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퇴사하다가 고소당할것같아요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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@ 모든 회원분들께
입사한지 이제 일주일 좀 넘겼구요....
들어갈 때도 대표님이 연봉 깎으셨고 야근수당 연봉포함인 것도 사전에 안알려주셨구요 ㅋㅋ....
포괄임금제라는 게 있는것도 모르던 상태에서 오후 10시까지 야근했습니다
와중에 더 나은 조건으로 입사 제의 준 기업이 있어서 이직을 결정했는데 퇴사 통보하니까 8월 5일까지는 무조건 출근하랍니다
일자리사업이니 뭐니 대상자라 무조건 1개월 이상은 근무해야하고 안그러면 회사에 지원금이 안 나온다고 손해가 생긴다네요 저는 면접 때 이런 부분 설명 들은적도 없고 근로계약서상에도 이 내용은 없습니다
지금은 자사 퇴사 프로세스에 제가 따르지 않고 퇴사 수리 전에 무단결근을 하면 제가 하던 업무에 차질이 생긴다거나 해서 손해가 생기면 그걸 제게 청구한답니다... 그러니 출근해야한다는데 어떡하면 좋나요 ㅠㅠ
들어갈 때도 대표님이 연봉 깎으셨고 야근수당 연봉포함인 것도 사전에 안알려주셨구요 ㅋㅋ....
포괄임금제라는 게 있는것도 모르던 상태에서 오후 10시까지 야근했습니다
와중에 더 나은 조건으로 입사 제의 준 기업이 있어서 이직을 결정했는데 퇴사 통보하니까 8월 5일까지는 무조건 출근하랍니다
일자리사업이니 뭐니 대상자라 무조건 1개월 이상은 근무해야하고 안그러면 회사에 지원금이 안 나온다고 손해가 생긴다네요 저는 면접 때 이런 부분 설명 들은적도 없고 근로계약서상에도 이 내용은 없습니다
지금은 자사 퇴사 프로세스에 제가 따르지 않고 퇴사 수리 전에 무단결근을 하면 제가 하던 업무에 차질이 생긴다거나 해서 손해가 생기면 그걸 제게 청구한답니다... 그러니 출근해야한다는데 어떡하면 좋나요 ㅠㅠ
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