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면접볼 때 가장 물어봐야할 점이 뭔가요?
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@ 모든 회원분들께
보통 면접을 보면 긴장해서 묻는말에 대답하기 바쁜데
그래도 숙련된 분들은 이것저것 물어보더라고요.
저도 회사 일적인 것보다 복지적인 면에선 아는게 없어서 설명해도 그냥 네네 거리기 바빠서..항상 정신차리고 나면
물어볼걸 하는게 몇개 있었거든요.
전에는 퇴직금이 연봉에 포함된다해도 그게 나쁜건지 좋은건지도 몰라서 끄덕만 거렸고..
회사 면접이나 질문할 수 있을 때 꼭 확인하면 좋은게뭐가 있을까요?
야근수당은 챙겨주는지
연차는 언제부터 가능한지
식대비는 어떻게 되는지
퇴직금은 어떻게 되는지
수습기간에는 연봉변동이 있는지 등등
좀 더 자세하고 유용한 것들만 알 수있는 질문이 뭐가 있는지 알려주시면 감사하겠습니다!!
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연봉협상은 제대로 되는지가 가장중요하고 기본적인건 면접보면서 분위기 인사팀에는 파트에 장도 있을테고 대표도 있을테고
면접을 보면 그회사 분위기를 알수 있죠 분위기가 진취적이고 꼰대성향없이 개방적인 회사 간을 보지 않는 질문 있는그대로
질문하고 압박면접하는게 가장 중요하겠죠 결론은 분위기가 가장 크고 그다음에는 기본적인 복지들을 물어보는게 맞죠
그리고 면접전에는 공고의 복지를 잘 보고 빠진부분을 생각해서 질문드리는게 좋습니다 야근수당이나 급여에 식비또는 식비지원 등은
기본적인거기 때문에 거기에 중식지원등 이런게 적혀 있는지 꼼꼼히 살펴보시길 바랍니다~ 보통 수습기간에는 80~90프로 적혀있는데
안적혀 있는 회사는 100프로라 보시면 되고 수습에 100프로가 아니면 고지해줄겁니다~ -
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