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| 채용개요 |
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□ (채용인원) 34명
□ (선발단위) 본인이 희망하는 유역(1지망, 2지망) 및 직렬 선택 지원
※ 직렬별 중복지원은 불가하며 중복 확인 시 서류전형에서 탈락 처리되므로 주의
□ (채용직렬) 토목, 기계, 전기, 전자통신, 안전 |
| (단위: 명) |
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| 모집지역 |
계 |
일반채용 |
| 토목 |
기계 |
전기 |
전자통신 |
안전 |
합 계
|
34
|
8
|
4 |
6 |
5 |
11 |
한강유역
|
6
|
1 |
- |
1 |
1 |
3 |
금강유역
|
16
|
5 |
4 |
3 |
3 |
1 |
| 영섬유역 |
7
|
2 |
- |
- |
- |
5 |
| 낙동강유역 |
5 |
- |
- |
2 |
1 |
2 |
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※ 해당 채용공고일 ~ 임용예정일 기간 내 결원 발생 시 그 인원수만큼 채용인원 증가
- 예시: 재직 중인 기간제근로자가 정규직 채용 합격으로 결원 발생 등
- 추가 채용인원 선정 기준은 입사후보자 운용 기준을 따름
□ (채용직급) 채용형 인턴 (정규직 전환형) |
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ㆍ(채용형태) 토목, 기계, 전기, 전자통신, 안전
- 4개월 인턴 근무 후 근무 평가를 통해 만점의 80% 이상을 득한 자를 심사하여 정규직 7급으로 전환
ㆍ정규직 전환 시 내부규정에 따라 추가적인 수습 기간 면제
ㆍ근무 평가를 통해 일정 점수 미만이거나 인턴 근무기간 중 근무 태도 등이 불량할 경우 계약 해지
ㆍ신입 채용이므로 입사 전 경력에 대해 인사상 경력 미인정
- 인턴 근무 후 근무 평가를 통해 정규직 전환 시 7급 1년차 부여 |
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□ (급여수준) : 약 35,000천원/년 (세전, 성과급 및 실적수당 미포함 금액)
※ 실적수당 : 계획정비, 분해점검, 기타 작업실적 등에 따라 당해연도 말에 지급
※ 성과급 : 내부경영평가에 따라 120%~80% 금액을 익년도 분기별로 지급
※ 입사 후 노·사 임금교섭 결과에 따라 위의 급여 수준이 상향될 수 있음
□ (근무시간) : 주 5일(09:00~18:00, 40시간) 통상근무
□ (복리후생) : 관련 법령, 취업규칙 등 내부규정 및 지침에 따라 정규직에 준하여 대우(경조사 휴가, 단체보험, 합숙소 제공 등)
□ (근무장소)
본사, 본부, 현장 사업소 |
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ㆍ홈페이지-기업소개-부서안내(부서 위치) 참고 (https://k-watertech.co.kr/)
| - 한강유역은 근무 부서가 수도권 外 경기북부권, 강원권 등 지역이 포함되므로 지원 시 참고 바랍니다. |
ㆍ부서별 인력 운영 상황 등을 고려(예: 결원 여부)하여 우선 배치되며 특정 근무지에 희망자가 많은 경우
본인의 희망과 다르게 배치될 수 있음
[예시]
합격자 연고지
(서울) |
→ |
희망 근무지
(한강유역-경기서남권) |
→ |
배치 및 근무 부서
(한강유역-태백권) |
ㆍ회사 규정 및 지침에 따라 순환근무를 원칙으로 하고 있음
- 4급이하 경우 동일부서에서 최대 7년까지 근무 후 다른 부서로 전보하는 것을 원칙으로 함
- 단, 회사 경영상 여건 변경 시 변경된 기준에 따라 전보할 수 있음
- 직급 구성 및 승진소요최저연수 붙임1
참조 |
ㆍ안전 직렬 채용 경우 입사 초기 아래 부서 중 배치되나 순환근무는 타직렬과 동일하게 적용되므로 지원 시 참고 바랍니다.
