실업자 된지 벌써 1년을 넘어 직업훈련하는 늦깎이 취업준비생입니다. 전국에서 구직활동 및 입사지원 135군데나 넣어봤자, 회사에서 아예 연락이 오지 않는 상황입니다. 아무리 30대라도 나이가 많다고 서류탈락 시킨다든지 인근거주자 표시를 뜬다는 게 이건 좀 심하지 않습니까?
이력서 컨설팅 또는 객관적 피드백 한번 받아보세영 135곳중 연락이 1도 오지 않는다면
타겟이나 방법을 바꿔보는 것도 좋을것 같습니다.
이력서 컨설팅 또는 객관적 피드백 한번 받아보세영
9년차 직장인_박네넵 님이 2022.09.26 작성
회사 입장에서 나이 많은 신입사원 뽑기는 확실히 부담스럽죠.
30대 중반이라면, 글쓴이 분 보다 많게는 10살 어린 사람이 상급자일텐데요.
나이많은사람 차별이라고 볼 수 도 있지만, 반대로 나이 많은 사람에 대한 예우같은 문화적 부분이 문제인거라 뭐라고 하기 어렵네요.
결혼하셔서 부양가족이 있으시다면 그쪽으로 어필해보시는것도 방법인것 같습니다.회사 입장에서 나이 많은 신입사원 뽑기는 확실히 부담스럽죠.
30대 중반이라면, 글쓴이 분 보다 많게는 10살 어린 사람이 상급자일텐데요.
나이많은사람 차별이라고 볼 수 도 있지만, 반대로 나이 많은 사람에 대한 예우같은 문화적 부분이 문제인거라 뭐라고 하기 어렵네요.
결혼하셔서 부양가족이 있으시다면 그쪽으로 어필해보시는것도 방법인것 같습니다.
frQ0o7BBV9ZHz54 님이 2022.09.26 작성
솔직히 말씀드리면..이전 글을 봤는데, 알바 경력만 7년~8년 수준이시고, 이렇다할 경력이 없으십니다..안타깝습니다.
영업쪽은 30 초반까지는 신입으로 지원해볼 수 있습니다. 솔직히 말씀드리면..이전 글을 봤는데, 알바 경력만 7년~8년 수준이시고, 이렇다할 경력이 없으십니다..안타깝습니다.
영업쪽은 30 초반까지는 신입으로 지원해볼 수 있습니다.
POIUZXCVMNBV 님이 2022.09.26 작성
많이 심하긴 하죠..동욱킴님 이해합니다!
저는 회원님 심정 이해합니다.. 솔직히 기업들이 그래요..나이 1살이라도 어린 사람 뽑아서 지네들 편하게 할려는게 있거든요..나이는 그냥 먹어가는건데 안타깝습니다ㅜㅜ많이 심하긴 하죠..동욱킴님 이해합니다!
저는 회원님 심정 이해합니다.. 솔직히 기업들이 그래요..나이 1살이라도 어린 사람 뽑아서 지네들 편하게 할려는게 있거든요..나이는 그냥 먹어가는건데 안타깝습니다ㅜㅜ
너랑나랑다잘될꺼지롱 님이 2022.09.26 작성
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