 |
|
1. 채용분야 및 담당업무
|
|
| No |
채용분야 |
지원
자격
(학력 및 전공) |
경력 |
인원 |
업무내용 |
우대사항 |
| 1 |
첨단패키지
공정개발
(선행공정과제) |
학사 이상
또는 이와
동등한 자격
(경력)이 인정되는자
(공학, 이학) |
무관 |
2명 |
ㆍ반도체 공정 개발
ㆍ반도체 측정 및 분석
ㆍ과제 운영 |
ㆍ반도체 첨단패키지 관련
공정 개발 및 장비 운영,
측정 및 분석 유경험자 |
| 2 |
시스템반도체
(정부과제) |
학사 이상
또는 이와
동등한 자격
(경력)이 인정되는자
(공학, 이학) |
무관 |
1명 |
ㆍ반도체 관련 공정 개발
ㆍ반도체 관련 장비 운영
ㆍ반도체 관련 측정 및 분석 |
ㆍ반도체 관련 장비 운영,
측정 및 분석 유경험자 |
| 3 |
사업관리
(정부과제) |
학사 이상
또는 이와
동등한 자격
(경력)이 인정되는자
(무관) |
무관 |
1명 |
ㆍ민간 기술사업화 지원 용역
사업 수행 및 기업지원 업무 등 |
ㆍ정부 및 지자체 R&D사업 등
사업관리 유경험자 |
|
|
| ※ 우리 기술원의 성격 및 사업내용은 당사 홈페이지(www.kanc.re.kr)에서 확인하실 수 있습니다. |
|
|
| 2.공통 자격요건 및 우대사항 |
|
ㆍ공통 자격요건
가. 성별, 연령 제한 없음
나. 남자의 경우 병역을 필한 자(면제자 포함) 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
다. 채용 분야 및 담당업무 수행 능력을 갖춘 자
라. 기술원 인사관리규정 제21조 결격사유에 해당되지 아니하는 자
마.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자는 지원 불가
| 제21조(결격사유) |
1. 금치산자와 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
|
ㆍ가산점 및 우대사항 : 전형별 5~10점 가산하되, 가산점 항목에 모두 해당하더라도 최고점 항목 하나만 적용
(가산점)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원대상자
- 제출처 : (재)한국나노기술원 반드시 명시
- 채용분야별 선발인원이 3명 이하로,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 보훈대상자(취업지원대상자)
가산점 미부여
(우대사항)「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 ※ 증빙서류 제출자에 한함 |
|
|
|
| 3. 근로조건 |
|
ㆍ기술원 내규에 의함
ㆍ주 5일, 4대보험, 연차휴가, 복리후생
ㆍ사업내용 및 과제기간 |
|
| 분야 |
과제명 |
총 과제기간 |
당해년도
과제기간 |
비고 |
첨단패키지
공정개발
(선행공정과제) |
ㆍ200 mm Cu BEOL 기반 이종집적용
첨단패키지 선행공정 기술개발 |
ㆍʼ23.05.01.~ʼ27.12.31 |
ʼ24.01.01
~ ʼ24.12.31 |
|
시스템반도체
(정부과제) |
ㆍ시스템반도체 개발 지원 고경력 전문인력 활용
ㆍ차세대 후면 전력 공급이 적용된 4족 Si/Ge 소재
채널 CFET 소자 및 아키텍쳐 개발 |
ㆍʼ21.06.01~ʼ26.12.31
ㆍʼ24.03.01~ʼ26.12.31 |
ʼ24.01.01
~ ʼ24.12.31 |
|
사업관리
(정부과제) |
ㆍ민간 기술사업화 지원 용역 과제 사업 기획 |
ㆍʼ23.01.01~ʼ27.03.31 |
ʼ24.01.01
~ ʼ24.12.31 |
|
|
|
|
| 4. 채용일정 및 전형절차 |
|
01
서류전형 |
 |
02
인적성검사 |
|
03
면접전형 |
|
04
최종합격자 발표 |
|
|
| 구분 |
세 부 내 용 |
공고 및
원서접수 |
ㆍ접수기간 : 2024.9.20.(금) ~ 2024.10.05.(토) 11:00까지 도착 분에 한하여 접수
ㆍ접수방법 : 이메일 접수
ㆍ접 수 처 : recruit@kanc.re.kr 채용담당자 |
Ⅰ.
