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닉네임 : arjFnuqAr4sL6NI
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잡담사원한테 책임 묻는게 당연한걸까요..?지금 회사는 이직한 회사인데 팀장이라는 사람이 뭐만 하면 사원이라도 회사를 대표해서 의견전달하는거다너가(나:사원) 의견 전달했으면 그건 회사의 의견이다. 더이상 나한테 넘어오게 하지마라이거 등록 너가 했네? 이거 잘못되면 너가 책임져너가 담당자네? 책임져 , 이거 손해보면 어떡할거야 너가 돈 물어내 뭐 이런식인데그냥 대놓고 사원한테도 당당하게 책임묻고 그러는게 원래 당연한건가요??다른 회사들도 그런가요?댓글 4
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이직제목에 신입직원 모집한다고 써있는데 경력직이 넣으면신입 모집한다고 했는데 경력직이 넣어버리면어차피 안뽑히는건가요?? 만약 뽑는다고 한들 신입 연봉인거겠죠?공감하기 댓글 5자세히 보기
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이직이력서 넣고 몇시간 뒤 연락이 왔는데이력서에 재직중으로 써있는데오늘 오후 혹은 내일 오전에 면접을 보자고 했었는데 결국 시간 안돼서 면접 불참하기로 했거든요안가기 잘한거겠죠? 회사가 배려가 없는것같기도하고댓글 1
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이직경력직 2-3년 이하 뽑는 이유는 뭘까요?이직하려고 공고 보다보면 경력직을 뽑는데 2-3년 이하의 경력직을 뽑는 공고들도 꽤있더라구요회사에서 생각하고 있는 연봉이 있는데 4년 이상의 경력자들에게는 턱없이 부족할 것 같아서 2-3년 이하를 뽑는걸까요?문득 궁금해졌네요ㅎㅎ공감하기 댓글 5자세히 보기
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