전문가 답변 "사실 현재의 2년 계약직에 비해 무기계약직이 그래도 너 나은 선택지이기는 합니다. 다만, 제 생각으로는 어차피 모두 이직을 염두해 두어야 할 것 같아요. 칼로 자르듯 계약직으로 다니거나 아니면 이직하자! 가 아니라 무기계약직으로 다니면서 더 좋은곳을 찾는 방법도 있고 그게 더 나은 선택지가 될 것이니까요"

전문가 답변 "안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 파견 계약직 보다는 그래도 낫지 않을까요?정규직하고 조금의 차별은 있을 수 있지만 무조건은 아닐거라 생각합니다. 방송국에서 관련 업무를 계속 하시겠다면 경력에 도움이 될거라 생각되지만 그렇지 않다면 단순 경험으로 남을수 있습니다. 진로를 생각해서 판단하시기 바랍니다."

전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 당연히 당황스러울 거 같습니다. 이때에는 계약 조건이 다르다고 하는 명목으로 다시 물어보시는 편이 나을 듯합니다. 계약조건을 바꾼건 분명 근로기준법상에 불이익처분에 해당하는 거라 부당한 대우는 맞습니다. 그렇지만 이의제기를 하게 되면은 정규직과 멀어져서 조심스럽긴 합니다. 차라리 이직을 준비를 하시는 편을 추천을 드립니다."

전문가 답변 "안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 저라면 우선 행정기관에 계속 다니면서 확실하게 취준을 할것 같습니다.대기업 이라고 해도 6개월 파견직이기 때문에 제대로 된 업무를 배우거나 큰 경험으로 이루어지기 힘들다고 보여집니다.또한 6개월 파견직으로 가기 위해서 이사를 하고 자차를 보유해야 한다면 3천 만원의 연봉이라 할지라도 지출이 더 많아 전혀 메리트가 없어 보입니다. 단, 이력서를 제출하시고 면접까지는 봐보시기 바랍니다.어차피 취준을 하고 계시기 때문에 면접 경험은 나중에도 도움이 될 수 있습니다."

전문가 답변 "안녕하세요 서비스 기업에서 백엔드 직무 재직중인 프로_어이어이마징가요 입니다. 사실 저라면 파견계약직은 조금 피할 것 같기는 하네요. 채용연계형 인턴이 어느정도 급의 회사인지는 모르겠으나 그래도 \"채용연계\" 라는 용어가 들어가니만큼 그냥 계약직보다는 더 쳐주는 경향이 있거든요. 회사의 급이나 하는 도메인, 스택도 중요하지만 그래도 그런걸 제외하고 파견계약직 vs 채용연계형 인턴 이라면 채용연계형 인턴이 위일 것 같습니다."