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같은 기업 다른직무 다시 지원

@ 모든 회원분들께
제가 반도체 중견기업에 한 직무에 신입으로 지원했는데 떨어져서 다른직무 공고가 올라와서 또 지원 하면 기업에서 어떻게 보나요? 
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  • 그 회사에서 면접을 어떻게 진행하느냐에 따라 다를것같아요
    해당 직무부서장이 채용을 직접 주관하면 모를 수도 있는데, 인사담당자가 면접에 같이 들어오면 중복지원한걸 알고 있을 수도 있으니까 그 질문에 대한 답변도 준비하심이 좋겠네요. 둘다 면접제안 오진 않을 것 같고 본인이 어느쪽을 더 관심있고 가고싶다고 얘기해야하지 않을까 싶어요 중복지원에 대해 언급할까봐 긴장할 필요는 없을 것 같아요
    LVone8juM8AMmzX 님이 2022.10.18 작성
  • 결론부터 말씀드리자면, 기업은 재지원시 긍정적으로 평가한다고 합니다

    [선배의 조언] 떨어진 회사 재지원 시 주의사항 & 면접 예상 질문 LIST
    https://www.saramin.co.kr/zf_user/white-paper/office-view?paper_seq=246

    더불어 기사 발췌하자면
    재지원자를 긍정적으로 생각하는 이유로는 ‘소신 있는 태도가 마음에 들어서’(38.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘도전정신을 높이 평가해서’(36.8%), ‘근속의지가 남들보다 클 것 같아서’(30.5%), ‘탈락한 이유를 개선했을 것 같아서’(25.3%), ‘그 사이 발전한 것이 있을 것 같아서’(17.2%), ‘애사심이 클 것 같아서’(10.3%) 등의 응답이 있었다.

    이들의 절반 이상인 54.6%가 실제로 재지원자를 최종 합격시킨 사례가 있다고 밝혔다.
    --------------
    위에 글과 링크 참고하셔서 이번에는 꼭! 합격으로 이어지길
    응원하겠습니다!
    9년차 직장인_박네넵 님이 2022.10.17 작성
  • 댓글이 삭제되었습니다
  • 두 직무가 별개의 직무이고 아직 지원내역이 회사측에 남아있다면 면접등에서 질문이 들어올 수도 있을것 같지만 보통 재지원 불가가 아닌이상 별도의 공식적인 불이익이 있지는 않을거같네요
    다먹고살자고하는짓인데 님이 2022.10.17 작성
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