미공고 건 지원

Question

안녕하세요이제 막 한달차가 된 회사를 1년동안 다니며 자격증과 학위를 따려고 합니다그런데 공고를 보다가 너무 마음에 드는 회사를 발견했습니다지금 지원하자니 지원하기엔 부족한거 같고, 1년뒤에 하자니 다시 공고가 뜰까 걱정입니다약 1년뒤 자격증과 경력이 생기고 회사 대표메일로 이력서를 보내봐도 될까요??인사담당자의 입장에서 공고도 안 떴는데 지원한 사람을 어떻게 생각하는지 궁금합니다

Yjvb8zknwZdCNg7 · Answer

죄송합니다저는 귀하가 말씀하신 내용의 전문가 가 아니기때문에 답변드리기가 어렵네요

rqFxKSFRGC5Fv4z · Answer

채용,인사담당자로 그런메일오면 쉽게 지나칩니다채용공고를 내서 뽑는 이력서도 메리트가 보이지 않으면 넘겨보기 쉽구요제일 좋은건 지금 지원해보고부족한 부분이 뭔지 미리 알고 준비해두시면1년뒤가 아니더라도 기회가 생겼을때 이직하기가 더 쉬울 수 있습니다.

NTxgyoRdSgtSnan · Answer

지원사유가 아주 부족하지않은 상태이면 일단지원해보세요 또다른 장점을 자소서에 어필해 도전해보시길.. 도전하지않으면 기회도 없는 법 화이팅하세요

pvlHUv1WU5EaJns · Answer

지원을 먼저 해보세요. 개인적으로 연락하는건 선호하지 않습니다.

3wdNbVa68piXaqf · Answer

대기업 인사담당 7년, 중견기업 전략기획실 3년 을 하고 있습니다. 여기에 물어볼것도 없습니다.
정성 어린 자기소개서 쓰고, 지원 하세요.
인사담당자로서, 경력과 더불어 많이 보는게 첫회사를 어디서 근무했냐 입니다. 첫회사 매우 중요합니다.

미공고 건 지원

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