한강유역(3)
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금강유역(1)
|
영섬유역(5)
|
낙동강유역(2) |
연천포천권,
태백권, 소양강댐 |
정읍권 |
동화권, 여수권, 섬진강댐,
전남중부권, 전남북부권 |
안동권, 군위댐 |
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| □ (수행직무)직무기술서별첨 를 반드시 읽어주시기 바랍니다. |
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| 구분 |
내용 |
| 토목, 기계, 전기, 전자통신 |
시설물 유지·정비 관리, 순찰점검, 분해점검, 긴급복구 등 |
| 안전 |
산업·건설안전 관련 법령에 따른 안전사고 예방, 사고시 대응 등 |
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지원자격
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아래의 자격요건을 모두 충족한 자
▶ (학력) 무관
▶ (자격) 지원 직렬과 관련된 자격증(붙임2) 보유자
※ 지원직렬에 해당하지 않는 자격증을 제출할 경우 인정 불가
▶ (자격) 원서접수 마감일 기준 운전면허증 보유자
- 제1종 대형, 제1종 보통, 제2종 보통, 제2종 보통(오토)
- 위의 면허 外 소형면허, 연습면허 등은 인정 불가
▶ (병역) 남성의 경우 병역필 또는 면제자
※ 단, 임용예정일 전까지 전역예정자로서 전형절차 응시 가능한 경우 지원 가능
▶ (연령) 임용예정일 기준 만 18세 이상 만 60세(정년) 미만인 자
▶ (기타) 우리회사 채용 결격사유(붙임3) 에 해당되지 않는 자
▶ (기타) 임용예정일부터 현업 전일근무 가능자
※ 최종합격 후 이전 회사의 퇴사 등 개인사유에 따른 입사일 조정은 불가
▶ (제한) 케이워터기술 정규직 재직자 지원 불가
※ 재직 중인 기간제근로자는 지원 가능하며 최종합격 시 근무지 변경될 수 있음 |
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채용절차
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| □ (전형개요) 아래 과정에 따라 최종 합격자 결정 |
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| 1차전형(서류심사) |
▶ |
온라인
성격검사 |
▶ |
2차전형 (면접심사) |
▶ |
최종 합격 |
ㆍ지원 자격 판정 및
심사기준에 따라 심사 |
ㆍ토목·기계·전기,전자통신,안전:
직무PT(40%)+역량(60%) |
ㆍ면접+가점
高득점순 결정 |
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서류통과자: 모집인원 3~5배수* 선발
* 모집인원 1명 : 5배수 / 2명 : 4배수 / 3명 이상 3배수 |
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지원서 접수
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□ 접수기간 : 2024. 10. 29.(화) ~ 11. 12.(화) 12:00까지 (마감 시간 주의)
□ 접수방법 : 입사지원시스템(https://recruit.incruit.com/kwatertech)에 접속하여 접수*
* 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가 |
|
※ 입사지원시스템은 채용공고 시작일부터 입력 가능하며, 접수 마감일 12:00 정각에 자동 종료됩니다.
입사지원 마감 시간이 임박한 경우 다수의 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며,
어떠한 경우에도 접수 기간은 연장하지 않으니 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종제출해 주시기 바랍니다.
※ 최종제출 전 접수기간에는 지원서 저장 및 수정이 가능합니다. 다만, 저장 후 지원서 최종제출을 하지 않은 경우
입사 지원으로 인정하지 않으므로, 반드시 최종제출 여부를 확인하여 주시기 바랍니다.
※ 분야별 중복지원은 불가하며 중복지원시 응시자의 지원서는 모두 무효로 간주하므로 유의하시기 바랍니다. |
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|
□접수내용 : 응시자 정보, 자기소개서 입력 및 증빙자료 제출
※ 응시자 사진은 본인확인 및 최종 합격 후 인사정보 등록용으로만 활용
ㆍ(제출서류) 응시한 채용유형별 지원 자격 및 우대사항 여부 확인을 위하여 모든 서류는 PDF 스캔파일로 변환 후 제출
ㆍ(서류증명) 아래의 제출조건을 충족한 서류만 인정 |
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| 구분 |
발급처 |
서류 발급일 |
| 운전면허증 또는 운전경력증명서(1) |
정부24, 각 시·도 경찰청 |
무관 |
자격증
증명서류(2)
(택1) |
자격취득확인서 |
한국산업인력공단(www.q-net.or.kr)
한국방송통신전파진흥원(www.cq.or.kr) 등
공인된 기관 |
자격증
(카드형, 상장형, 수첩형 등) |
병적증명서
(남성의 경우만 해당) |
정부24, 무인민원발급기 |
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(1) 기간이 유효한 면허만 인정되며, 모바일 운전면허증 등 기타 서류는 불인정
(2) [주의] 자격취득사항확인서 또는 자격증 둘 중 하나만 제출. 성명, 생년월일, 자격명, 자격번호, 발급처 직인 날인
(자격취득사항확인서) 등이 명확해야 하며 진위 확인이 어려운 경우 미인정되어 불합격 처리
(3) [주의] 병적기록표, 주민등록초본은 정확한 확인이 어려운 관계로 반드시 병무청장 직인이 날인된 병적증명서로 제출할 것 |
