |
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ㆍ채용구분 : 인턴 (체험형)
ㆍ계약기간 : 2024. 12. 2. ∼ 2025. 2. 28. (연장 혹은 정규직 전환 불가)
※ 공사 사정에 따라 계약 시작일은 다소 변경 가능
ㆍ보수수준 : 월 220만원 (세전)
ㆍ근 무 지 : 한국투자공사 본사 (서울특별시 중구 소재)
ㆍ근무시간 : 월~금(주 5일, 일 8시간)
ㆍ복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용보험 및 산재보험 가입
ㆍ우수인턴 혜택 : 청년인턴을 수료하고 우수 인턴으로 선발된 자에게 공사 신입직원 채용 지원 시 우대가점 부여
※ 단, 청년인턴 수료 후 연속하여 실시되는 신입공채 2회 중 1회에 한하여 적용 |
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| 4. 우대사항
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◈ 입사지원서에 우대사항 항목을 선택한 지원자에 한해 우대가점이 적용되며,
관련 증빙서류 제출이 요구되므로 증빙서류 발급 가능여부 확인 및 사전 준비 필수 |
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ㆍ우대대상
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈 관계법률에 의거한 취업지원대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인
- 비수도권 지역인재 세부내용
※ 가점혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
※ 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 따라 전형별로 우대, 비수도권 지역인재의 경우 일반전형은 필기전형 시 만점의 5%,
장애인전형은 서류전형 시 만점의 5% 가산
※ 일반전형에 지원한 장애인의 경우에는 필기전형 시 만점의 5% 가산 |
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| 5. 전형절차 및 채용일정
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| 서류접수 |
필기전형 응시
대상자 발표 |
필기전형 |
면접전형 |
최종합격자
발표 |
| 9.13(금)∼10.4(금) |
10.18(금) |
10.26(토) |
11월 중순 |
11월 하순 |
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| ※ 채용 일정은 공사 내∙외부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 별도 통보 예정 |
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ㆍ서류접수 : 공사 채용 홈페이지(kicrecruit.fairyhr.com) 접수
- 접수기간 : 2024. 9. 13(금) ~ 2024. 10. 4(금) 17:00 (최종제출 완료 기준)
※ 방문, 우편, 이메일 접수 불가
ㆍ서류전형 : 모집부문별 응시자격을 충족한 적격지원자 전원에 대해 필기전형 응시기회 부여
※ 다만, 블라인드 사항 위반(성명, 출신학교 등 기재), 입사지원서 불성실 작성자(동일문구 반복 등) 등은 내용 확인 후 결격 처리
ㆍ필기전형
- 선발인원 : 모집부문별 채용인원의 3배수
- 평가항목 : NCS 직업기초능력평가
- 동점자 처리기준 : 취업지원대상자(보훈)를 우선 선발하되, 동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우에는 동점자 전원에게
면접기회 부여 (동 기준에 한하여 3배수 초과선발 가능)
- 합격자 개별 통보 예정 |
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[필기전형 시험과목]
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| 평가항목 |
모집부문 |
시험과목 |
문제유형 |
배점
(시간) |
| NCS직업기초능력 |
일반전형
(전 부문 공통) |
ㆍ수리능력
ㆍ문제해결능력
ㆍ자원관리능력 |
ㆍ정보능력
ㆍ의사소통능력 |
ㆍ객관식 50문항
(문항 당 1점) |
50점
(50분) |
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| ※ 필기전형 당일 본인 확인을 위해 수험표와 신분증 지참 |
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ㆍ면접전형
- 선발인원 : 모집부문별 채용인원의 1배수
- 평가항목 : 실무자 면접 실시
- 평가기준 : 모집부문별 직무 역량 및 적합도, 성장성 등에 대한 대면면접 평가
- 동점자 처리기준 : 취업지원대상자(보훈), 필기전형 고득점자 순으로 선발
(필기전형 점수가 동일한 경우 1배수를 초과하여 선발 가능)
- 합격자 개별 통보 예정
② 장애인 전형 |
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| 서류접수 |
서류전형
합격자 발표 |
면접전형
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최종합격자
발표 |
| 9.13(금)∼10.4(금) |
10.18(금) |
11월 중순 |
11월 하순 |
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| ※ 채용 일정은 공사 내∙외부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 별도 통보 예정 |
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ㆍ서류접수 : 공사 홈페이지(kicrecruit.fairyhr.com) 접수
- 접수기간 : 2024. 9. 13(금) ~ 2024. 10. 4(금) 17:00 (최종제출 완료 기준)
※ 방문, 우편, 이메일 접수 불가
ㆍ서류전형
- 선발인원 : 채용인원의 5배수
- 평가방법 : 서류평가 실시
- 평가기준 : 직무적합성, 성장성 등 입사지원서 기반의 역량 평가
※ 블라인드 사항 위반(성명, 출신학교 등 기재), 입사지원서 불성실 작성자(동일문구 반복 등)는 결격 처리
- 동점자 처리기준 : 취업지원대상자(보훈)를 우선 선발하고, 동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우에는 동점자 전원에게
면접기회 부여(동 기준에 한하여 5배수 초과선발 가능)
- 적격자가 없다고 판단되는 경우, 5배수 미만으로 선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정
ㆍ면접전형
- 선발인원 : 채용인원의 1배수