서류전형 |
ㆍ전형일정 : 2024.10.10.(목) ~ 2024.10.17.(목)
ㆍ평가기준 : 전공적합성, 직무적합성, 조직적합성 등 평가
심사
항목 |
전공적합성 (40점) |
직무적합성 (40점) |
조직적합성 (20점)
|
전공, 학위논문, 교육이수사항과
채용분야와의 적합성 평가 |
경험/경력 및 연구실적, 보유 자격사항과
채용분야와의 적합성 평가 |
지원동기 및 직무수행계획서 평가
(자기소개서) |
채점
기준 |
탁월 |
우수 |
보통 |
미흡 |
탁월 |
우수 |
보통 |
미흡 |
탁월 |
우수 |
보통 |
미흡 |
| 40~37 |
36~32 |
31~17 |
16~1 |
40~37 |
36~32 |
31~17 |
16~1 |
20~19 |
18~16 |
15~9 |
8~1 |
ㆍ합격기준 : 평균점수 80점 이상자 중 선발예정인원의 5배수 범위 내 상위 득점자 (동점자는 전원을 합격자로 선정) |
Ⅱ.
인적성
검사 |
ㆍ전형일정 : 2024.10.23.(수) ~ 2024.10.25.(금) 24:00까지
ㆍ진행방법 : 온라인 인적성 검사(외부 전문기관) 실시
ㆍ합격기준 : 응답신뢰도 및 종합점수 60점 이상 (동점자는 전원을 합격자로 선정)
|
Ⅲ.
발표/
면접전형 |
ㆍ전형일정 : 2024.10.31.(목) ~ 2024.11.07.(목)
※ 발표주제는 인적성검사 합격자 대상으로 별도 제시 예정
ㆍ평가기준 : 필요지식기술 보유 수준, 성장가능성, 필요태도 보유 수준 등 평가
심사
항목 |
필요지식·기술 보유 수준 (40점) |
성장가능성 (40점) |
필요태도 보유 수준 (20점)
|
채점
기준 |
탁월 |
우수 |
보통 |
미흡 |
탁월 |
우수 |
보통 |
미흡 |
탁월 |
우수 |
보통 |
미흡 |
| 40~37 |
36~32 |
31~17 |
16~1 |
40~37 |
36~32 |
31~17 |
16~1 |
20~19 |
18~16 |
15~9 |
8~1 |
ㆍ합격기준 : 평균점수 80점 이상자 중 선발예정인원 2배수 범위 내 최상위 득점자
(동점자는 보훈대상자, 장애인, 전형별 개별 점수 합산 고득점자 순으로 합격자 결정) |
최종
합격자
발표 |
ㆍ최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보
* 합격자 근무 시작일 : 11월 예정 |
|
|
* 지원자들께서는 가급적 마감일 이전에 제출 완료하여 주시길 바라며, 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능합니다.
* 최종 합격자가 임용 포기(불가) 등의 경우 차순위 합격자를 채용할 수 있습니다.
* 일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있습니다. |
|
|
| 5. 제출서류 안내 등 |
|
| 구분 |
내용 |
| 제출서류 |
① 기술원 입사지원서(지정 양식) ② 자기소개서 ③ 개인정보 수집·이용 동의서
④ 보훈대상자 증빙, 장애인 증빙(해당자) ⑤ 자격증 사본(해당자) |
작성방법
및
유의사항 |
ㆍ기술원 지정양식(hwp 한글 파일)사용 - 기술원 홈페이지에서 다운로드 가능
(PDF, 사진 캡처 등으로 제출하는 경우 접수하지 않음)
ㆍ양식의 칸이 부족할 경우 수정(추가) 가능 |
ㆍ제출시 파일 : ex) 위촉연구원_첨단패키지 공정개발_홍길동(이름)
ㆍ연락처(본인 휴대폰, 이메일) 명확히 기재해야 하며, 오기입으로 인한 연락 불능 으로 인한 책임은 지원자에게 있음
ㆍ경험 혹은 경력사항(세부업무, 기간 등)을 상세히 서술
ㆍ학위, 경력 기재 시 추후 증빙 가능한 사항만을 기재하여야 하며, 증빙이 불가능할 경우 허위사실 기재로 간주하여
합격을 취소할 수 있음
ㆍ주요 기재사항이 증빙서류와 일치하지 않거나 허위임의 판명될 경우 합격 취소 가능
ㆍ(블라인드채용) 접수단계에서 제출한 서류에 있는 지원자의 인적사항에 대해서는 모두 블라인드 처리하여 제출해야 하고
노출할 경우 지원자에게 불이익이 있을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우에는 부적격 처리 |
면접심사
당일
제출서류 |
ㆍ수험표(지원자 본인 확인을 위해 면접대상자에게 별도 안내)
ㆍ학력/학위 졸업증명서 및 성적증명서 사본
ㆍ경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 사본
* 소속부서, 직급(직위), 담당업무 등이 명시되지 않은 경력(재직)증명서는 인정되지 않을 수 있음.