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| ㆍ(우대사항) 아래의 발급처 및 발급일 충족한 서류만 인정(붙임4 참고) |
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| 구분 |
발급처 |
서류 발급일 |
| 취업지원대상자, 장애인 등(1) |
정부24
※ 공단 등 발급서류 인정 불가 |
채용공고일 이후
(채용공고일 포함) |
| 기간제근로자 우대(2) |
케이워터기술
※ 서류접수 마감일 기준 기간 계산 |
채용공고일 이후
(채용공고일 포함) |
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(1) 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 국가유공자 확인서(본인), 보훈보상대상자 확인서(본인)
(2) 케이워터기술 재직증명서 또는 케이워터기술 경력증명서
ㆍ(전자서명) 채용결격사유 보완각서, 공정채용 확인서, 개인정보 수집·이용 동의 |
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※ 제출서류는 진위 확인을 거치며, 허위 작성, 증빙서류의 위‧변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나
합격 취소 및 손해 등에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음 |
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|
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| 서류심사(1차전형) |
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□ 블라인드 채용 미준수 자기소개서 위반 검사 : 감점 및 탈락 처리
※ 자기소개서(붙임7 참고) 작성 시 하단의 위반사항 주의 |
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| 구분 |
위반사항 |
위반 기준 및 예시 |
위반사항 중
1~2개 위반시
면접점수 5점씩 최대 10점 감점
3개 이상 위반시
탈락 |
회사명 |
(기준) 회사명을 A회사, ○○공사 등이 아닌 직접적으로 언급한 경우
(예시) 저는 케이워터기술 기간제근로자로 근무하며 ~ |
| 출생지·출신지 |
(기준) 출신지를 직접적으로 드러내거나 유추할 수 있는 내용 작성 경우
(예시) 저는 대전광역시에서 태어나 ~ |
| 나이 |
(기준) 나이를 직접적으로 드러내거나 유추할 수 있는 내용 작성 경우
(예시) 저는 ~ 27세 지원자입니다. |
| 학력, 학교명 |
(기준) 채용유형 사유로 인적사항에 입력을 제외한 자기소개서에 언급 경우
(예시) 저는 한국 대학교 토목학과를 졸업하여 ~ |
위반 시
즉시 탈락 |
가족관계 |
(기준) 가족 및 친인척의 유관기관 재직정보를 작성
(예시) 한국수자원공사에서 재직 중인 큰아버지의 영향을 받아 ~ |
| 이름 |
(기준) 인적사항에 입력을 제외한 자기소개서에 자신의 이름을 작성한 경우
(예시) 입사 후 회사의 발전을 위해 노력하는 신입사원 홍길동이 되겠습니다. |
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| ☐ 평가 기준 |
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| 구분 |
토목, 기계, 전기, 전자통신, 안전 |
| 선발배수 |
모집인원의 3~5배수 |
| 평가기준 |
ㆍ자격증 등 지원 자격 판정 및 심사기준에 따라 심사 |
평가기준
|
증명서 |
운전면허증, 병적증명서(남성의 경우) 등 확인 |
| 자격증 |
①붙임2지원 자격증 보유 여부 확인
② 기본배점 + 추가배점 합산 고득점 順 판단
| 자격증
수준 |
각 기본배점 |
| 기사 |
40 |
| 산업기사, 기능장 |
25
|
| 기능사 |
15 |
| 우대자격증 |
추가배점 |
| 토목 |
토목, 용접, 배관 등
|
20 |
| 기계 |
기계정비, 용접, 배관 등
|
20 |
| 전기 |
전기, 전기공사, 전자 등 |
20 |
| 전자통신 |
무선설비, 정보통신, 전기 등 |
20 |
| 안전 |
토목~전통 지원가능 자격증 보유 |
35/25/15 |
※ 토목~전자통신 지원자의 우대자격증은 붙임2 파란색 자격증명이므로 필히 확인
※ 안전 지원자의 우대자격증은 토목~전자통신 지원 자격증이며 수준별 가점 부여
※ 보유 자격증은 각 수준별 최대 1개씩 인정, 추가배점은 최대 1개까지만 인정
[예시1] 토목 지원 A지원자 보유 자격증(토목기사, 콘크리트기사, 용접기능사) 3개 제출
→ 40(기사)+15(기능사)=55점
[예시2] 토목 지원 B지원자 보유 자격증(수질환경기사, 토목산업기사) 2개 제출
→ 40(기사)+25(산업기사)+20(우대)=85점
[예시3] 안전 지원 C지원자 보유 자격증(산업안전기사, 산업안전산업기사,
전기산업기사) 3개 제출
→ 40(기사)+25(산업기사)+25(우대)=90점
[예시4] 안전 지원 D지원자 보유 자격증(산업안전기사, 토목기사, 전기기사) 3개 제출
→ 40(기사)+35(우대)=75점 |
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| 우대사항 |
붙임4제출서류 확인 후 가점 부여(100점 만점 기준 5점 ~ 10점) |
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□ 심사내용 : 자격 및 제출서류 검증 결과 지원자격에 부합하지 아니하거나 진위확인이 불가할 경우 서류전형 부적격 처리
□ 심사결과 : 기본배점 + 추가배점 + 가점으로 고득점 순 모집인원의 3~5배수 선발 |
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| 온라인 성격검사 |
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□ 검사 대상자 : 서류심사 합격자
□ 검사 방법 : 안내 주소에 접속하여 응시 ※ 합격자 발표 시 주소 공지
