사원한테 책임 묻는게 당연한걸까요..?

Question

지금 회사는 이직한 회사인데 팀장이라는 사람이 뭐만 하면 사원이라도 회사를 대표해서 의견전달하는거다너가(나:사원) 의견 전달했으면 그건 회사의 의견이다. 더이상 나한테 넘어오게 하지마라이거 등록 너가 했네? 이거 잘못되면 너가 책임져너가 담당자네? 책임져 , 이거 손해보면 어떡할거야 너가 돈 물어내 뭐 이런식인데그냥 대놓고 사원한테도 당당하게 책임묻고 그러는게 원래 당연한건가요??다른 회사들도 그런가요?

5WmSGNtdseYUW2B · Answer

질문자께서 조금 섯부르게 결정하거나 말한부분이 있는지 생각해보시길 바랍니다.
만약 거래처 직원에게 어떤 약속을 하면 그건 회사의 업무 담당자로서의 약속이 됩니다.
사원한테 책임을 묻는다고 생각할게 아니라 왜 윗사람의 의견을 물어보지 않고 나는 이런말을 했나가 먼저일듯 합니다.

cW3d8xigfhd6zvF · Answer

^^ 팀장은 팀원의 의견을 수렴해 방향을 알려주는 직급입니다. 글쓴이 말한것 처럼 행동한다면 그건 사원보다 못한 사람입니다. 사원이 결정을 하는 회사가 어딨나요? 그럼 팀장을 하지 말아야죠. 다른 부서에서 하는 말 같은 그리고 좀 심하네요. 자질 없는 팀장입니다. 사원이 잘 못 되었을때 방어를 해 주는 역할 또한 팀장이 하는 거라서요.

레몬타르트 · Answer

아니요 안 그래요ㅠㅠ팀장이 왜 팀장이겠어요. 팀의 장이잖아요.직급과 직위는 그만큼 책임을 져야하기 때문에 주어지는 거예요....책임을 밑에 직원한테 떠넘기는 게 아니라요..그리고 자기팀 아래 사람이 실수하면 다음엔 실수하지 않도록 알려주고 이끌어야 맞아요.진짜 상사 자격이 없는 사람이네요...

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