'베이스'에 대한 자료통
자료통
총 101건-
오픈베이스의 특별한 사내문화가 궁금하다면?
현직자 인터뷰재경 l SE2017.03.06 -
최적의 솔루션을 소개하고 설계 및 구축하는 Cloud Business
현직자 인터뷰디지털영업본부 영업1팀2023.06.09 -
DNS솔루션을 담당하는 네트워크 필드 엔지니어
현직자 인터뷰SDDC 기술본부2023.06.08 -
[크리스마스 에디션] 연말에만 만날 수 있는 한정판!
12pt;">3) 베이스 노트 - 쿠마린 (분자) ⭐ 오렌지 비터스 겨울의 칵테일. 달콤하고 쌉싸름한 오렌지와 따뜻하고 육감적인 샌달우드의 강렬한 만남을 경험할 수 있어요.1) 오렌지 비터스 코롱 30ML, 100ML기업스토리Diptyque 딥티크,Jomalone 조말론,니치향수,디올,크리스마스,크리스마스에디션,한정판,향수업계2021.12.08 -
2019년 하반기 마인즈랩 채용설명회
물리학 베이스- 어제 구글이 새로 발표한 논문을 보며 열정을 불태울 수 있는 사람[Data Scientist]- AL/ML 알고리즘에 대한 기본적 이해- 리눅스, 파이썬에 익숙함- 커뮤니케이션 스킬과 기술에 대한 이해 양쪽 모두 출중한 사람[Developer]- CUPA 개발을 위한 C 개발 능력- GPU, CPU, RAM 등 자원이 낭비되는 것을 눈뜨고 못보는 성향전형절차가 어떻게 되나요? 서류전형 - 코딩테스트 - ...채용설명회후기고려대학교2019.11.21 -
2019년 하반기 예금보험공사 채용설명회
정보통신, 데이터베이스, 정보보호를 포함한 전산학 일반필기전형 팁이 궁금합니다.진위형(O/X)에 금융시사상식 및 공사 관련 문제가 출제되므로, 뉴스공사 홈페이지 등에 관심을가져주시면 도움이 되실 것 같습니다. 기출문제 유형은 공사 홈페이지(채용문의 메뉴)를 참고 부탁드립니다. 또한 객관식, 약술, 주관식, 논술 등 다양한 유형의 문제가 출제되므로 유형에 대한 ...채용설명회후기동국대학교2019.09.19 -
2019 코리안리재보험 신입사원 공개채용 설명회
됩니다. 제로베이스가 아닌 자기소개서의 내용과 인적성검사 결과, 전공 관련 지식들을 토대로 같은 직군 지원자 5~6명이 함께 들어갑니다.면접 팁이 궁금합니다.면접 분위기가 무겁지 않고 임원면접도 압박면접으로 이루지지 않습니다. 너무 욕심부려 말을 많이 하거나 튀어야 할 필요가 없습니다.본인이 아는 것에 대해 잘 말씀하시고 토론면접에서도 커뮤니케이션 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.19 -
2019 하반기 SK E&S 신입사원 공개채용 설명회
않고 제로베이스입니다.시험 일정이 어떻게 되나요?필기전형은(SKCT) 10/13(일)에 진행됩니다.어떤 내용이 출제되나요?인지 역량 - 적성검사입니다. 언어+수리+직무 관련 문제가 출제됩니다.실행 역량 - 업무 관련 상황 판단력 및 가치관/태도를 봅니다.심층 역량 - 인성검사로 일관적인 태도가 필요합니다.구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?는 SK에서 직무 수행을 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.11 -
2019년 하반기 kt ds 신입채용 채용설명회
개발), Infra(IT시스템/데이터베이스/네트워크/미들웨어 관리), 정보 보안(보안 관리) 분야를 채용하고 있습니다.모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요. - AI/플랫폼/블록체인/빅데이터/통신 등 IT 시스템 응용 SW 설계/코딩/테스트/운영,품질/성능 개선 업무를 수행합니다.Infra - Cloud,네트워크,미들웨어(Web/WAS등),데이터베이스 등 IT인프라환경 구조설계 구축/운영 및 ...채용설명회후기동국대학교2019.09.06 -
2019년 하반기 KDB산업은행 채용설명회
방식의 제로베이스 전형이며 전 단계의 점수는 다음 단계에서 고려되지 않습니다.사람인에서 KDB산업은행을 [검색]하면?산업은행 [2020년 신입행원(5급)]공고가 궁금하다면채용설명회후기경희대학교2019.09.06 -
2020 한국은행 신입 종합기획직원 채용
소프트웨어공학, 데이터베이스, 컴퓨터구조, 데이터통신, 정보보호, 운영체제, 자료구조가주요 출제 범위이며 분석형, 서술형, 논문형으로 이루어질 것이며(객관식은 제외)주요 경제/금융 이슈, 인문학 등의 주제 출제 예정입니다.난이도는 어떤가요?난이도는 매년 선정되는 출제자에 따라 다를 수 있기 때문에 구체적인 답변 어려운 점 양해 부탁드립니다.면접은 어떤 ...채용설명회후기부영태평빌딩2019.08.23 -