□ 성격검사 자료는 면접위원에게 면접 참고 자료로만 활용됨
□ 검사기간 : 2024. 11. 22.(금) ~ 11. 24.(일) 18:00 (제한시간 30분)
ㆍ미응시할 경우 면접전형 응시 대상에서 제외되며 미응시로 인한 불이익 등 모든 책임은 지원자에게
있으므로 주의 바랍니다.
ㆍ성격검사 시간연장·재응시 불가하므로 충분한 시간을 갖고 진행 바랍니다.
ㆍPC로 접속하여 진행을 권장하며 휴대폰, 태블릿 등으로 접속 시 응시가 정상적이지 않을 수 있음
※ 성격검사 대상자는 면접 심사 시 첫날 오전에 배치될 수 있음을 고려하여 미리 면접 준비 및
응시지역 이동시간을 고려 바랍니다. |
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면접심사(2차전형) |
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□ 응시대상 : 온라인성격검사 응시 완료자
□ 응시지역 : 대전광역시
□ 면접안내 : 채용홈페이지 게시 또는 개인별 문자 발송
□ 면접방식 : 지원자 3명 ↔ 면접위원 4명 多대多
□ 면접시간 : 그룹당 40분 내외 |
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| 선발직렬 |
면접구성(배점) |
평가요소 |
토목, 기계, 전기,
전자통신, 안전 |
ㆍ직무PT면접(40점)
ㆍ역량면접(60점) |
아래의 사항을 종합 평가
ㆍ지원 분야 관련 직무 전문성
ㆍ지원 분야 관련 경험, 노력, 성과, 기여도
ㆍ자기소개서 내용 관련
- 자기개발능력, 대인관계능력, 자원관리능력
ㆍ성격검사 결과 관련
ㆍ그 밖의 사항 |
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| ※ 면접형태 및 면접시간은 결시자 수, 지원규모 등 여건에 따라 다소 변동가능 |
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| □ 면접대상자 준비물 |
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ㆍ(신분증) 주민등록증(주민등록증 발급신청확인서 가능), 운전면허증, 여권(유효기간 만료 전, 주민등록번호 뒷자리
미표기 여권은 ‘여권정보증명서’ 추가 소지 필수)
- 신분증과 現 이름이 일치하지 않는 개명자는 개명에 대한 증빙서류 (개명사실이 적시된 주민등록초본 또는
법원 개명 허가서 등)를 지참 |
|
| → 상기 신분증 외에는 인정되지 않으며, 명시된 신분증 미지참시 응시 불가 |
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□ 과락기준 : 면접전형에서 가점을 제외한 점수를 기준으로 만점의 40% 미만인 경우 불합격 처리
※ 점수는 소수점 셋째자리 이하 절사
□ 동점자 처리기준 : (붙임5참고)입사
□ 입사후보자 운영 : 채용예정인원의 일정 배수만큼 인원을 후보자로 지정하여 입사 포기, 채용결격사유 발생 등으로
결원 발생 시 추가 채용하는 제도를 운영 (붙임6참고)
□ 기 타 : 이외 공고문·계획에 명시되지 않은 사항은 사규 등을 따름 |
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| 전형일정(예정) |
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| 전 형 내 용 |
일 자 |
| 1) 채용공고 및 원서접수 |
’24. 10. 29.(화) ~ 11. 12.(화) 12:00
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| 2) 서류심사 및 서류 합격자 발표 |
’24. 11. 18.(월) ~ 11. 19.(화)
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| 3) 온라인 성격검사 안내 |
’24. 11. 19.(화) ~ 11. 20.(수)
|
4) 온라인 성격검사
* 미응시자는 면접대상 제외 |
’24. 11. 22.(금) ~ 11. 24.(일)
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| 5) 면접대상자 발표 및 면접일정 안내 |
’24. 11. 26.(화)
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| 6) 면접전형 실시 |
’24. 12. 03.(화) ~ 12. 06.(금)
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| 7) 면접전형 결과 및 합격자 발표 |
’24. 12. 09.(월)
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| 8) 신체검사 및 합격자 서류제출 |
’24. 12. 10.(화) ~ 12. 16.(월)
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| 9) 인사발령(근무지) 및 전자근로계약서 작성 |
’25. 01. 07.(화) ~ 01. 09.(목)
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| 10) 임용예정일 |
’24. 01. 15.(수) |
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|
※ 상기 일정은 사정에 따라 변동 가능(채용홈페이지 공지)
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| 유의 사항 |
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□ 지원서 작성 및 제출 관련
ㆍ입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회할 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보
제공에 동의한 것으로 간주합니다. (필요시 증빙서류 제출을 추가 요구할 수 있습니다.)
