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더블에이인터내셔널트레이딩코리아(유)

Marketing & HR 채용

핵심 정보

경력
신입·경력
학력
대졸(4년제) 이상
근무형태
정규직
급여
면접 후 결정
근무요일
주 5일(월~금)
근무지역
서울 강남구 (재택근무 가능)
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다. 본 채용정보는 2024년 최저임금 기준으로 작성하였으며, 2025년 1월 1일 부터는  2025년 최저임금을 준수 합니다.

본 채용정보는 마감되었습니다.

더블에이인터내셔널트레이딩코리아(유)에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

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더블에이인터내셔널트레이딩코리아(유) Marketing & HR 채용
이러한 사람을 모집합니다.
Marketing Executive  Marketing
ㆍResponsible for overall management of channel promotion proposals and sales data.
ㆍMonitor and analysis of market /sales trend & information for the application to business.
QUALIFICATIONS
REQUIRED 		ㆍEDUCATION LEVEL : BACHELOR DEGREE OR EQUIVALENT
ㆍEDUCATION FIELD : Biz Administration
JOB
SPECIFICATION 		ㆍEXPERIENCE : Over 2 years of experience
SPECIAL SKILLS
REQUIRED 		ㆍGood skill in Microsoft office tools (word, excel, powerpoint)
ㆍFluent oral and written English enough to communicate with HQ
ㆍTo be able to work under pressure meet accounting deadlines in a multitask
   environment
ㆍPrepare Brand visibility and online shopping mall operation experience
   (ex. Naver brand store)

JOB DESCRIPTION & ACCOUNTABILITY
No. Detail
1 Channel promotion development
ㆍDevelop effective & workable for Brand Marketing(BME) & Channel Marketing (CME)
   program based on company marketing & sales strategies.
ㆍTake all the approval process of Channel Marketing(CME) programs
   (from proposal to get approval, trakcing and payment)
ㆍAnalyze all the results of implemented Channel Marketing (CME) programs and prepare
   result report.
ㆍMonitoring / control Channel Marketing spending by each activity and channel.
ㆍGather all the supporting documents to prove the Channel Marketing (CME) spending
ㆍImprove scheme and mechanic of Channel Marketing (CME) programs based on the
   voice of marker provided by Sales
2 Sales data management at online basis
ㆍMonitor sales data at flagship online shopping mall weekly basis.
ㆍTrack the sales data and customer behavior from the online site.
ㆍAnalyze sales and customer behavior data by monthly basis and report it to related
   parties.
3 Channel communication & branding material plan
ㆍDevelop channel display items and material with Sales team.
ㆍCreate proposal to produce and distribute the items.
ㆍFollow up the requests and directions from HQ related to brand visibility.
 
Human Resources Executive  HR
ㆍLeads, manages, develops and facilitate HR policies, procedures, directs and coordinates
   human resources activities such as employment, compensation, labor relations, benefits,
   training and employee services by performing the following responsibility
ㆍReport to HQ related to KR HR matter
QUALIFICATIONS
REQUIRED 		ㆍEDUCATION LEVEL : BACHELOR DEGREE OR EQUIVALENT
ㆍEDUCATION FIELD : Business Administration Law
JOB
SPECIFICATION 		ㆍEXPERIENCE : 8 - 10 years
SPECIAL SKILLS
REQUIRED 		ㆍComputer : Excel, MS-Word
ㆍGood command of English enough to communicate with HQ
ㆍExcellent communication and relationship management skills in facilitation,
   feedback, influencing and presentation skills
ㆍStrong people management skills in coaching and mentoring, delegation and
   performance management
ㆍStrong organization skills, Teamwork, and ability to prioritize work assignment
   and establish or meet work deadlines
ㆍProactive and positive attitude in work and diligent
ㆍResult-oriented with fast learner
ㆍWell known for Douzon (Smart A)

