JOB스토리
비호감 구직자 유형
면접 시 비호감을 주는 때
호감 구직자가 되는 방법
[면접준비TIP] 면접관이 말하는 비호감 구직자
- 등록일 :
- 2021.10.25
- 조회수 :
- 49,641
안녕하세요!
더 나은 구직 환경을 만들기 위해 노력하는
탐정사무소에 근무 중인 수리에요•ө•
면접 준비 하고 있는 많은 취준생분들을 위해서 이 컨텐츠를 준비했어요.
면접에서 자신감 있게 말하고 내 역량을 잘 말하는 것도 중요하지만,
면접관에게 비호감을 얻을 수 있는 행동을 하지 않는 것도 중요해요.
면접 준비 때 알아두면 좋은,
면접에서 하면 안 되는 행동들을 살펴보고,
호감 구직자가 되어 합격하기를 수리가 응원할게요!
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목차
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비호감 구직자 유형
• 이력서에 기재된 내용과 다를 때
• 과도하게 긍정적인 답변만할 때
• 대답이 상투적이고 외운 것 같을 때
• 답변에 일관성이 없을 때
• 추가 질문에 당황할 때
• 면접관과 눈을 못 마주칠 때
• 목소리가 떨리고 말을 얼버무릴 때
면접 시 비호감을 주는 때
• 이력서에 기재된 내용과 다를 때
• 과도하게 긍정적인 답변만할 때
• 대답이 상투적이고 외운 것 같을 때
• 답변에 일관성이 없을 때
• 추가 질문에 당황할 때
• 면접관과 눈을 못 마주칠 때
• 목소리가 떨리고 말을 얼버무릴 때
면접관의 신뢰를 떨어트리는 답변
'연봉은 중요하지 않습니다'
'업무 관련 경험이 많습니다'
'시키는 일은 무조건 다 할 수 있습니다'
'처음이자 마지막 회사로 생각합니다'
'개인보다 회사가 중요합니다'
'이 회사가 아니면 안 됩니다'
'야근, 주말 근무도 즐겁게 할 수 있습니다'
'다른 회사에 합격해도 가지 않을 겁니다'
비호감 행동이 끼치는 영향
• 면접 시 감점, 탈락
• 스펙보다 태도를 더 중시하는 분위기
• 일부 기업 지원자 과거 불참 여부 체크
호감 구직자가 되는 방법
• 면접 불참 시 미리 담당자에게 알리기
• 면접관에 일찍 도착해 대기
• 바른 인사성, 표정, 자세
• 묻지마 지원이 아닌 지원한 기업과 직무 분석
• 모의면접 동영상 촬영 등 연습
• 이력서를 과도하게 부풀리거나 거짓말 X
• 꾸민 답변이 아닌 핵심내용만 말하기
지금 이 게시물을 보며 비호감 행동을 안 해야겠다고 생각한
당신은 멋있는 사람!
방금 구직환경에 긍정적인 영향을 끼쳤어요.
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플러스+
기업에서 구직자에게 바라는 면접 매너를 봤으니,
구직자들이 기업에게 바라는 면접 매너도 함께 봐요~!
기업과 구직자가 서로를 배려하여 더 나은 구직 환경을 만들어나가기 위해
저 수리가 노력할게요!
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