ㆍ자격증 사본(지원자 확인 및 자격여부 재확인을 위한 관련 증명서는 반드시 원본이나 발급기관에서 발행해주는
자격취득 확인서 등을 스캔하여 사본 제출_인적사항 포함)
ㆍ주민등록등본(전원) 및 주민등록초본(남성만 제출, 병역사항 포함) 사본
ㆍ취업지원대상자증명서, 장애인 증명서 또는 확인서 사본
※ 제출서류는 입사지원서 진위 여부 확인을 위해 활용되며 평가위원에게 미제공 |
|
|
|
| 6. 기타사항 |
|
가. 제출서류 미비, 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 지원자에게 책임이 있으며,
허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격이 취소됩니다.
나. 최종합격 후에라도 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 임용결격사유, 근로조건에 따른 근무 불가 등이 발생한 경우 합격은 취소됩니다.
다. 직무 수행능력이 현저히 떨어지거나, 근무태도가 불성실하여 근로계약상 명시된 직무 수행이 어려운 경우 채용 후라도
계약을 해지할 수 있습니다.
라. 예비합격자 운영 (예비합격자는 각 전형 합격자 발표 시 개별 통보)
- 서류전형 : 선발예정인원의 5배수 (인원 수 기준)
- 면접전형 : 선발예정인원의 2배수 (인원 수 기준)
마. 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제4조의 2에 따라 누구든지 채용의 공정성을 침해하는 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우
합격을 취소할 수 있습니다.
- 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위
- 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위
바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조·제3조에 따라, 최종 합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를
최종 합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 가능하며, 청구 기간 경과 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보보호법」에 따라
제출한 채용서류를 파기합니다.
사. 채용서류 반환 및 기타 문의사항은 한국나노기술원 채용담당자 recruit@kanc.re.kr 또는 (031)546-6516 으로 문의 바랍니다. |
|
|
| 7. 채용 관련 주요 FAQ |
|
| 채용 관련 주요 FAQ |
| Q. 위촉연구직은 어떤 업무를 수행하나요? |
A. 기술원에서 수행하는 주요 연구사업 업무를 수행하고
지원합니다. |
Q. 지원 자격요건은 어떻게 되나요?
학교 졸업 이후 관련 경력/경험이 없어도
직무 수행이 가능할까요? |
A. 분야별 학위요건 충족하시면 누구나 지원하실 수 있습니다.
관련 경력/경험은 필수 사항은 아닙니다. |
| Q. 출·퇴근 통근버스 및 기숙사가 있나요? |
A. 통근버스 및 기숙사는 없지만, 기술원(광교 신도시 소재)
도보 10분 거리에 서울 광역 버스 및 지하철역(신분당선)이
위치하여 접근성이 우수합니다. |
| Q. 유연근무 사용이 가능한가요? |
A. 기술원은 일·가정 양립 및 업무 효율성 향상 등을 위해
유연근무제(시차출퇴근제)가 활성화 되어 있으며
직원 모두에게 적용됩니다. |
| Q. 보수 수준 및 복리후생은 어떻게 되나요? |
A. 지원서에 기재하신 학위, 경력 등에 따라 보수를 지급합니다.
2024년 현재 위촉연구원 연 세전 2959만원 ～ 5523만원
수준입니다.
또한 보수 이외에 기술원은 복지포인트를 운영하고 있습니다.
직원 모두에게 연간 140만원을 배정합니다. |
| Q. 자기 개발을 위한 제도가 있을까요? |
A. 전 직원 자기개발을 위한 유급휴가(연 최대 2일)를 운영 중이며,
직무 관련 교육, 세미나 등 참석을 장려하고 있습니다. |
|
|
|
| 입사지원서 및 개인정보동의서(양식) |
|
| 2024. 9. 20. |
|
 |
|
|
 |
|