JOB DESCRIPTION & ACCOUNTABILITY
No. Detail
1 Responsible for the full spectrum of HR functions such as HR policy & project management,
compensation & benefits, performance management, training and development and etc.
2 Review and streamline HR processes to achieve operational efficiency and ensuring that
HR processes and procedures are implemented in alignment with the corporate HR group
policies as well as statutory and regulatory legislations.
3 Execute end to end payroll process accurately and on time, including wages, benefits,
social insurances an support with payroll-related tax filings and year-end tax adjustments.
4 Manages and moniter departmental budgets and expense and be responsible for
HR forecasting & budgeting
5 Propose annual salary adjustment (merit increase rate) for Korea staffs,
and finalize with HQ top
6 Prepare competitive salary package for new comers based on inner salary structure
level and outer trend.
7 Handling social insurance enrollment and termination for new hires and leaving employees,
as well as submitting required documentation to government.
8 Manages the process of employee counseling, performance management,
business integrity issues and the separation of individuals from the company.
9 Provides leadership in driving critical HR programs especially in building up quality
resources of the organization and a high performance culture.
10 Leads the recruitment process of sourcing, interviewing and selecting suitably qualified
candidates to assume positions within the organization.
11 Plans and conducts the solid performance evaluation system with HQ HR
12 Oversees the maintenance of all personnel records and files to ensure confidentiality
and compliance with local laws. : personnel files, salary history, vacation or sick time
records and files reports as necessary.
13 Responds to inquiries regarding HR policies, procedures, and programs
14 Follow up on mandatory training and specific training required by Korea labor law annually
우리회사에 대하여 알려드려요
근무조건
icon 근무일시
주 5일(월~금) 오전 9시 30분 ~ 오후 6시 30분
※ 하이브리드 근무제도
icon 근무장소
서울 강남구 테헤란로 503, 12층 1207호
이렇게 진행합니다
전형절차
원서접수 - 면접전형 - 최종합격
모집기간 및 방법
ㆍ접수기간 : 2024년 10월 08일 ~ 2024년 10월 21일
ㆍ접수방법 : 이메일 접수 (영문이력서) - hrteam@double-a.co.kr 또는 사람인 온라인 지원
ㆍ제출서류 : 자유양식 (영문이력서)
꼭 확인해주세요
For more information pls. visit our website
ㆍhttp://www.doubleapaper.co.kr/
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복리후생

지원금/보험
각종 경조사 지원
급여제도
퇴직금, 4대 보험
교육/생활
자기계발비 지원, 음료제공(차, 커피)
근무 환경
회의실, 공기청정기, 카페테리아
리프레시
연차, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무

근무지위치

(06168) 서울 강남구 테헤란로 503, 12층 1207호 서울 3호선 압구정역에서 800m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2024.10.09 00:00
마감일
2024.10.21 23:59

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지원자 통계

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경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수
43명
경력별 현황
신입
15
1년 미만
0
1~3년
2
3~5년
8
5년 이상
18
연봉별 현황
2,200
~2,600
0
2,600
~3,000
1
3,000
~4,000
5
4,000
이상
6
성별 현황
지원자수
남자
49%
21 명
여자
51%
22 명
연령별 현황
20대
18
30대
16
40대
9
50대
0
60대 이상
0
학력별 현황
고졸이하
1
2~3년제
0
4년제
35
석사
6
박사
1
외국어 현황
TOEIC
8
TOEFL
0
TEPS
0
TOEIC Speaking
2
OPIC
7
JPT
1
HSK
0
기타
16
TOEIC
600
미만
1
700
미만
1
800
미만
3
900
미만
0
900
이상
3
TOEIC
SPEAKING
IM1이하
0
IM2
0
IM3
0
IH
2
AL
0
AM
0
AH
0
OPIC
IL이하
0
IM1
0
IM2
2
IM3
0
IH
4
AL
0
JPT
600
미만
1
700
미만
0
800
미만
0
900
미만
0
900
이상
0
자격증 현황
2종보통운전면허
6
1종보통운전면허
4
MOS Master
3
컴퓨터활용능력..
3
전산회계1급 (..
2
기타
42
자격증 개수
미보유
19
1개
10
2개
5
3개
4
4개이상
5
포트폴리오 및 기타문서 제출
  • 2 이력서 9명
  • 3 포트폴리오 6명
  • 자격증 2명 추천서 2명 증명서 1명 기타 1명
1
미첨부
30명

기업정보

더블에이인터내셔널트레이딩코리아(유)

대표자명
푸와돈지아비리야분야/라크분헴홍/피츠시니푼사바드
기업형태
중소기업
업종
광고 대행업
사원수
22 명 (2024년 기준)
설립일
2022년 7월 18일 (업력 4년차)
매출액
62억 4,340만원 (2023년 기준)
기업주소
서울 강남구 테헤란로 503, 12층 1207호 (삼성동,하이브로빌딩)
기업정보 전체보기

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