| 모집부문 |
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| 모집부문 |
상세내용 |
인원 |
| 인사컨설팅 |
ㆍ역량모델링
ㆍ채용, 평가, 승진, 보상 등 인사제도 조사 및 연구개발
ㆍ진단도구 개발
- 인적성검사, 면접과제 등 채용도구 개발
- 다면진단, Simulation 등 리더십 평가도구 개발
- 조직문화 진단문항 개발
ㆍ진단 운영 및 결과 분석
- 진단/검사 운영 (온라인, 오프라인)
- 데이터 분석 및 보고서 작성
- 진단도구 신뢰도/타당도 분석 및 고도화
ㆍ기타 프로젝트 행정업무 (견적, 계약 등)
자격요건
ㆍ학력 : 대졸 이상
ㆍ경력 : 인사 분야 업무 경력 3년 이상
필요역량
ㆍ진행상황 보고, 고객문의 응대 등 커뮤니케이션 능력
ㆍ온/오프라인 진단 세팅, 실시 등 꼼꼼한 진단 준비/운영 능력
ㆍ데이터 집계, 가공, 분석 등 정확한 자료분석능력
ㆍ핵심정보 제시, 자료 시각화, 시사점 도출 등 보고서 작성 능력
ㆍ맡은 바 책임의식을 갖고 최선을 다하고자 하는 전문가 정신 (professionalism)
ㆍ동료들과 원활한 협업이 가능한 팀워크 역량
우대사항
ㆍ채용, 교육, 평가, 조직문화 등 HR 전문가로서의 경력 개발에 뜻이 있는 자
ㆍ중견기업 이상 인하우스 인사실무 및 총괄 유경험자
ㆍ문제 출제, 문항/과제 개발 등 진단 및 평가업무 유경험자
ㆍ심리, 경영, 인재개발, 교육 등 인사 관련 분야 석박사 학위 보유자
ㆍ엑셀, 파워포인트 활용능력 우수자
ㆍ운전면허 소지자
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인사컨설팅팀
0명
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