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취업
“취업” 관련 이야기를 공유하는 방입니다
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    커뮤니티 운영자님이 5일 전
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  • 혹시 이 회사 괜찮을까요?
    출자기관 농업법인회사인데 여기 어떤가요?현,퇴직자들의 후기가 없어서 정보를 얻기힘드네요 어떤지 알수있을까요?https://sclocal.kr/?pn=brand.about
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    진로참이슬님이 3일 전
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  • IT쪽 신입 괜찮을까요?
    개발자는 아니지만 IT가 일반 사무직보다 좋다고 하던데요즘에도 괜찮은가요?  
    전문가 답변 "안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 어느분야나 본인 적성이 문제죠 ^^ 사무는 단순반복 예측가능한일 연간 스케쥴을 대충 몇바퀴돌면 미리알고 준비할 수 있는 장점이 있고 단점은 반복으로 성장의 한계가 보인다 이정도겠죠 그와중에도 자기개발해서 능력개발과 더불어 요직으로 이동하는 분들이 있습니다. 질문주신 IT같은 쪽은 전문직이랑 연관있는것같은데 자기만의 능력으로 승부하는거긴하지만 특히 개발자분야는 개발언어 익히는데 상당한 시간이 소요되고 새로운 언어가 나오면 추가로 학습해야하는데 이과정이 학사하나 취득하는 과정만큼 길고 어려운 작업이라 합니다. 그와중에 도태되고 퇴물취급받는경우가 있으니 본인 능력을 중시하는지 조직의 시스템에 의존하는지 판단하여 IT같은 전문직과 사무직을 고르시면 될 것 같습니다. 뭐가 좋다고 하긴 모한게 어차피 어느쪽으로가든 상대쪽이 좋아보이고 본인이 제일힘든거같고 후회하시더라구요 이미 지나온 삶이나 익힌 기술을 초기화하고 다시시작할 수는 없으니 어느쪽이든 선택했으면 집중하여 밀고나갈 필요가 있습니다. 모든분야에 통하는 진리는 본인하기나름이라는것. 참고하셔서 좋은 직무탐색 되시기 바랍니다. 화이팅하세요!^^"
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    DDAFADE19382님이 5일 전
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  • 면접 Tip, 마지막으로 질문 있으신가요?
     일반적으로 면접은 구인 기업의 입장에서 구직자의 경험과 역량을 검증하고, 함께 일을 했을 때 시너지를 만들 수 있는 사람인가를 확인하기 위한 측면에서 면접관이 질문하고 지원자가 답변하는 구조로 진행됩니다. 전체 면접 시간의 약 90%는 면접관의 질문에 구직자가 답변을 한다고 볼 수 있죠. 면접 말미 약 10%를 남기고 마지막으로 하고 싶은 말씀이 있는지? 마지막으로 회사나 조직에 대해서 궁금한 부분이 없는지를 묻는데, 제 경험 상 이런 질문을 드렸을 때 대다수의 구직자가 "면접 과정에서 많은 궁금증을 해결할 수 있어서 질문이 없습니다."라고 답변했던 것 같습니다.  이 중 일부만 회사의 복지나 최근의 기사 등을 기반으로 가벼운 질문을 했었고 그중 더 소수만 일을 한다면 어떤 부분에 가치를 두어야 하는지, 조직의 일 하는 방식은 어떤지, 어떤 구조로 의사결정이 이루어지는지를 물었었습니다.  직무적인 경험과 역량이 유사하다면 어떤 구직자에게 조금 더 관심이 갈까요? 개인적인 선호일 수 있지만, 어떻게 일을 하는 조직인지, 어떤 방식으로 일을 할 것인지 향후 일을 하는 데 있어서 자신에게 필요한 부분을 검증하고자 면접의 마지막 10% 시간을 활용하는 구직자에게 더 점수를 줄 것 같습니다.  인터뷰라는 제한된 시간을 조금이라도 자신이 판단할 수 있는 정보를 습득하기 위해 활용하는 구직자라면 업무적인 부분도 괜찮다고 볼 수 있지 않을까?라는 관점입니다. 구직자의 입장으로 보면 그래서 무엇을 질문해야 해?라고 되물을 수 있습니다. 얼마 전 비슷한 질문에 제가 드린 답변은 다음과 같습니다."인터뷰 시간을 자신에게 유익한 정보를 획득하는 측면에서 접근해 보세요" 인터뷰를 통해 유익한 정보를 획득한다는 것은 무엇일까요? 