HR매거진

안녕하세요 커리어 플랫폼 사람인입니다.

 

바쁜 업무 시간 중에 꼭 필요한 인재를 채용하기 위해 어떤 정보를 가장 먼저 확인하시나요?
입사지원자 또는 인재풀을 통해 구직자의 경력 기간과 최근 다녔던 직장 등 확인 한 뒤, 

우리회사와 부서에 맞는 능력과 스킬을 가졌는지 꼼꼼하게 확인하게됩니다. 

물론 적합한 연봉인지도 꼭 확인하구요. 

경력직 수시 채용이 트랜드로 자리잡은 요즘,  

사람인 인재풀을 이용하는 기업들은 어떤 구직자에게 이직 제안을 가장 많이 했을까요? 

 

2023년 1월 부터 9월 까지 기업이 제안을 많이 보낸 인재가 어떤 유형인지,

또한 인재풀을 통해 이직 제안을 가장 많이 받은 구직자의 출신 기업을 알아보도록 하겠습니다. 

 

자세한 내용에 앞서 가벼운 워밍업도 할 겸, 가장 많은 이직 제안을 받은 경력과 직무를 

지금부터 알아볼까요? 

 

이직 제안을 가장 활발히 받은 경력과 직무는? 

이 글을 보시는 채용담당자분들도 바로 아시겠지만, 

제안을 가장 많이 받은 연차는 3~6년차 실무 경험이 쌓인 대리급 인재였어요. 

회사의 허리라고 할 수 있는 대리 과장급까지 포함하면(경력 6~9년) 

기업들이 직장 경험, 직무 경험이 있는 인재를 얼마나 선호하는지 알 수 있어요!

 

 

 

다음으로 직무별 연봉 중 TOP10을 살펴보았어요. 

금융·보험 직무의 평균연봉이 가장 높았고, 연구·R&D> IT개발·데이터 순으로 

확인이 되었어요. 이직제안을 받은 이력서의 평균 연봉을 분석한 것이니 

지난 번에 소개해드렸던 희망연봉 VS 평균연봉 편과도 비교해서 보시면 더욱 좋겠죠? 

 

 

이제 본론으로 들어가서 이직 제안을 많이 받은 인재의 유형에 대해 알아보겠습니다.  

 

기업은 어떤 유형의 인재에게 이직 제안을 많이 보냈을까요? 

 

사람인 인재풀 서비스에는 기업들이 선호할만한 인재들의 특징을 태그로 빠르게 찾아볼 수 있는데요, 

이직제안 내용을 분석해서 가장 많이 나온 태그를 확인해보니, 

사람인 서비스 안에서 구직활동을 활발히 하고, 제안 했을 때 빠르게⚡ 응답하는 

적극적인 구직자 였어요

 

그렇다면 실제로 제안📧을 많이 한 인재는 어떤 인재일까요?

기업들이 가장 선호하는 경력직 인재는 최소 3년 이상 한 회사에서 꾸준히 근무를 한 

근속연수📌가 긴 인재로 제안 받은 인재의 약 39%가 보유하고 있는 조건이었습니다! 

그 외에 학력🎓, 다양한 경험, 우수 기업에서의 재직🏢 등의 조건을 가진 인재가 제안을 받았지만

무엇보다도 기업은 한 곳에서 꾸준하게 오래 일하는 인재를 선호했어요.

  

 

다양한 경험 항목을 좀 더 자세히 살펴보자면, 조직 관리 경험을 보유한 인재가 66%로 가장 많았으며 

경력직에게는 어학, 자격증과 같은 지식 스킬에 관리 경험까지 보유한 인재를 선호하고 있어요.

 

기업의 규모별로도 한번 살펴볼까요?

대기업과 1000대 기업에서는 조직 관리 경험이 많은 인재와 비슷한 규모의 기업에서의 

재직 경험을 선호하고 있었고요. 중견/중소 기업은 모든 재직 기업에서의 평균 근속 기간이 길고 

학력 조건(인서울 대학🎓)이 좋은 인재를 선호하네요. 

 

 

이 중 1,000대 기업 및 코스피 상장 기업 (이하 우수기업)으로 부터 제안을 많이 받은 

인재들의 특징을 확인해볼게요. 우수기업으로부터 제안받은 평균 횟수는 319회, 

평균 경력연차는 7.8년이에요. 선호 태그🔖를 살펴보면, 우수기업들도 역시 

근속연수보장 (36.7%)📌 인재를 가장 선호하네요. 

다양한 경험 (12.2%)과 상장사 재직경험 (12.2%)도 인기가 높았어요👍  

 

자, 마지막으로 이직 제안을 가장 많이 받는 출신 기업을 알아볼게요 

 

이직 제안을 가장 많이 받은 출신 기업은 어디일까요? 

인재풀을 통해 제안을 받은 구직자의 재직기업 중 

LG전자, 삼성전자, 현대자동차, 현대건설 등 40%가 제조업종으로 확인되었습니다. 

 

 

그럼 업종별로 어떤 직장 출신에게 제안을 많이 했는지 좀더 알아볼까요? 

 

건설업과 미디어업, 의료업의 경우 해당 업종에 속하는 기업들이 상위권에 분포되어 있었지만

이외 업종에서는 LG전자, 쿠팡, 삼성전자 출신 구직자가 나란히 상위권에 분포되었어요. 

 

추가로 눈에 띄는 특징이 있는데요, 특정 기업이 아닌 프리랜서 경력을 가진 

인재들도 많았다는 것입니다. 특히 IT·웹·통신과, 미디어·디자인 업종에서 

제안을 많이 받은 인재들은 프리랜서 경력을 보유한 경우가 많았구요,

이에 대한 인식이 나쁘지 않음을 알 수 있었습니다. 

(각 업종의 1위 출신 기업인 쿠팡보다 높은 수치입니다😯) 

혹시 IT 프리랜서 인재를 찾고 있으시다면 IT개발·기획자와 매칭해주는 

사람인 긱 서비스를 사용해보시는건 어떨까요?🤭 

 

지금까지 이직 제안 데이터를 기반으로 제안을 많이 받는 출신 기업과 

업종별, 경력 구간별 제안횟수, 평균 연봉 등을 알아보았는데요, 

다음에도 사람인 내에서 볼 수 있는 다양한 데이터를 가지고 찾아뵙겠습니다. 

감사합니다! 

 

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*본 게시글은 사람인 기업회원의 2023년 1월 부터 9월까지 이직제안 활동 DATA를 기반으로 

집계한 자료이며 무단 게재나 상업적 용도로 활용할 수 없습니다.