ㆍ아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종제출 전에 반드시 확인하여
주시기 바랍니다.
- 첨부서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등 사유로 내용 확인이 불가능한 경우
- 첨부서류를 원서접수 기간 내에 제출하지 않는 경우
- 오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우
□ 블라인드 채용 관련
ㆍ이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지합니다.
ㆍ입사지원서 및 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명, 출생지, 학교명, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지합니다.
ㆍ제출서류는 입사 지원자격 또는 우대사항 여부 등을 검증하기 위한 진위 확인 용도로만 활용하고,
면접위원 등에게 제공되지 않습니다.
ㆍ면접 시 본인의 소속·단체를 드러내는 복장, 표식 착용 등 블라인드 채용에 반하는 경우 면접장 출입이 제한됩니다.
□ 제출서류 반환 관련
ㆍ불합격자의 원본 제출서류는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다.
(문의 시 별도 양식 제공)
ㆍ다만, 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류, 자기소개서 및 최종 합격자가 제출한 원본 서류는 반환 대상이 아닙니다.
□ 입사 관련 유의사항
ㆍ최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사처벌, 직권면직, 당사 채용 응시자격
제한(5년간)의 조치를 받을 수 있습니다.
- 당사 「인사규정 채용세칙」의 채용 결격사유가 발견된 경우
- 입사 지원 관련 서류를 위조 또는 변조하여 제출한 경우
- 아래와 같이 부정한 방법으로 임명된 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)
ㆍ사기 또는 부정한 방법으로 임명되었을 때
ㆍ고의 또는 과실로 채용비위 등 중대한 사고를 발생시키고 그에 대한 형사 기소가 발생할 경우
- 기타 법률 등에 따라 당사 취업이 불가한 중대한 사유가 있는 경우
ㆍ채용 전형별 중도 퇴실자, 부정행위자 등은 미응시 처리하며 전형 결과를 산정 및 공개하지 않습니다.
ㆍ개명 등의 사유로 입사지원서와 각종 증명서, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사 지원 시 개명 여부를
선택한 후 개명 전·후 성명을 기재하셔야 합니다.
- 개명 여부 미기재로 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있음
□ 기타사항
ㆍ전형 결과 적격자가 없는 경우 합격 배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다. |
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| 문의처 안내 |
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□ 채용 기간에는 통화가 많은 관계로 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바라며,
가급적 지원시스템의 질문하기 기능을 이용하여주시기 바랍니다.
□ 입사 지원시스템의 FAQ 및 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여주시기 바랍니다.
□ 채용 관련 유선 콜센터 : ☎ 042-342-3765 (평일 오전 9시 30분 ~ 오후 6시) |
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| < 채용 비위행위 금지 안내 > |
ㆍ당사는 투명하고 공정한 채용을 위한 채용제도를 운영하고 있습니다. 본인 또는 관련자가 채용 관련 부당한 청탁,
압력 또는 재산상의 이익
제공 등 부정한 행위를 할 경우, 해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고, 합격 후에도 관련
규정에 따라 합격 취소 및 직권면직 등의 조치를 취합니다.
ㆍ채용 청탁 등 부정행위 신고를 위한 ‘채용비리 신고센터’를 운영하고
있으니 관련 사실은 신고센터를 통해 신고하시기
바랍니다.
- 신고센터 E-mail : audit@k-watertech.co.kr |
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| 2024. 10. 29. |
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| 케이워터기술(주) 대표이사
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