크게 보면 1) 향후 회사에 합류했을 때 내가 퍼포먼스를 내고 잘 적응할 수 있는 조직인가? 에 대한 정보를 획득하는 것이고 2) 그렇지 않더라도 내가 성장하는데, 내가 업을 이해하는데 필요한 지식을 얻는 것이라고 할 수 있습니다. 1. 내가 성과를 낼 수 있는 환경인지 파악하기 면접에는 실제 내가 일을 할 조직의 리더와 구성원이 참여합니다. 그 말은 그들이 일을 하는 환경과 프로세스, 의사결정의 구조를 회사에 합류 전에 질문을 통해 어느 정도 감을 잡아볼 수 있다는 의미이기도 합니다. 내가 가장 퍼포먼스를 잘 내는 환경은 무엇인지, 어떤 구조에서 나는 잘 적응하고 성과를 낼 수 있는지를 생각해 보면 마지막 질문을 통해 이러한 부분에서 어떤 환경인지를 파악할 수 있습니다.  조직의 리더가 참여한다면 조직의 리더가 일을 하는 데 있어서 최우선하는 가치는 무엇인지? 그 조직은 어떤 구조와 프로세스로 일을 만들고 수행하는지, 회사 내 조직의 역할은 무엇이고 어떤 비중을 가지고 있는지 등 리더의 관점을 파악하는 것 만으로 평소 자신이 선호하는 리더십과의 핏함을 검증할 수 있다는 것이죠. 2. 지식의 확장을 위한 시니어의 뷰 얻기  성과와 관련 없이 어떤 조직이든 그 조직이 가진 산업 내 위치와 경쟁력은 외부의 콘텐츠를 보는 것 만으로는 파악하기 어렵습니다. 업의 특성과 전망에 대한 이야기는 그 분야의 종사자가 아니라면 알 수 없는 이야기, 또 그 업에서도 각 회사가 가지는 경쟁력도 상이하기 때문에 서비스와 비즈니스에 대한 뷰는 회사마다 다르기도 합니다. 즉 또 새로운 뷰를 볼 수 있다는 말이죠.  향후 사업의 방향과 현재 업에 있어서 제약, 그 제약에서의 서비스, 비즈니스 전략에 대해서 어쩌면 '무료'로 이야기를 들을 수 있는 자신의 성장을 위한 기회라고 생각해 보면 그 짧은 시간이 가지는 가치는 정말 무엇보다 높다고 봅니다. 그런 기회를 인터뷰 시간 동안 답변하면서 파악한 내용이 있다는 이유로 잡지 않는다는 것은 너무 아까운 일이죠. 지금 얻은 지식이 향후 누군가와 나누는 이야기에서, 또 다른 업에서 일을 할 때 대화를 길게 이어 줄 경험이고 판단의 소재가 된다고 보면 10%의 남은 시간이 다르게 보일거에요. 구직자의 인터뷰는 분명 합격이 목표이고, 합격을 하는 것이 최우선 가치라고 생각합니다. 하지만 채용 프로세스를 생각해 보면 그 포지션에 지원한 수많은 구직자 중 최종 합격을 하는 사람은 1명입니다. 100% 합격할 수 없다면 무수히 많은 불합격을 맞이해야 하는 것이죠.  불합격을 거치며 인터뷰 경험이 쌓이는 것도 맞지만 조금 더 유의미하게 인터뷰 시간을 활용한다면, 개인의 성장을 위한 시간으로 활용할 수 있습니다.질문을 해야 하기 때문에 그 자리에서 생각나는 즉흥적인 궁금증을 풀기 보다는 어떤 정보를 획득하고 활용할 것인지 먼저 생각하고 인터뷰에 참여해보는 방법을 시도해보는 것은 어떨까요.
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    프로_스타트업사업개발님이 7일 전
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  • 22살 취준생인데
    고졸이고요 학은제 따면 더 취업 잘 되나요 ?
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    Wm6cKWMzgSsES3q님이 2024.05.09 작성
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  • 너무 힘들어요 ㅜ
    작년까지 알바 하다가 제대로 된 직장 알아보고 싶어서 찾는 중인데 반도체쪽으로 고졸은 힘들겠죠 ?
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    Wm6cKWMzgSsES3q님이 2024.05.09 작성
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  • 취업 하고 싶다
    요즘도 고졸 취업 어렵나요 ?
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    Wm6cKWMzgSsES3q님이 2024.05.09 작성
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  • [무엇이든 물어보세요] 사람인 멘토링매치 '전략/기획' 분야 멘토 스타트업사업개발 입니다.