GS EPS 2019 상반기 신입/경력 채용설명회
데이터분석, 데이터베이스 관련)/설비관리(CMMS, EAM, APM) 시스템 유경험자, 기계 플랜트 또는 설비(석유화학 플랜트, 항공기, 선박 등) 운영관리 경력자 우대합니다.[법정검사]기계공학 또는 전기공학 전공자, 인허가 또는 품질 업무 3년 이상 경험자 우대합니다.[대외협력]상경/인문사회계열, 산업공학, 통계학 관련 전공자, 관련 자격증 및 외국어 역량 우수자 우대합니다.[LNG ...채용설명회후기고려대학교2019.03.28 -
2019 공공기관 채용설명회 - SOC 공기업
전산: 데이터베이스, 소프트웨어공학, 운영체계, 정보보안, 컴퓨터네트워크* 객관식 5지 선다형, 1점 (30문항), 2점 (10문항) / 40문항, 50분* 한국도로공사 직원들이 직접 출제하는 문제(고졸)- 직업기초능력평가 100% / 2018년부터 전공 폐지- 시험과목 대졸 수준과 동일[한국토지주택공사]- 2.5배수 선발NCS 직업기초능력평가 + 직무수행능력평가(일반공채만)- 직업기초능력* 일반공채: 7채용설명회후기양재aT센터2019.01.14 -
2019 공공기관 채용설명회 - 농림수산환경/문화예술외교법무
전형절차는 제로베이스(허들)로 진행됩니다.평가기준2019년 한국환경공단 채용전형 기준은 아래와 같습니다.(1) 서류검증 : 최소 자격기준 설정(2) 필기전형 : 직업기초능력(30%) + 직무수행능력(70%)(3) 면접전형 : 인성면접 + 직무면접채용 계획(1) 채용형 인턴- 일정기간 인턴으로 근무 후 근무평가를 거쳐 적격자에 한하여 정규직으로 임용- 채용기간 : 2019년 3~6월 예정-채용설명회후기양재aT센터2019.01.14 -
2019 공공기관 채용설명회 - 연구교육/고용보건복지
절차는 제로베이스[안전보건공단]1) 지원자격: 제한 없음(경력직 제외)2) 2018년 채용- 채용인원: 총 120명 (경력직 75명, 신입직 45명)* 전체 경쟁률 40.5:1- 채용 분야(신입직): 안전, 보건, 건설, 경영- 채용 분야(경력직): 의학, 정신건강, 건축구조, 화학 공정 등 22개 분야- 직무능력 기반 스펙 초월 및 블라인드 채용(사진, 나이, 출신지 미제출)3) 2019년 채용 계획- 채용인원: 201 ...채용설명회후기양재aT센터2019.01.14 -
2019 공공기관 채용설명회 - 산업진흥정보화
X, 제로베이스채용 직군 및 직무 분류일반직, 업무지원직, 기능서무직으로 직군을 구분, 직군별 중소기업 지원 특화 세부직무별 채용1. 일반직(행정)- 일반행정, 기업평가, 채권관리- 노무사, 회계사- 교육, 외국어 특기, 조사연구 등2. 일반직(기술)- 금속, 기계- 문화콘텐츠, 4차 산업분야- 전기, 전자- 화공, 산업공학 등3. 업무지원직(사무지원)- 주요 정책사원 사무지원- ...채용설명회후기양재aT센터2019.01.14 -
2019 공공기관 채용설명회 - 금융 공기업
절차는 제로베이스, 작년 기준 합격 배수 서류 80배수 필기 6배수 1차 면접 3배수 (합격 배수 줄어들 수 있음)재지원- 재지원자 불이익 없음- 여러 번 지원해서 합격한 경우도 있음- 면접관이 기억해도 평가에 불이익을 주지 않음근무지처음 근무지 기준 2년 순환 (서울→부산, 부산→서울)[한국주택금융공사]2019 채용계획1. 블라인드 채용- 채용과정에서 편견이 개입될 수 ...채용설명회후기양재aT센터2019.01.14 -
2019 공공기관 채용설명회 - 에너지 공기업
전까지 허들형식(제로베이스)으로 진행됩니다.필기전형(20%) + 실무진 면접(20%) + 경영진 면접(60%) + 기타 가점(보훈, 장애 등)의 점수가 높은 순으로 최종합격자를 결정합니다.[한국전력공사]NCS 개요산업 현장에서 최소한의 직무수행을 위해 요구되는 직무능력(직업기초능력+직무수행능력)을 국가가 산업 부문별, 수준별로 표준·체계화한 것1. 직업기초능력: 의사소통, 수리,채용설명회후기양재aT센터2019.01.11 -
2018 국토교통 R&D Good-Job Fair
실시합니다.전형단계별 제로베이스이며 고득점 순으로 선발합니다. 블라인드 전형을 실시하고 있습니다.서류전형은 80배수 선정하며 학업 충실도, 자질의 우수성을 검증하고 중점적으로 문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력 등을 봅니다.필기전형은 3 ∼ 5배수 선정하며 직업기초능력평가는 50문항 객관식이며 직무수행능력평가는 1문항 주관식(서술 ...채용설명회후기국토발전전시관2018.11.29
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