'출산휴가'에 대한 취업정보
채용정보
총 5,797건
성과급/상여금
점심지원
평균연봉 상위 10%
연봉상승률 20% 이상
관리팀 회계담당자 (출산휴가&육아휴직자 대체근무~25년8월)
~ 08/26(월)
연봉상승률 10% 이상
영업지원 실무/사무직/계약직(출산휴가,육아휴직대체)
~ 09/06(금)
인기있는
웹디자인 포토샵 HTML 디자이너 (출산휴가 대체 1년 계약직)
~ 08/31(토)
유연근무제
100명 이상
총무 및 일반 사무 보조 업무(출산휴가 3개월 대체인력 채용)
~ 09/08(일)
100명 이상
[회계법인 길인] 임태완팀 출산휴가 대체 직원 채용합니다
~ 09/04(수)
워라밸
특허관리직 채용 (출산휴가자 대체인력 계약직)
~ 08/25(일)
오늘 뜬
연봉상승률 10% 이상
100명 이상
연봉상승률 20% 이상
출산휴가 대체 인력 계약직(1년/정규직 전환 가능) 회계팀 채용
~ 08/29(목)
육아휴직
바른생각병원 대외협력부 직원 모집
~ 08/28(수)
점심지원
인기있는
인기있는
TNS 경영기획부 경영지원팀[경영지원] 신입/경력 채용
~ 09/10(화)
연봉상승률 10% 이상
LB그룹 인사총무 신입/경력 인재 채용
~ 09/05(목)
인기있는
인천공항 운영사업소 인사/운영 관리 관리자 채용
~ 08/23(금)
구매·자재·물류 지원 급상승
인기있는
인기있는
[팀장급/경력10년이상] 경영지원 및 총무팀 팀장급 채용
~ 09/20(금)
연봉상승률 15% 이상
법무법인 마중 대전분사무소 송무팀 법률사무원 정규직 모집
~ 08/29(목)
인기있는
[영등포역] 경영지원 및 총무팀 구성원 채용
~ 09/13(금)
총무·법무·사무 스크랩 급상승
[대전] 법률사무본부 회생파산팀 신입/경력 채용
~ 08/31(토)
인기있는
연봉상승률 10% 이상
연봉상승률 20% 이상
의료법인 유투의료재단 기업문화전략실 HR팀 총무직 모집
~ 09/06(금)
인기있는
워라밸
연봉상승률 10% 이상
사무 지원 6개월 계약직
~ 08/25(일)
워라밸
성과급/상여금
자료통
총 76건-
2020년 상반기 피플라이프 채용설명회
보험- 연차휴가 및 퇴직연금 - 장기근속의 따른 포상금, 명절 상여금 - 건강검진, 출산휴가, 육아휴직 - 우수사원 포상, 경조금 및 경조휴가 - 영업 관련 각종 프로모션※ 복리후생 및 지원 제도는 시기에 따라 변동 가능사람인에서 피플라이프를 [검색]하면?[기업정보]가 궁금 하다면채용설명회후기JW메리어트호텔서울 (서초구 신반포로 176) 5층 그랜드볼룸2020.02.04 -
2019년 하반기 어드밴텍케이알 채용설명회
근무와 연차휴가, 출산 전후휴가, 포상휴가, 영업활동비 지원, 사내 동아리 지원 등의 문화가 있습니다.미션, 비전은 무엇인가요?어드밴텍케이알의 미션, 비전은 Enabling an Intelligent Planet입니다.복지제도는 어떤 것이 있나요?퇴직연금, 4대 보험, 석식 제공, 회식비 및 문화생활비 지원, 매년 대학 병원 급 전문기관 종합검진 실시(전 직원), 석식 제공, 복지포인트제 운영,채용설명회후기동국대학교2019.11.14 -
2019년 부루벨코리아 채용설명회
태아검진 휴가 지원- 출산휴가/육아 휴식 제도- 임신/육아기 단축 근무 제도- 난임 휴직 제도- 자녀 학자금 지원(유치원부터 대학까지)2) 직원 복지가 좋은 회사- 본인 및 가족 경조사 지원금 지급- 하계휴가비/생활상품권/명절상품권 지원- 건강검진 및 의료비(단체상해보험) 지원- 장기근속수당 및 포상금 지급- 복지 포인트- 팀워크 증진비- 유니폼 세탁비 ...채용설명회후기성신여자대학교2019.11.01 -
2019년 하반기 하나금융티아이 채용설명회
경조금, 경조휴가 지원· 자녀 하계/동계 캠프 운영· 가족과 함께하는 사회공헌, 활동· 출산축하 선물2) Work· 자율복장· 통근버스 운영 (강북, 강동, 잠실, 분당, 용인, 강서, 안양, 과천, 파주, 김포 등)· 근로자의날, 창립기념일 격려금 지급· 임직원 주택자금 대출 지원· 야간 교통비 지급3) Growth· 국내/해외IT전문 대학원/연수과정 지원· 우수직원 포상제도 운영· ...채용설명회후기인하대학교2019.10.18 -
2019년 하반기 한화케미칼 채용설명회
4주(20영업일)의 휴가를 부여합니다. 승진할 때마다 방학을 드리는데 쉬는 기간 동안에는 업무용 pc 사용이 불가능하기 때문에 일을 절대 할 수가 없습니다.정말 4주 동안은 아무런 연락도 받지 않고 푹 쉬다 옵니다.아빠 휴가 제도- 자녀 출산 시, 4주(20영업일)의 휴가를 부여하여 육아를 같이 분담할 수 있도록 지원합니다.refresh 휴가 제도- 최소 5일에서 최대 10일의 휴가를 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.25
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