    안녕하세요. :)사람인 멘토링매치에서 '전략/기획' 분야 멘토로 활동하고 있는 스타트업사업개발입니다. 최근 사람인 커뮤니티에도 몇 가지 글과 댓글로 인사드리고 있어요. [커뮤니티 게시글]1. 스타트업 대표 101인이 꼽은 최악의 지원자 Top 5https://www.saramin.co.kr/zf_user/company-review-qst-and-ans/detail-page?qust_idx=73278&prev=my-page-qust2. 스타트업 대표 101인이 꼽은 최고의 지원자 Top 5https://www.saramin.co.kr/zf_user/company-review-qst-and-ans/detail-page?qust_idx=73332&prev=my-page-qust3. 잦은 이직, 부정적을 보이지 않을까요?https://www.saramin.co.kr/zf_user/company-review-qst-and-ans/detail-page?qust_idx=73420&prev=my-page-qust현재 12년차 직장인이자 팀장으로서 스타트업부터 중견기업, 플랫폼부터 IT 솔루션까지 다양한 기업과 산업에서 일을 해왔고,사람인 멘토링매치에서 커리어 관련 상담을 하고 있어요. :)아래 간단히 제 소개를 드릴게요. 본 게시글로 직장생활과 관련하여 궁금한 점을 남겨주시면 제가 경험한 범위에서 댓글로 답변해드리겠습니다.그럼 많은 질문 부탁드립니다. 감사합니다!-----저는 사업기획, 사업개발, 전략기획 업무를 중심으로 커리어를 쌓아왔고 현재는 프로덕트 조직을 담당하고 있어요.사업 운영 및 고도화부터 신사업까지 다양한 도메인에서 업무를 수행한 경험을 가지고 있으며, 3개 기업에서 팀장으로 팀빌딩부터 리빌딩까지 조직관리 경험과 10개 이상의 포지션의 채용을 진행했었고, 이전 소속 기업에서 직접 채용사업을 개발하며 많은 인사담당자와 헤드헌터분들과 이야기를 나누었기 때문에 채용 시장에 대한 이해도 높다고 할 수 있어요. 제가 주로 이야기드릴 수 있는 주제는 다음과 같아요.- 플랫폼 스타트업 사업 이야기- 직무 전환 이야기- 이력서, 경력기술서 피드백- 커리어에 대한 고민 나누기- 이직 준비 이야기커뮤니티에 등록하기 어려운 내용이나 조금 더 이야기를 원하신다면 사람인 멘토링매치를 통해 신청해주세요. :)※ 멘토링매치 프로필 : https://mentor-match.saramin.co.kr/mentor/detail/2309643/
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    댓글 9 조회 598
    프로_스타트업사업개발님이 2024.05.03 작성
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  • 제과제빵 전문강사 관련하여 궁금합니다!
    제과제빵 실무 4년 5개월 근무, NCS 확인강사 54점, 제과제빵, 조주기능사 자격증 보유하고 있습니다.전문강사로는 신입인데 이 스펙으로 전문강사로 취업 가능할까요?그리고 전문강사로 취업할때 어떤걸 더 준비하면 될까요?
    전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 강사에 첫 진입을 하기 위해서는 강의 경력이 기반이 되어야만 합니다. 그게 없다라고 한다면은 강의를 하고자 하는 분야에 이미 선점되어 있는 회사에서 근무를 하면서 경력을 쌓는 것을 추천을 드립니다. 일정 경력 이상이 되면은 따로 연락이 오겟지만 그렇지 않을 때에는 이용을 하셔야만 합니다."
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    강사꿈나무님이 2024.04.25 작성
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  • 포트폴리오 고민이라면, [포폴탈출]해요
    🏡💭 [포폴탈출]은 피드백 중심 노션 포폴 워크샵이에요. 일하는 사람 누구나 원하는 일을 할 수 있다고 믿습니다. 그 시작을 포트폴리오로 만들어봐요! 커리어를 쌓으면서 계속 돌아봐야하는 내 일을 깊이 이해하고 일하는 나에게 한문장으로 이름을 붙여봅니다. 그리고 포트폴리오 기획부터 다채로운 피드백을 나누며 더 설득력 있는 포폴로 완성해봐요. 혼자서 어려운 일은 함께라 가능할 거예요🙌{퀘스트❶} 일하는 나를 한문장으로 정의하기{퀘스트❷} 한문장 1:1 피드백{퀘스트❸} 포폴 초안 함께 피드백{퀘스트❹} 포폴 최종안 함께 피드백🏁4주면 나만의 노션 포폴 완성💜파티원을 위한 알찬 선물까지💜🎁{노션 포트폴리오 템플릿}바빠도, 노션 기능 잘 몰라도 포폴 완성할 수 있도록 파티장 팁 가득한 노션 포트폴리오 템플릿 선물해요🎁{알아두면 유용한 노션 귤팁}몰랐던 노션 기능 배우며 혼자서도 노션 포폴 만들 수 있도록 유용한 노션 기능 아카이빙 페이지 공유해요🎁{노션 포폴 뮤지엄}원하는 일을 시작하도록 당신의 노션 포폴을 작품처럼 소개해요🏃[포폴탈출 14기] 파티원 모집중(~5/3)https://smartstore.naver.com/popol_run/products/5813825308🏃[포폴탈출] 인스타그램https://www.instagram.com/popol_run/🏃[포폴탈출] 블로그https://blog.naver.com/popol_run
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    K1euQCYieqTJKJW님이 2024.04.24 작성
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