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2025년도 (사)한국음악저작권협회
본부 신입사원 공개채용 |
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저작권 집중관리단체인 사단법인 한국음악저작권협회에서는 열정과 패기를 지닌 역량 있는 인재를
다음과 같이 공개채용하오니 많은 지원바랍니다. |
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| 채용분야별 인원수 및 자격 요건 |
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| 구분 |
모집직군 |
담당업무 |
자격요건 |
[본부]
정규직
전환형 |
일반관리
(0명) |
ㆍ저작권 계약·징수·분배,
홍보 및 경영관리 등 일반사무 |
ㆍ4년제 대학 졸업 또는 졸업예정자
(전공 상관없음)
ㆍ채용결격사유에 해당하지 않는 자 |
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| 채용형태 및 급여조건 |
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| 구분 |
채용형태 |
급여조건 |
[본부]
정규직
전환형 |
ㆍ6개월 단기(수습)계약 종료 후 근무평가 실시
결과에 따른 정규직 전환
ㆍ최근 5년 본부 정규직 전환율 100% |
ㆍ업계 최고 수준 대우
ㆍ입사 2년 차 연봉(군필 기준)
- [본부]정규직 전환형 직군
: 약 6,200~6,300만원 |
ㆍ매년 성과급 별도 지급
ㆍ매년 임금협상에 따른 임금 인상분 별도 지급
ㆍ미사용 연차수당 별도 지급
ㆍ하계휴가비 별도 지급
ㆍ연장근로 시, 연장근로수당 별도 지급
ㆍ자기계발비 별도 지급 |
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※ 직원 복지 혜택
① 연간 400만 원 상당 자기계발비 지원 (정규직 전환 시)
② 최신형 아이패드 프로 지급 (정규직 전환 시)
③ 본인 포함 가족 4인 대상, 1인 80만원 상당 건강검진 지원
④ 생일 기념 5성급 호텔 4인 식사권 및 휴가 제공
⑤ 사내 프리미엄 카페테리아 운영
: 요일, 계절별 특별 메뉴 제공 및 조리기구 완비 + 샐러드, 커피, 음료, 스낵 상시 비치
⑥ 사내 헬스장 운영 : 인바디 등 건강 측정 장비 및 샤워시설 보유, 운동복 지원
⑦ 쾌적한 근무 환경 제공 : 수면실, 오락시설 등 다양한 휴식 공간
⑧ 경조휴가 및 경조비, 물품(화환, 상조물품 등) 지원
⑨ 명절연휴(설, 추석) 선물 및 백화점 상품권 제공
⑩ 장기근속자 포상
⑪ 사내 동아리 활동 장려 : 활동비 및 장비구입비 지원 (정규직 전환 시)
⑫ 반려동물 사망 시, 특별휴가 제공 |
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| 공통자격 |
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| ㆍ한국음악저작권협회 내규의 채용 제한사유에 해당하지 않는 자 |
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1. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받은 자
2. 금고 이상의 형을 받은 사실이 있는 자
3. 법률에 의해 공민권이 정지, 박탈된 자
4. 병역기피자 또는 불명예 제대자. 단, 병역면제자 또는 적령미달로 인하여 필하지 않은 자는 제외한다.
5. 당사 및 타사에서 해고된 사실이 있는 자 |
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ㆍ남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
ㆍ연령 : 제한 없음 |
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| 근무시간 및 근무지역 |
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ㆍ근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00 ~ 18:00)
ㆍ근무지역 : 서울
※ 입사 후 협회 내부 규정에 따라 근무지역이 변경될 수 있음 |
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| 전형절차 및 일정
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가. 서류전형
ㆍ합격자 발표 : 협회 홈페이지 공고 및 개별 통보 예정
나. 1차 면접
ㆍ서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 전문성 인성 및 적격성 심사
ㆍ일시 및 장소, 면접방법 등 기타 안내사항 : 추후 별도 안내
다. 2차 면접(최종면접)
ㆍ1차 면접 전형 합격자에 한하며, 임원면접
ㆍ일시 및 장소, 면접방법 등 기타 안내사항 : 추후 별도 안내
라. 신체검사 및 채용
ㆍ예비합격 이후 신체검사 결과 채용이 부적격한 것으로 판정되는 경우 합격을 취소함
마. 정규직 전환
ㆍ6개월의 수습기간 종료 후 전환평가 결과에 따른 정규직 전환 |
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| 지원방법 및 지원서 접수 |
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ㆍ접수기간 : 2025. 01. 13.(월) ~ 2025. 01. 24.(금) (협회 내부 사정에 따라 일자 변동 가능)
ㆍ접수방법 : 협회 홈페이지 온라인 접수 (※ 이메일, 우편접수 불가)
ㆍ작성서류 : 이력서, 자기소개서 등 홈페이지 양식 참조
ㆍ제출서류 |
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| 제출서류 |
내용 |
비고 |
| 입사지원서 및 자기소개서 |
ㆍ입사지원서 및 자기소개서는 협회 지정양식 작성 |
온라인 지원서 |
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| 유의사항 |
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ㆍ입사지원 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 지원서를 접수하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.
ㆍ입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며,
합격을 취소할 수 있습니다.
ㆍ최종합격 후에라도 지정 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 하루 8시간 종일근무가 불가능할 경우
합격은 자동 취소될 수 있습니다.
ㆍ입사지원서 접수 결과 지원자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
ㆍ우리 협회는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3에 의거하여, 자사 이력서, 기초심사자료 등 채용심사 서류에
직무수행과 무관한 구직자의 개인정보를 포함하지 않습니다.
ㆍ우리 협회는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제7조(전자우편 등을 통한 채용서류의 접수) 제1항의 방법으로
채용 서류를 제출 받으므로, 동 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 제1항에 의거, 채용 서류를 반환하지 않으며,
동 법률 제11조 제4항에 따라 최종 심사 후 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.
ㆍ우리 협회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 있을 수 있습니다.
ㆍ기타 자세한 사항은 한국음악저작권협회 경영지원국 총무팀 (☎ 02)2660-0458)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
※ 협회 정관 제26조 제3항에 따라, 회원은 직원으로 채용될 수 없으므로 입사지원이 불가함을 알려드립니다. |
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| 사단법인 한국음악저작권협회 |
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