- 평가방법 : 실무자 면접
- 평가기준 : 직무 역량 및 적합도, 성장성 등에 대한 대면면접 평가
- 동점자 처리기준 : 취업지원대상자(보훈), 서류전형 고득점자 순으로 선발
(서류전형 점수가 동일한 경우 1배수를 초과하여 선발 가능)
- 합격자 개별 통보 예정 |
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6. 증빙서류 제출
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◈ 제출 서류는 본인확인·응시자격·우대사항 검증 등 제한적인 용도로만 활용되며, 평가위원에게 일체 제공되지 않음
◈ 증빙서류를 제출기한 내 제출하지 않거나 제출한 서류와 입사지원서에 기재한 내용이 다를 경우
불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있음
◈ 모든 증빙서류는 주민등록번호 뒷자리를 가린 후 제출
◈ 증빙서류 제출기간이 다소 촉박하므로 해당서류의 스캔 파일 등 사전 준비 필수
(제출일정 및 방법 등 세부사항은 별도 안내 예정) |
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① 일반전형
ㆍ서류전형 합격자
- 제출서류 : 증명사진 등 필기전형 시 본인 확인에 필요한 사항
- 제출시기 : 서류전형 합격자(필기전형 응시대상자) 발표 시
ㆍ필기전형 합격자
- 제출서류 : 어학성적 등 응시자격 및 우대사항 검증에 필요한 사항
- 제출시기 : 필기전형 합격자 발표 시
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[증빙서류 제출목록]
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| 구분 |
증빙서류 |
필수
제출 |
전 부문 공통 |
ㆍ해당 공인어학성적 증명서
(2022년 12월 2일(포함) 이후 응시하여 서류접수 마감일까지 취득한 어학사항만 인정) |
해당자
제출 |
보훈 |
ㆍ취업지원(보훈)대상 증명서 |
| 장애인 |
ㆍ장애인 증명서 |
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② 장애인 전형
ㆍ서류전형 합격자
- 제출서류 : 응시자격 및 우대사항 검증에 필요한 사항
- 제출시기 : 서류전형 합격자 발표 시
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[증빙서류 제출목록]
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| 구분 |
증빙서류 |
| 필수 제출 |
ㆍ장애인 증명서 |
| 해당자 제출 |
보훈 |
ㆍ취업지원(보훈)대상 증명서 |
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③ 최종 합격자 (일반 및 장애인 전형 공통)
- 제출서류 : 우대사항 및 입사지원서 기재사항 검증 등에 필요한 사항
- 제출시기 : 면접전형 합격자 발표 시
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[증빙서류 제출목록]
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| 구분 |
증빙서류 |
| 해당자 제출 |
비수도권
지역인재 |
ㆍ최종학교 졸업(예정) 증명서
(대학원 졸업(예정)자는 대학 졸업증명서 제출) |
| 병역사항 |
ㆍ병적증명서 또는 주민등록초본(병적사항 포함) |
| 기타 |
ㆍ경력증명서(또는 재직증명서) 등 |
| ㆍ기재 자격증 사본, 수상실적 증명서 등 |
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| 7. 기타사항 |
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ㆍ본 채용은 블라인드 방식으로 운영되므로 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 성명, 학교명, 가족사항, 출신지, 연령, 성별 등이
직간접적으로 드러나지 않도록(예시 : 학교 이메일, 학교명 영문약자 등) 작성시 주의하시기 바랍니다. 기재할 시 불이익이
있을 수 있습니다.
ㆍ모집부문별 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수도 있습니다.
ㆍ각 전형단계별 예비합격자 제도를 운영합니다. 예비합격 여부는 알려드리지 않으며 공사 내부 방침에 따라 필요시 대상자에게
개별 통보할 예정입니다.
ㆍ어학 및 자격증은 서류지원 마감일까지 취득한 성적 및 자격증(국내 변호사의 경우 변호사시험 합격일 기준)에 한해 인정됩니다.
ㆍ인사청탁 등 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하고, 계약 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수
있습니다.
ㆍ당 공사 사정에 따라 채용 일정 등은 변경될 수 있으며, 공고 주요사항의 변경 발생 시 홈페이지 공고 또는 별도 통보에 의해
공지할 예정입니다.
ㆍ입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니, 가능한 한 마감일 전
접수하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 접수 시 입력착오, 지원서 작성 미비, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게
있습니다.
ㆍ제출서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 지원자가 요구하는 경우 반환해 드립니다.
- 반환대상 서류 : 자격요건 확인을 위해 제출한 증빙서류 일체
※ 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하신 서류는 대상에서 제외됩니다.
- 반환가능 기간 : 면접전형 합격자 발표 후 30일 이내
※ 보관기간 경과 시 증빙서류는 모두 파기합니다.
- 반환청구 방법 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」‘서식3. 채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 반환청구서를
작성하여 kicrecruit@kic.go.kr로 신청
- 반환방법 : 반환청구서 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 직접 방문 수령
※ 반환 시 발생하는 우편요금은 한국투자공사에서 부담합니다.
ㆍ기타 자세한 사항은 KIC 채용 홈페이지 FAQ를 참조해 주시고, 문의사항이 있을 경우 KIC 채용 홈페이지 Q&A 및
인사담당자(☏ 02-1588-6833, 02-1579-1131/1652)에게 문의하시기 바랍니다. |
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